[NHN KCP Co., Ltd.] Набор на разработку backend API для платежного сервиса

엔에이치엔케이씨피(주) · 서울 구로구 디지털로26길 72

✨Обязанности - Проектирование и разработка API-сервера KPOS - Разработка новых сервисов платформы KPOS - Эксплуатация серверов и миграция данных - Проектирование и реализация backend-сервисов в соответствии с бизнес-требованиями - Формирование направления проектирования backend-систем и предоставление руководств по разработке ✅Требования к кандидату - 5~8 лет опыта разработки RESTful API-серверов - Опыт разработки веб-сервисов на базе Java или Kotlin - Опыт разработки backend-сервисов на базе Spring Framework - Опыт разработки слоя доступа к данным с использованием JPA или Hibernate и QueryDSL - Опыт использования веб-серверов, таких как Apache или Nginx - Опыт разработки и эксплуатации сервисов на реляционных БД, таких как Oracle, PostgreSQL - Опыт разработки и эксплуатации сервисов в среде Linux - Опыт командной работы с использованием систем контроля версий, таких как Git - Понимание структуры POJO и Framework Container - Готовность участвовать в рефакторинге и code review 💖Предпочтительно - Опыт разработки сервисов на базе Batch или WebSocket - Интерес к инфраструктуре или опыт самостоятельного развёртывания серверной среды - Опыт использования контейнерной среды на базе Docker, Kubernetes - Опыт использования Redis или аналогичных NoSQL - Опыт проектирования, моделирования и эксплуатации реляционных БД - Опыт использования облачных вычислений AWS, GCP, OCI и т. д. - Опыт проектирования REST API - Опыт использования OpenAPI или понимание его принципов - Опыт разработки на основе DDD или Clean Code - Базовое понимание сетевых технологий в целом - Понимание структуры SaaS-сервисов или практический опыт - Опыт построения и эксплуатации систем мониторинга на базе APM - Опыт разработки Server-to-Server интеграций - Опыт совместной работы с представителями разных функций 🏠Место работы - Сеул, район Куэ, Диджитал-ро 26-гиль 72 ⚡️Процесс отбора - Документы - Кодинг-тест - Собеседование с практикующими специалистами - Собеседование с руководством - Согласование условий и окончательное принятие 👉Период/способ набора - Период подачи: до закрытия вакансии - Способ подачи: через сайт 📋Прочее - После трудоустройства применяется испытательный срок 3 месяца. - При подаче документов обязательно приложить ссылку на Git - Только кандидатам, успешно прошедшим этап рассмотрения документов, индивидуально сообщат дальнейший график и порядок этапов - Если имеется основание для запрета на найм согласно внутренним правилам компании, найм может быть отменён даже после его подтверждения - В соответствии с законодательством, связанным с электронными финансовыми услугами, соблюдается закон о противодействии отмыванию денег (AML), и при найме сотрудников окончательное оформление происходит после процедуры проверки личной кредитной информации - Только кандидатам, успешно прошедшим второе собеседование, после подписания согласия будет проведена проверка личной кредитной информации - Такая проверка не влияет на кредитный рейтинг