[การจ้างงาน] แรงงานต่างชาติ อย่าลืมรับเงินชดเชยหลังเกษียณ!

สวัสดีครับทุกคน!

นี่คือ Vijob ครับ. 👋

หลังจากทำงานในเกาหลีมานาน และกำลังจะลาออก หรือกำลังจะกลับประเทศบ้านเกิดในเร็วๆ นี้ใช่ไหมครับ?

ถ้าอย่างนั้น สิ่งแรกที่ต้องตรวจสอบคือเงินชดเชยหลังเกษียณครับ

แรงงานต่างชาติก็สามารถได้รับเงินชดเชยหลังเกษียณได้เช่นเดียวกับแรงงานเกาหลี หากเป็นไปตามเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด ศาลฎีกาเกาหลีก็วินิจฉัยว่าแรงงานต่างชาติอยู่ภายใต้กฎเกณฑ์เกี่ยวกับเงินชดเชยหลังเกษียณเช่นเดียวกับแรงงานในประเทศ

เพื่อไม่ให้กลับประเทศไปแล้วพลาดเงินที่ควรได้รับ Vijob จะสรุปประเด็นสำคัญให้เข้าใจง่ายๆ ครับ!

✅ ชาวต่างชาติก็รับเงินชดเชยหลังเกษียณได้ไหม?

ได้ครับ รับได้

โดยทั่วไป หากเข้าเงื่อนไขต่อไปนี้ จะมีสิทธิได้รับเงินชดเชยหลังเกษียณ

✔ ทำงานต่อเนื่องในที่ทำงานเดียวกันมากกว่า 1 ปี

✔ ชั่วโมงทำงานตามสัญญาเฉลี่ยต่อ 1 สัปดาห์ในช่วง 4 สัปดาห์ไม่น้อยกว่า 15 ชั่วโมง

✔ เป็นลูกจ้างที่ทำงานโดยได้รับคำสั่งจากบริษัทจริง และทำงานเพื่อรับค่าจ้าง

แม้สถานประกอบการจะมีขนาดเล็ก ก็ยังใช้ระบบเงินชดเชยหลังเกษียณได้ และสถานประกอบการที่มีลูกจ้างไม่ถึง 5 คนในปัจจุบันก็อาจเป็นผู้มีสิทธิได้รับเงินชดเชยหลังเกษียณภายใต้มาตรฐานเดียวกันได้เช่นกัน 

ดังนั้น

อย่าตัดสินแบบง่ายๆ ว่า

“เป็นคนต่างชาติเลยไม่มีเงินชดเชยหลังเกษียณ”

“เป็นลูกจ้างสัญญาจ้างเลยไม่ได้รับ”

“บริษัทเล็กเลยไม่มีเงินชดเชยหลังเกษียณ”

เด็ดขาดนะครับ

💵 เงินชดเชยหลังเกษียณจะได้รับเท่าไร?

ถ้าคิดแบบง่ายๆ อาจเข้าใจได้ว่าเป็นเงินประมาณค่าแรง 1 เดือนต่อการทำงาน 1 ปี แต่ความจริงแล้วเงินชดเชยหลังเกษียณตามกฎหมายจะไม่ได้คำนวณจากการเอาเงินเดือนคูณอายุงานแบบตรงๆ สูตรพื้นฐานมีดังนี้

ค่าจ้างเฉลี่ยต่อ 1 วัน × 30 วัน × จำนวนวันทำงานทั้งหมด ÷ 365"

โดยหลักแล้ว ค่าจ้างเฉลี่ยจะคำนวณจากค่าจ้างใน 3 เดือนก่อนลาออก

ตัวอย่างเช่น หากทำงานต่อเนื่อง 2 ปี ก็อาจอยู่ในระดับค่าจ้างเฉลี่ยประมาณ 60 วัน แต่จำนวนเงินจริงอาจแตกต่างกันตามเงินเดือนและเงินค่าตอบแทนต่างๆ ดังนั้นจึงต้องคำนวณอย่างละเอียด

📝 ถ้าเซ็นสัญญาใหม่หลายครั้งล่ะ?

การที่เขียนสัญญาใหม่ทุกๆ 6 เดือน หรือ 1 ปี ไม่ได้หมายความว่าระยะเวลาทำงานต้องถูกนับใหม่ตั้งแต่ต้นเสมอไป

สิ่งสำคัญคือความสัมพันธ์การจ้างงานยังต่อเนื่อง ไม่ได้ขาดหายไปจริงหรือไม่

เพราะการลาออกแล้วกลับเข้าทำงานใหม่ กับการเพียงต่ออายุสัญญาอย่างเดียว การพิจารณาอาจแตกต่างกันได้ ดังนั้นควรเก็บหลักฐานวันเริ่มงาน·ระยะเวลาสัญญา·รายละเอียดการจ่ายค่าจ้างของตัวเองไว้ด้วย

⏰ ลาออกแล้วแต่บริษัทไม่จ่ายเงินชดเชยหลังเกษียณ

ตามหลักแล้ว นายจ้างต้องจ่ายเงินชดเชยหลังเกษียณภายใน 14 วันนับจากวันที่เกิดเหตุให้ต้องจ่ายเมื่อคนงานลาออก อย่างไรก็ตาม หากมีเหตุพิเศษและลูกจ้างกับบริษัทตกลงกันได้ ก็สามารถขยายกำหนดวันจ่ายได้

หากผ่านไป 14 วันแล้วยังไม่ได้รับเงินชดเชยหลังเกษียณโดยไม่มีเหตุอันสมควร ก็สามารถยื่นเรื่องร้องเรียนการค้างจ่ายค่าจ้างได้

ที่พอร์ทัลแรงงานของกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน (고용노동부 노동포털) สามารถยื่นเรื่องร้องเรียนออนไลน์ได้ และยังสามารถไปติดต่อสำนักงานแรงงานในพื้นที่ที่มีอำนาจดูแลสถานประกอบการนั้นโดยตรงได้ด้วย หากพบการค้างจ่ายเงินชดเชยหลังเกษียณและไม่ปฏิบัติตามคำสั่งแก้ไข ก็อาจนำไปสู่กระบวนการทางอาญาได้ โดยการฝ่าฝืนกฎหมายที่เกี่ยวข้องมีโทษจำคุกไม่เกิน 3 ปี หรือปรับไม่เกิน 30,000,000 วอน 

⚠️ ถ้าอยู่ในสถานะพำนักผิดกฎหมาย จะไม่ได้รับเงินชดเชยหลังเกษียณด้วยหรือ?

ประเด็นเรื่องสถานะการพำนักกับสิทธิทางกฎหมายแรงงานต่อค่าจ้างที่ได้ทำงานไปแล้วสามารถพิจารณาแยกจากกันได้

กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน (고용노동부) ก็เคยเปิดเผยกรณีที่สืบสวนและลงโทษนายจ้างที่ค้างจ่ายค่าจ้างและเงินชดเชยหลังเกษียณแก่แรงงานต่างชาติที่พำนักผิดกฎหมายจริงมาแล้ว 

อย่างไรก็ตาม หากอยู่ในสถานะพำนักผิดกฎหมาย อาจมีปัญหาเกี่ยวกับการเข้าเมืองและออกนอกประเทศร่วมด้วย ดังนั้นก่อนดำเนินการด้วยตัวเอง ควรปรึกษาสถานการณ์ของตนเองผ่านหน่วยงานให้คำปรึกษาอย่างเป็นทางการ เช่น 1350 ของกระทรวงการจ้างงานและแรงงานก่อน

📂 ก่อนลาออก อย่างน้อยต้องรวบรวมสิ่งเหล่านี้ไว้ให้ครบ!

เมื่อเกิดปัญหาเรื่องเงินชดเชยหลังเกษียณ เอกสารที่ใช้พิสูจน์ว่า ฉันทำงานตั้งแต่เมื่อไรถึงเมื่อไร และได้รับเงินเท่าไร มีความสำคัญมาก

ถ้าเป็นไปได้ ควรเก็บเอกสารต่อไปนี้ไว้ล่วงหน้า

* สัญญาจ้างงาน

* เอกสารที่ยืนยันวันเริ่มงาน·วันลาออกได้

* ใบแสดงรายละเอียดเงินเดือน

* รายการเดินบัญชีธนาคารที่เงินเดือนถูกโอนเข้า

* บันทึกการเข้าออกงาน

* ข้อความหรือแชตเกี่ยวกับงานที่คุยกับบริษัท

* เอกสารการสมัครประกันค้ำประกันการเดินทางออกนอกประเทศ (출국만기보험) และจำนวนเงินที่คาดว่าจะได้รับ

หากยังไม่ได้รับเงินชดเชยหลังเกษียณ ควรตรวจสอบและดำเนินการให้เร็วที่สุดหลังลาออก

💬 ยังมีข้อสงสัยอยู่ไหมครับ?

หากมีข้อสงสัยเกี่ยวกับการคำนวณเงินชดเชยหลังเกษียณ, ประกันค้ำประกันการเดินทางออกนอกประเทศ หรือการที่บริษัทไม่จ่ายเงินชดเชยหลังเกษียณ สามารถคอมเมนต์ถามได้เลยนะครับ!

หรือจะโพสต์ถามโดยตรงในชุมชน Vijob ก็ได้ครับ

พี่ๆ แรงงานต่างชาติที่เคยหางานและมีประสบการณ์ทำงานในเกาหลีมาก่อน สามารถแบ่งปันข้อมูลหลากหลายเรื่องจากประสบการณ์ของตัวเองได้ 🙌

แทนที่จะกังวลคนเดียว ลองถามพี่ๆ ในชุมชน Vijob โดยตรงเลยครับ!