[Hancom] Набор на позицию по развитию нового бизнеса в 4-м квартале 2026 года (уровень руководителя отдела)

(주)한컴 · 경기 성남시 분당구 대왕판교로644번길 49

✨Обязанности - Поиск новых бизнес-возможностей и формирование бизнес-модели для выявления новых источников выручки Hancom - Полное сопровождение всего процесса: от планирования бизнеса на основе новых доменов, таких как оборудование и сети, до получения заказов и монетизации выручки - Поиск клиентов в новых отраслях и обеспечение первых референсов через прямые продажи - Поиск внешних производителей, поставщиков и стратегических партнеров, а также проведение переговоров о сотрудничестве - Формирование годовых целей по новой выручке и управление воронкой бизнеса и результатами - Отчет о бизнес-стратегии для руководства и запуск нового бизнеса через сотрудничество с профильными подразделениями ✅Требования к кандидатам - Более 10 лет опыта в продажах или бизнес-развитии в IT-сфере - Опыт продаж и бизнес-развития в доменах оборудования, сетей и IT-инфраструктуры - Опыт самостоятельного освоения нового бизнеса или нового рынка с получением выручки - Способность самостоятельно вести весь процесс бизнеса: от планирования, поиска клиентов и получения заказов до монетизации - Способность добиваться результатов на основе исполнительности и ответственности даже в условиях неопределенности 💖Предпочтительно - Опыт продаж или бизнес-развития для клиентов из строительной и производственной отраслей - Опыт планирования и получения заказов в проектах решений, сочетающих оборудование и программное обеспечение - Опыт поиска поставщиков и продвижения стратегического партнерства с производителями оборудования, поставщиками и т. п. - Опыт формирования и руководства новой бизнес-командой - Отличные навыки подготовки бизнес-планов и отчетности для руководства 🏠Место работы - 49, Daewangpangyo-ro 644beon-gil, Bundang-gu, Seongnam-si, Gyeonggi-do, 10-й этаж ⚡️Этапы отбора - Рассмотрение документов - Тест на AI-компетенции - 1-е интервью (профессиональное) - 2-е интервью (личностное) - Медосмотр при приеме и согласование условий - Ревью 1-го и 2-го интервью (интервьюер) - Окончательное трудоустройство 👉Период/способ подачи - Период подачи: постоянный набор - Способ подачи: через сайт компании 📋Прочее - Набор на постоянную должность с опытом - Испытательный срок 3 месяца - В процессе собеседований может быть задание - Подробный порядок будет индивидуально сообщен кандидатам, прошедшим этап документов - В зависимости от ситуации могут быть добавлены задание, дополнительное интервью или этап проверки рекомендаций - Лицам, имеющим государственные заслуги, инвалидам и другим категориям, подлежащим защите при трудоустройстве, предоставляются льготы в соответствии с законодательством - По вопросам трудоустройства: hancomrecruit@hancom.com