[SD Biosensor Co., Ltd.] รับสมัครนักพัฒนาเซ็นเซอร์ CGMS

에스디바이오센서(주) · 경기 수원시 영통구 덕영대로1556번길 16

50,000,000KRW

✨รายละเอียดงาน - พัฒนาเซนเซอร์ CGMS - พัฒนาสูตรผสมของเซนเซอร์ - พัฒนาวิธีการประยุกต์ใช้พอลิเมอร์ที่เข้ากันได้ทางชีวภาพ - งานโดยรวมด้านการผลิตเซนเซอร์ - ประเมินประสิทธิภาพของเซนเซอร์ - จัดทำและดูแลเอกสารพัฒนาด้านการอนุญาต/ขึ้นทะเบียน ✅คุณสมบัติผู้สมัคร - ผู้สมัครใหม่ต้องจบปริญญาโทขึ้นไป - ผู้มีประสบการณ์ต้องจบปริญญาตรีขึ้นไป - ต้องมีประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไป - สาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น เคมี(วิศวกรรมเคมี), วิศวกรรมพอลิเมอร์, วิศวกรรมวัสดุ, วิศวกรรมชีวภาพ, วิศวกรรมชีวการแพทย์, วิศวกรรมวัสดุขั้นสูง, ชีวเคมี ฯลฯ - ต้องมีพอร์ตโฟลิโอ (สไลด์นำเสนอ PPT) - ระบุประวัติของตนเอง ทิศทางการพัฒนา CGMS และทิศทางการมีส่วนร่วมในการวิจัย - ไม่มีข้อจำกัดในการเดินทางไปต่างประเทศ - ไม่มีเหตุขัดข้องตามข้อบังคับการจ้างงานของบริษัท - ผู้ที่ผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้นทหาร (สำหรับผู้สมัครชาย) - ผู้ได้รับการคุ้มครองในการจ้างงาน เช่น ผู้มีคุณูปการต่อชาติ, ผู้ได้รับสิทธิพิเศษตามกฎหมายทหารผ่านศึก, ผู้พิการ ฯลฯ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง 💖คุณสมบัติพิเศษ - ผู้มีประสบการณ์ในการผลิตเซนเซอร์ไบโอเซนเซอร์ - ผู้มีประสบการณ์ด้านการวิจัยวัสดุชีวภาพ - ผู้มีประสบการณ์พัฒนาอุปกรณ์การแพทย์ (เซนเซอร์) - ผู้มีประสบการณ์จัดทำเอกสารด้านการอนุญาต/ขึ้นทะเบียน - ผู้มีประสบการณ์วิเคราะห์ข้อมูลสัญญาณชีวภาพ - ผู้สามารถใช้โปรแกรมวิเคราะห์ข้อมูล เช่น ORIGIN, MATLAB, Python ฯลฯ 🏠สถานที่ทำงาน - 16 ถนนด็อกยองแดโร 1556-บอนกิล, ชั้น 4 และ 5, อาคารดิจิทัลเอ็มไพร์, ดงยองดง, เขตย็องทง, ซูวอน, คยองกี ⚡️ขั้นตอนการคัดเลือก - คัดกรองเอกสาร - การทดสอบสมรรถนะด้วย AI และสัมภาษณ์เชิงปฏิบัติ - สัมภาษณ์รอบสุดท้าย - ตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงาน - เริ่มงาน 👉ระยะเวลา/วิธีสมัคร - ระยะเวลารับสมัคร: ถึง 2026-11-08 - วิธีสมัคร: สมัครผ่านเว็บไซต์รับสมัครงานของ SD Biosensor Co., Ltd. 📋อื่น ๆ - พนักงานประจำ - ใช้ระยะเวลาทดลองงาน 3 เดือน - หากผลการประเมินในช่วงทดลองงานต่ำกว่าเกณฑ์ของบริษัท อาจยกเลิกการจ้างงานได้ - หากข้อมูลในใบสมัครงานเป็นเท็จ อาจถูกยกเลิกการรับเข้า - มอบคะแนนสวัสดิการ 1.2 ล้านวอนต่อปี - เงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัยสำหรับพนักงาน - สนับสนุนการบริจาคประจำแบบ 1+1 - สนับสนุนวันลาพักร้อนในฤดูร้อน - สนับสนุนคอนโดของบริษัท - สนับสนุนงานมงคลและงานอวมงคล - สนับสนุนการตรวจสุขภาพแบบครบวงจรสำหรับพนักงาน - มอบเงินแสดงความยินดีเมื่อบุตรเข้าเรียน - สนับสนุนอาหารสามมื้อสำหรับพนักงาน - สนับสนุนการศึกษา ภาษา - สนับสนุนการอบรมตามสายงาน - สนับสนุนการซื้อหนังสือสำหรับพนักงาน