[DB HiTek] Набор на курс по подготовке кадров для полупроводниковой отрасли Университета Соган в 2026 году

(주)DB하이텍 · 경기 부천시 원미구 수도로 90

500 000KRW

✨Описание вакансии - Набор стипендиатов курса по подготовке кадров для полупроводниковой отрасли - 3-летняя программа, которая помогает достигать учебных целей по специальности в соответствии с критериями по профильным дисциплинам и области исследований, а также расти как специалист по приборам/проектированию ✅Требования к кандидатам - Студенты 4-го курса бакалавриата, кроме тех, кто планирует поступление в магистратуру - Бакалаврский стипендиат: студент, планируемый к обучению на 1-м семестре 4-го курса факультета электронной инженерии Университета Соган - Бакалаврский стипендиат: если остается 2 семестра регулярного обучения, за исключением 2-го семестра 2026 года - Бакалаврский стипендиат: средний балл до 2-го семестра 3-го курса не ниже 3.0/4.5 или 2.7/4.3 - Среди студентов с первой специальностью на естественно-научном/инженерном факультете могут подавать заявку те, у кого есть вторая специальность, связанная с электронной инженерией - Стипендиаты магистратуры/докторантуры: студенты исследовательских лабораторий Университета Соган, связанных с полупроводниками - Стипендиаты магистратуры/докторантуры: студенты магистратуры/докторантуры в назначенных DB HiTek Lab, связанных с полупроводниковыми приборами/проектированием - Для бакалавриата обязательно пройти не менее 15 кредитов из рекомендованных дисциплин - Для магистратуры поступление в назначенный Lab обязательно 💖Преимущества - Приоритет при отборе для студентов с первой специальностью по электронной инженерии - При подаче заявления на открытый набор новых сотрудников преимущество при рассмотрении документов 🏠Место работы - 90, Судоро, Вонми-гу, г. Пучхон, пров. Кёнгидо ⚡️Этапы отбора - Подача документов - Тест на AI-компетенции - Проверка соответствия специальности области исследований - Проверка соответствия должности - Отбор 👉Период/способ набора - Период подачи: 2026.11.11(ср) ~ 2026.11.30(пн) до 23:59 - Способ подачи: Главная страница DB Recruitment > Информация о найме > Объявления о вакансиях > Специальный набор > Объявление о курсе по подготовке кадров для полупроводниковой отрасли Университета Соган 📋Прочее - Подача документов проводится с 2026.11.11(ср) по 11.30(пн) - Проверка соответствия специальности проводится в форме интервью под руководством профессоров-специалистов по полупроводникам Университета Соган и проходит на территории Университета Соган - Проверка соответствия должности проводится в форме интервью под руководством руководителя НИОКР DB HiTek - Рекомендуемые дисциплины: Теория цепей, Электронные цепи I, Физическая электроника I, Физическая электроника II, Лабораторный практикум по электронным цепям, Инженерия полупроводников, Силовая электроника, Датчики и микросистемы, Технология полупроводников, Практика по технологиям обработки нано-полупроводниковых приборов и патентные кейсы - Назначенные Lab: профессор Бом Джин-ук Microelectronics Lab., профессор Ан Гиль-чо Mixed Signal Circuit Design Lab., профессор Ким Сан-ван Semiconductor Device Research Lab., профессор Ким Си-хён Semiconductor Device Research Lab., профессор Ким Чан-саэн Three-Dimensional AI Semiconductor Lab., профессор Юн Кван-сок Intelligent Sensors and Microsystems Lab., профессор Чон Чжин-хо RF Circuit Design Lab. - Полная компенсация стоимости обучения за регулярный семестр по фактическим расходам - Поддержка в виде академической стипендии: бакалавриат 500 000 вон в месяц, магистратура 1 500 000 вон в месяц - После подтверждения трудоустройства в DB HiTek требуется обязательная служба в течение срока, в 2 раза превышающего период получения академической стипендии - Летняя стажировка (магистратура) - Церемония запуска стипендиатов и подарок для учебной концентрации (ноутбук, стоимостью около 2 млн вон) - Возможность прохождения обучения по полупроводниковым должностям - Поддержка участия в зарубежной программе стажировки - Если после получения степени бакалавра вы хотите трудоустроиться, необходимо подать заявку на открытый набор новых сотрудников и пройти отбор