[Hanwha Semitech Co., Ltd.] Интегрированный набор стажёров / опытных сотрудников с условием трудоустройства в первой половине 2027 года #ОткрытыйНабор

한화세미텍(주) · 경남 창원시 성산구 정동로 84

✨Содержание должности - Продажи: поиск клиентов, разработка стратегии продаж, технические предложения клиентам, получение заказов и управление проектами - Глобальный CS: анализ причин неисправностей оборудования и решение технических проблем, выявление технических требований клиента для ведения продаж и сотрудничества со смежными подразделениями - R&D (проектирование систем управления): алгоритмы привода Servo и высокоточных стадий, алгоритмы управления движением, проектирование систем прецизионного управления движением, проектирование спецификаций Motion System, Driver Setup/Tuning, разработка Control Algorithm - R&D (конструирование механизмов): проектирование Bond Head Module, проектирование Active Tilt Stage - R&D (проектирование MMI SW): разработка MMI SW для оборудования, разработка пользовательского GUI, разработка программы редактирования JOB, разработка интерфейса внешних модулей (с использованием TCP/IP) - R&D (проектирование SW управления оборудованием): разработка SW для управления оборудованием в реальном времени, разработка последовательностей управления движением, разработка последовательностей материального потока плат, разработка последовательностей эксплуатации оборудования - QA (управление качественным планированием): совершенствование системы управления качеством полупроводникового оборудования (послепроцесс), управление вопросами качества у клиентов на Site, проектирование и внедрение процесса CAPA - Финансы (налоговый учет): корректировка декларации по корпоративному налогу, проводки по отложенному корпоративному налогу, подача и уплата НДС и удерживаемого налога, закрытие периода, годовой отчет, прохождение аудита, взаимодействие с советом директоров - Закупки для массового производства: своевременное обеспечение сырьем и вспомогательными материалами, соблюдение сроков поставки клиентам за счет обеспечения цепочки поставок, мероприятия по снижению себестоимости за счет улучшения материальных затрат ✅Требования к кандидатам - Стажировка с последующим трудоустройством: выпускники аккредитованного 4-летнего университета со степенью бакалавра либо лица, ожидающие выпуск в феврале 2027 года - Возможность работать полный рабочий день в период стажировки и после ее завершения при переходе на постоянную должность - Наличие официального сертификата по английскому языку (для продаж — OPIc IH и выше, для CS — OPIc IM2 и выше) - Засчитываются только результаты, действительные на дату окончания приема документов - Выпускникам зарубежных вузов (англоязычных стран) не требуется предоставлять сертификат по английскому языку - Опытные сотрудники: выпускники аккредитованного 4-летнего университета со степенью бакалавра - Лица, прошедшие военную службу или освобожденные от нее - Лица, не имеющие ограничений для поездок за границу и работы - По каждой должности: наличие степени бакалавра или выше и соответствия требованиям по опыту 💖Предпочтения - Приветствуется способность к коммуникации на китайском языке - Приветствуется наличие степени магистра или доктора - Приветствуется умение работать с MFC - Приветствуется опыт построения системы управления качеством, связанной с полупроводниковым оборудованием (послепроцесс) - Приветствуется опыт управления вопросами качества у глобальных клиентов и проектирования/внедрения процесса CAPA - Приветствуется опыт работы с системой SAP - Для уровня заместителя начальника приветствуется опыт прохождения налоговых проверок - Приветствуется опыт закупок у производителей оборудования - Приветствуется способность к коммуникации на японском языке - Приветствуются лица с зарегистрированной государственной инвалидностью и лица, имеющие государственные заслуги 🏠Место работы - Пангё - 84, Jeongdong-ro, Seongsan-gu, Changwon-si, Gyeongnam - Для должности закупок для массового производства местом работы является Чханвон ⚡️Этапы отбора - Стажировка с последующим трудоустройством: отбор документов > 1-е собеседование > 2-е собеседование > объявление результатов и медосмотр при приеме на работу > программа стажировки и финальное собеседование > перевод на постоянную должность - Опытные сотрудники: отбор документов > 1-е собеседование > 2-е собеседование > объявление результатов и медосмотр при приеме на работу > выход на постоянную работу 👉Период/способ подачи - Период подачи: 2026-11-09 ~ 2026-11-22 - Способ подачи: не указан в объявлении 📋Прочее - Если сведения, указанные в заявлении о приеме на работу, и поданные документы окажутся ложными, прием на работу может быть отменен.