[วีซ่า] หากเริ่มฝึกงานด้วยวีซ่า D-10-1? อย่าลืมตรวจสอบ ‘การแจ้งการฝึกงาน’ ให้แน่ใจ!
สวัสดีทุกคน!
Vijob ครับ 👋
คุณกำลังจะเริ่มฝึกงานในบริษัทเกาหลีด้วยวีซ่า Job Seeking (구직) D-10-1 ใช่ไหม?
ประสบการณ์ฝึกงานเป็นสิ่งสำคัญมากในกระบวนการเตรียมหางาน แต่หากเริ่มกิจกรรมฝึกงานด้วยสถานะพำนัก D-10 ก็ต้องรู้ไว้ด้วยว่า ต้องแจ้งต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเรื่อง ‘การเริ่มฝึกอบรม’
ในคำแนะนำของ Ministry of Justice ก็ระบุว่า การเริ่มฝึกอบรมและการเปลี่ยนสถาบันฝึกอบรมในกรณี Job Seeking (구직) (D-10) เป็นรายการที่ต้องแจ้งการเปลี่ยนแปลงข้อมูลการลงทะเบียนคนต่างด้าว และต้องแจ้งภายใน 15 วันนับจากวันที่เกิดเหตุ
🚨 เริ่มฝึกงานเลยไม่ได้หรือ?
D-10 ก็คือสถานะพำนักเพื่อกิจกรรม Job Seeking (구직) ตามชื่อเลย
อย่างไรก็ตาม หากเป็นไปตามเงื่อนไขบางประการ ระหว่างกระบวนการหางานก็สามารถทำกิจกรรมฝึกงานในสาขาวิชาชีพที่เข้าข่ายตั้งแต่ Professor (교수) ไปจนถึง Special Activity (특정활동) E-7 ได้ แต่ไม่ใช่ว่าจะใช้เพียงเพราะถือวีซ่า D-10 แล้วจะทำงานได้อย่างอิสระในทุกหน้าที่
ดังนั้นก่อนเริ่มฝึกงาน
✔ ตามคุณสมบัติย่อยของ D-10 ของฉันแล้ว สามารถทำกิจกรรมนี้ได้หรือไม่
✔ งานฝึกงานอยู่ในขอบเขตที่อนุญาตหรือไม่
✔ ได้ดำเนินการแจ้งฝึกงานเรียบร้อยตามปกติแล้วหรือไม่
จึงเป็นเรื่องสำคัญที่ต้องตรวจสอบให้แน่ใจ
📌 สรุปสาระสำคัญของการแจ้งฝึกงาน D-10!
ผู้ที่ต้องแจ้ง: ชาวต่างชาติที่เริ่มกิจกรรมฝึกงานในสาขาที่ได้รับอนุญาตภายใต้สถานะพำนัก D-10
เนื้อหาที่ต้องแจ้ง: การเริ่มฝึกอบรม (ฝึกงาน) หรือการเปลี่ยนสถาบันฝึกอบรม
กำหนดเวลาแจ้ง: ภายใน 15 วันนับจากวันที่เกิดเหตุ
วิธีแจ้ง: สามารถแจ้งผ่านสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและชาวต่างชาติในเขตอำนาจหน้าที่ หรือแจ้งทาง FAX ได้ (1577-1346)
📑 ต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้าง?
เมื่อเตรียมการแจ้งฝึกงาน โดยทั่วไปจะตรวจสอบเอกสารดังต่อไปนี้
แบบคำขอรวม
สำเนาหนังสือเดินทาง
สำเนาบัตรลงทะเบียนคนต่างด้าว
สัญญาฝึกงาน
สำเนาใบทะเบียนธุรกิจ
รายชื่อผู้ประกันตนประกันการจ้างงาน
ในสัญญาฝึกงาน สิ่งสำคัญคือต้องระบุเนื้อหางานจริงและระยะเวลาสัญญาให้ชัดเจน
โดยเฉพาะ D-10 การฝึกงานมีความสำคัญที่ต้องเกี่ยวข้องกับสาขาวิชาชีพที่อนุญาต ดังนั้นหากงานตามสัญญาและงานที่ปฏิบัติจริงแตกต่างกัน อาจก่อให้เกิดปัญหาได้
นอกจากนี้ ตามสถานการณ์ของผู้ยื่นคำขอและสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในเขตอำนาจ อาจมีการขอเอกสารเพิ่มเติมได้ จึงแนะนำให้ตรวจสอบกับ Immigration Contact Center (외국인종합안내센터) 1345 ก่อนยื่นคำร้อง
📞 แค่ส่ง FAX ก็ถือว่าแจ้งเสร็จแล้วหรือ?
ข้อนี้ต้องระวังเป็นพิเศษ
อย่าคิดว่าแค่ส่ง FAX แล้วการแจ้งจะเสร็จสมบูรณ์ทันที
ในคำแนะนำของ Ministry of Justice ก็ระบุแยกไว้ว่า การตอบกลับสำหรับเรื่องร้องเรียนทาง FAX เป็นเพียงการแจ้งให้ทราบว่าเอกสารได้ไปถึงหน่วยงานที่ดำเนินการแล้ว ไม่ได้หมายความว่าการแจ้งได้รับการรับเรื่องและดำเนินการอย่างถูกต้องแล้ว
ดังนั้นหลังจากแจ้ง FAX แล้ว ควรตรวจสอบให้ครบจนถึง ส่ง FAX → ตรวจสอบการรับแล้วหรือไม่ → ตรวจสอบว่ามีการพิจารณา/ขอแก้ไขเพิ่มเติมหรือไม่ → ตรวจสอบการดำเนินการขั้นสุดท้าย จึงจะปลอดภัย
⏱️ D-10 อินเทิร์นทำงานได้นานแค่ไหน?
ประเด็นนี้ต้องตรวจสอบอย่างระมัดระวังเป็นพิเศษ เนื่องจากมีการเปลี่ยนแปลงระบบล่าสุด
กระทรวงยุติธรรมได้ปรับปรุงระบบ D-10 สำหรับนักศึกษาต่างชาติที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในประเทศ Korea โดยขยายระยะเวลาที่สามารถหางานได้จากเดิมสูงสุด 2 ปี เป็นสูงสุด 3 ปี
นอกจากนี้ ระยะเวลาที่สามารถฝึกงานในบริษัทเดียวกันก็ขยายจากสูงสุด 6 เดือนเป็นสูงสุด 1 ปีแล้ว
👨💻 ไม่ใช่ว่าอินเทิร์นอะไรก็ทำได้!
การฝึกงานของผู้หางาน D-10 โดยหลักแล้วต้องเป็นกิจกรรมที่เชื่อมโยงกับสาขาเฉพาะทาง E-1~E-7
ดังนั้น การทำงานทั่วไป เช่น การเสิร์ฟอาหาร หรือการผลิตและแพ็กของแบบง่าย ๆ ต่อให้ทำสัญญาในชื่อ “อินเทิร์น” ก็ไม่ได้หมายความว่าจะได้รับการยอมรับว่าเป็นกิจกรรมอินเทิร์น D-10 แนวทางของกระทรวงยุติธรรมก็อธิบายขอบเขตการฝึกงานของ General Job Seeking (일반구직) D-10 ว่าอยู่ในสาขา E-1~E-7 เช่นกัน
สิ่งที่สำคัญกว่าตำแหน่งคือเนื้อหางานจริง
⚠️ การแจ้งอินเทิร์น แม้ดูเล็กน้อยก็ต้องไม่ลืม!
เพราะการหางานเป็นเรื่องเร่งด่วน จึงมีกรณีที่เริ่มทำงานทันทีหลังทำสัญญากับบริษัท แต่สำหรับชาวต่างชาติ สิ่งสำคัญมากคือสถานะการพำนักกับกิจกรรมจริงต้องสอดคล้องกัน
หากเป็นเรื่องที่ต้องแจ้งแต่ไม่แจ้ง หรือทำงานที่ไม่ได้รับอนุญาต อาจเกิดปัญหาได้ในกระบวนการต่ออายุ D-10 หรือการเปลี่ยนไปใช้วีซ่าทำงานประเภทอื่นในภายหลังด้วย
ดังนั้น ไม่เพียงผู้หางานชาวต่างชาติเท่านั้น แต่ผู้รับผิดชอบของบริษัทที่จ้างชาวต่างชาติเป็นอินเทิร์นก็ควรตรวจสอบสถานะการพำนักและขั้นตอนการแจ้งก่อนเริ่มงานด้วย
💙 เตรียมหางานใน Korea ไปกับ Vijob!
สำหรับชาวต่างชาติที่กำลังเตรียมตัวหางานใน Korea กระบวนการทั้งหมดนี้เชื่อมโยงกัน
Vijob จะคอยส่งต่อข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับการหางาน วีซ่า และการใช้ชีวิต เพื่อให้ชาวต่างชาติทุกคนไม่เพียงแค่หางานได้ แต่ยังสามารถทำงานใน Korea และสานต่อเส้นทางอาชีพได้อย่างมั่นคง
หากคุณเริ่มฝึกงานด้วยวีซ่า D-10 ก่อนเซ็นสัญญา โปรดตรวจสอบ “การแจ้งอินเทิร์น” ให้เรียบร้อยก่อน! ✅
และหากมีข้อสงสัยเกี่ยวกับการแจ้งอินเทิร์น D-10 หรือการหางาน/วีซ่าใน Korea ก็สามารถคอมเมนต์ถามได้เลย!
หรือลองเขียนโพสต์ถามโดยตรงในชุมชน Vijob ดูสิ ชาวต่างชาติรุ่นพี่ที่เคยผ่านประสบการณ์หางานและเปลี่ยนวีซ่าใน Korea มาก่อน สามารถช่วยคุณได้จากประสบการณ์จริงของพวกเขา 🙌
แทนที่จะค้นหาและกังวลอยู่คนเดียว ลองแบ่งปันข้อมูลกับผู้ที่มีประสบการณ์จริงในชุมชน Vijob! 💬