[KEPCO FMS Co., Ltd.] Первый набор сотрудников 4-го разряда в 2026 году

한전에프엠에스(주) · 전남광주통합특별시 나주시 빛가람로 727

✨Содержание работы - Набор на должности: административная работа, менеджер по охране здоровья, специалист по безопасности - 6-месячная программа стажировки по типу найма; после оценки только подходящие кандидаты будут переведены в штат - После трудоустройства место работы будет определяться с учетом пожеланий кандидата и условий кадрового планирования компании ✅Требования к кандидатам - Ограничений по возрасту нет (однако лица, достигшие 60 лет на дату объявления, подать заявку не могут) - Отсутствие факта неисполнения воинской обязанности, предусмотренной статьей 76 Закона о воинской службе - Для мужчин: прошедшие военную службу или освобожденные от нее (на дату окончания приема заявок) - Ограничений по образованию и специальности нет - Возможность приступить к работе сразу с даты выхода на работу, установленной компанией - На момент окончания приема заявок не состоять в штате Korea Electric Power FMS на постоянной основе в должности 4(на) - Отсутствие оснований для дисквалификации новых сотрудников, предусмотренных статьей 10 наших правил управления персоналом - Для кандидатов на административную работу — TOEIC 650 баллов и выше - Для остальных кандидатов — TOEIC 600 баллов и выше - Наличие как минимум одного сертификата по одному из 3 иностранных языков, включая английский - Засчитываются только результаты внутренних регулярных экзаменов, действительные до даты окончания приема заявок - Выпускники зарубежных вузов также должны иметь действительные внутренние результаты по иностранному языку 💖Преимущества - Лица, имеющие квалификационные сертификаты по соответствующей области - Лица, относящиеся к категории поддержки трудоустройства (в т.ч. лица особого государственного вклада) - Договорные работники Korea Electric Power FMS Co., Ltd. 🏠Место работы - 5-й этаж, 727 Bitgaram-ro, Naju-si, Jeollanam-do, Gwangju (Bitgaram-dong, здание Chilseong) - Возможна работа в штаб-квартире, а также в регионах Сеул, Кёнвон, Чхунчхон, Хонам, Ённам ⚡️Этапы отбора - 1-й этап: документальный отбор - 2-й этап: письменный экзамен (тест на личностные качества, тест на профессиональные способности) - 3-й этап: собеседование по должности - 4-й этап: углубленное собеседование - Финальный результат: медицинский осмотр 👉Период/способ набора - Период подачи: 11. 12.(чт) 14:00 ~ 11. 19.(чт) 14:00 - Способ подачи: подача заявления на сайте по найму 📋Прочее - Планируемое количество набираемых сотрудников — 9 человек уровня рядового сотрудника - Уровень найма соответствует уровню 4(на) и уровню выпускника университета; подавать могут кандидаты независимо от образования - Зарплата на период стажировки по типу найма определяется отдельным стандартом - После перевода в штат годовой уровень зарплаты составляет около 42 млн вон - Отдельно выплачиваются: баллы на социальные льготы, праздничная премия, премия по результатам - Место работы окончательно принятых кандидатов может быть изменено в зависимости от внутренних обстоятельств компании - Дата выхода на работу запланирована на ’27. 1. 25. и может быть изменена