[Dining Brands Group Co., Ltd.] รับสมัครผู้รับผิดชอบการพยากรณ์ความต้องการและการจัดการข้อมูล

다이닝브랜즈그룹(주) · 서울 송파구 올림픽로 300

✨รายละเอียดงาน - ดำเนินงานระบบพยากรณ์ความต้องการโดยอิงข้อมูล และยกระดับความแม่นยำของการพยากรณ์ - วิเคราะห์ผลการพยากรณ์ความต้องการโดยใช้ AWS SageMaker และ Snowflake - ดำเนินการเก็บรวบรวม·ประมวลผล·นำเข้าข้อมูลสำหรับการพยากรณ์ความต้องการ - บริหารจัดการกระบวนการไหลของข้อมูลบน AWS RDS, S3, และ Snowflake - ติดตามและตอบสนองต่อข้อผิดพลาดของข้อมูลและปัญหาด้านการจัดหา - วิเคราะห์ผลการพยากรณ์ความต้องการและตัวชี้วัดสำคัญ - ดำเนินการคณะกรรมการพยากรณ์ความต้องการรายเดือน และจัดทำเอกสารรายงานประจำ - แบ่งปันผลการพยากรณ์และข้อเสนอแนะการปรับปรุงกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - ติดตามการเปลี่ยนแปลงของข้อมูลและสนับสนุนการปรับปรุงโมเดล - สนับสนุนการสร้างระบบวิเคราะห์ปัจจัยที่มีผลต่อการพยากรณ์โดยอิง SHAP - จัดทำและดำเนินการเอกสารค่าใช้จ่ายของทีม - สนับสนุนงานจัดทำเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ของทีม ✅คุณสมบัติผู้สมัคร - สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี 4 ปีขึ้นไป - ผู้ที่จบใหม่หรือมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง - สามารถประมวลผลและวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ Python(pandas) และ SQL ได้ - มีประสบการณ์ใช้งานบริการ AWS (S3, RDS, Lambda ฯลฯ) - เข้าใจกระบวนการฝึกสอน·พยากรณ์·ประเมินประสิทธิภาพของโมเดลแมชชีนเลิร์นนิง - สามารถสรุปผลการวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำเป็นรายงานได้ - สามารถสื่อสารและทำงานร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้อย่างราบรื่น - 서울 송파구 올림픽로 300, 19층 (신천동, 롯데월드타워) 💖คุณสมบัติพิเศษ - ผู้ที่จบสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น สถิติ, Data Science, วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ ฯลฯ - ผู้มีประสบการณ์ด้านการวิเคราะห์ข้อมูลหรือการดำเนินงานโมเดลแมชชีนเลิร์นนิง - ผู้มีประสบการณ์ในการดำเนินงาน ML pipeline บน AWS SageMaker - ผู้มีประสบการณ์ใช้งาน Snowflake หรือแดชบอร์ด Streamlit - ผู้มีประสบการณ์งานเกี่ยวกับการพยากรณ์ความต้องการ (Forecasting) หรือ S&OP - ผู้มีประสบการณ์ด้านการตีความโมเดลหรือการวิเคราะห์ Data Drift เช่น SHAP - ผู้มีใบรับรองที่เกี่ยวข้อง เช่น 빅데이터분석기사, SQLD, ADsP, AWS ฯลฯ 🏠สถานที่ทำงาน - 서울 송파구 올림픽로 300, 19층 (신천동, 롯데월드타워) ⚡️ขั้นตอนการคัดเลือก - ยื่นเอกสารสมัคร - สัมภาษณ์รอบที่ 1 - สัมภาษณ์รอบที่ 2 - เจรจาเงื่อนไขค่าตอบแทน - ผ่านการคัดเลือกขั้นสุดท้ายและเริ่มงาน 👉ระยะเวลา/วิธีการรับสมัคร - ระยะเวลารับสมัคร: ปิดรับเมื่อมีการจ้างงาน - วิธีการสมัคร: สมัครผ่านเว็บไซต์หลักของบริษัท 📋อื่นๆ - อาจมีการทำโจทย์หรือสัมภาษณ์/ทดสอบเพิ่มเติมตามตำแหน่งงาน - สัมภาษณ์รอบที่ 1 ดำเนินการร่วมกันโดยหัวหน้าทีมงานจริงและหัวหน้าทีมทรัพยากรบุคคล - สัมภาษณ์รอบที่ 2 มีผู้บริหารที่รับผิดชอบและผู้บริหาร HR เข้าร่วมเป็นผู้สัมภาษณ์ - ทุกตำแหน่งใช้ระยะเวลาทดลองงาน 3 เดือน - ช่วงทดลองงานได้รับเงินเดือน 100% - ระยะทดลองงานอาจถูกขยายหรือยุติตามผลการประเมิน - หากพบว่าข้อมูลในประวัติย่อหรือเอกสารประกอบที่ยื่นมีข้อความอันเป็นเท็จ อาจถูกยกเลิกการรับเข้าเป็นพนักงาน