[Kolmar BNH] รับสมัครผู้มีประสบการณ์ด้านการขายและการตลาดต่างประเทศ (ปิดรับสมัครเมื่อรับครบ)
콜마비앤에이치(주) · 서울 서초구 사임당로 18
✨หน้าที่ความรับผิดชอบ - วิเคราะห์ตลาดต่างประเทศ·คู่แข่ง·แนวโน้ม และจัดทำกลยุทธ์ธุรกิจตามแต่ละภูมิภาค - วางแผนผลิตภัณฑ์ใหม่ (NPD) สำหรับอาหารเสริมเพื่อสุขภาพ และจัดทำ pitch deck และข้อเสนอเป็นภาษาอังกฤษ - ค้นหาลีดใหม่ในต่างประเทศและตอบข้อซักถามจากลูกค้าต่างประเทศ - วางแผนและดำเนินงานงานแสดงสินค้าต่างประเทศ รวมถึงการดูแลบูธ ✅คุณสมบัติผู้สมัคร - การศึกษา: ปริญญาตรี (หลักสูตร 4 ปี) ขึ้นไป - ประสบการณ์: ตั้งแต่ 2 ปีขึ้นไป ~ ไม่เกิน 6 ปี (ระดับเจ้าหน้าที่~ผู้ช่วยผู้จัดการ) - มีความสามารถทางภาษาอังกฤษในระดับดีมาก (สามารถจัดทำเอกสาร ดำเนินการประชุม ฯลฯ ได้) - มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมอาหารเสริมเพื่อสุขภาพ และมีความเข้าใจในอุตสาหกรรม/ผลิตภัณฑ์ รวมถึงตลาดต่างประเทศในระดับสูง - สามารถใช้ MS Office ได้ในระดับปานกลางขึ้นไป (การจัดทำข้อเสนอ/การจัดระเบียบข้อมูล) 💖คุณสมบัติพิเศษที่พิจารณาเป็นพิเศษ - ผู้ที่มีความเข้าใจกระบวนการ ODM สำหรับอาหารเสริมเพื่อสุขภาพ - ผู้ที่มีทักษะการใช้ AI (เช่น ระบบอัตโนมัติในการทำงาน การจัดทำเอกสาร/คอนเทนต์ เป็นต้น) 🏠สถานที่ทำงาน - 18 Saimdang-ro, Seocho-gu, Seoul ⚡️ขั้นตอนการคัดเลือก - สมัครงาน > คัดเลือกเอกสาร > ทดสอบบุคลิกภาพ > สัมภาษณ์ > เจรจาเงื่อนไขการจ้างและตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน > ผ่านการคัดเลือกขั้นสุดท้ายและเข้าทำงาน 👉ระยะเวลา/วิธีการรับสมัคร - ระยะเวลารับสมัคร: ปิดรับเมื่อรับครบ - วิธีการสมัคร: สมัครผ่านประกาศรับสมัครงานนี้ 📋อื่น ๆ - ชาวต่างชาติสามารถสมัครได้ (ต้องสามารถสื่อสารภาษาเกาหลีได้อย่างราบรื่น และไม่มีปัญหาในการทำงานในเกาหลี) - ขั้นตอนการคัดเลือกอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามระดับตำแหน่งที่รับสมัคร - หากเขียนจดหมายแนะนำตัวอย่างไม่ตั้งใจหรือไม่ครบถ้วน จะถูกตัดสิทธิ์ในรอบคัดเลือกเอกสาร และไม่สามารถสมัครซ้ำข้ามสายงานที่เปิดรับได้ - หากข้อมูลที่ระบุในใบสมัครไม่ตรงกับความเป็นจริง อาจถูกยกเลิกผลการผ่านคัดเลือก หรืออาจได้รับผลเสียในกระบวนการคัดเลือก - ผู้สมัครต้องไม่มีเหตุขัดข้องในการเดินทางไปต่างประเทศ และสำหรับผู้ชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้นเท่านั้นจึงจะสามารถสมัครได้ - เอกสารการสมัครงานจะถูกส่งคืนและทำลายตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลและกฎหมายว่าด้วยความเป็นธรรมในกระบวนการสรรหา