한국에서 꿈을 이루세요.

지금 바로 비잡과 함께 시작하세요.

[Kumho Tire Co., Ltd.] Набор сотрудников на вторую половину 2026 года

금호타이어(주) · 전남광주통합특별시 광산구 어등대로 658

✨Содержание вакансии - [Штаб управления и планирования] Управление морскими перевозками - [Общий отдел продаж] Зарубежные продажи - [Общий отдел продаж] Зарубежная OE-технология - [Общий отдел продаж] Стратегия дистрибуции/планирование каналов и развитие инвестиционных точек/управление каналами - [Общий отдел продаж] Управление e-Commerce бизнесом - [Общий отдел продаж] Marketing Strategy - [Общий отдел продаж] Спортивный маркетинг, автоспорт - [Штаб исследований и разработок] Проектирование шин, автомобили - [Штаб исследований и разработок] Исследование NVH шин/автомобилей - [Штаб исследований и разработок] Разработка/исследование спецификаций вулканизации - [Штаб исследований и разработок] Проектирование и разработка/исследование шинных пресс-форм - [Штаб исследований и разработок] Исследование/разработка производственных технологий для процесса смешения - [Штаб производственных инноваций в сфере персонала] Управление трудовыми отношениями/зарплата·кадры - [Штаб производственных инноваций в сфере персонала] Общие административные и затратные вопросы - [Штаб качества] Управление качеством - [Штаб качества] Контроль качества испытаний/процессов - [Штаб качества] Рынок качества: система внутренних заказов ✅Требования к кандидатам - Выпускники и лица, ожидающие выпуска в феврале 2027 года - Лица, прошедшие военную службу, либо освобожденные от нее - Лица, не имеющие ограничений для зарубежных поездок 💖Предпочтительно - Нет 🏠Место работы - 658, Eodeung-daero, Gwangsan-gu, Gwangju, Jeollanam-do - Место работы по подразделениям: Сеул, Йонъин, Кончжу, Кванджу, Гоксон, Чонджу, Инчхон, Пусан ⚡️Процедура отбора - Отбор по документам - AI-оценка компетенций - Собеседование(1/2 этап) - Проверка рекомендаций/медосмотр при найме - Окончательное принятие 👉Период/способ набора - Период подачи: 2026.11.06(пт) ~ 2026.11.16(пн) 23:59 📋Другое - Набор KUMHO TIRE во втором полугодии 26 года по мере необходимости - По подразделениям набираются новички/с опытом, новички, специалисты с опытом, новички(специальная должность) - По результатам оценки работы в общем 3-месячном испытательном сроке осуществляется перевод на постоянную должность - Специальная должность — это должность, назначаемая отдельно от общей должности для выполнения определенных задач