[Hyundai AutoEver Co., Ltd.] Solution Architect - набор на должность архитектора по НИОКР AI-платформы

현대오토에버(주) · 서울 강남구 테헤란로 510

✨Обязанности - Руководство проектированием, разработкой, валидацией и упаковкой в решение всей архитектуры enterprise AI-платформы на базе GPU Cloud - Интегрированное проектирование архитектуры платформы, охватывающее GPU orchestration (K8s-based GPU scheduling·resource management), MLOps (pipeline обучения·развертывания) и model serving (инфраструктура инференса) - Проектирование общих функций платформы, таких как Multi-tenancy, quotas ресурсов·политики планирования, а также формирование продуктового roadmap - Техническая валидация и внедрение open-source и commercial framework для MLOps·serving ✅Требования - Навыки проектирования архитектуры AI/ML платформ и cloud-native платформ - Понимание и опыт использования container orchestration на базе Kubernetes и GPU resource scheduling - Опыт проектирования и эксплуатации MLOps pipeline (полный цикл: обучение-развертывание-мониторинг) - Понимание model serving·инфраструктуры инференса (Triton, TorchServe, KServe и др.) - Опыт работы более 5 лет - Образование не важно 💖Предпочтительно - Опыт проектирования·разработки·построения·эксплуатации enterprise-grade AI platform - Практический опыт с NVIDIA AI Enterprise, Kubeflow, Kserve, MLFlow, Triton и др. - Опыт distributed training на базе крупномасштабных GPU-кластеров - Опыт LLM serving·оптимизации инференса (vLLM, TensorRT-LLM и др.) и эксплуатации - Наличие сертификатов CKA, CKAD, AWS/GCP/Azure ML - Предпочтение лицам, имеющим право на поддержку трудоустройства ветеранов, и лицам с инвалидностью 🏠Место работы - Сеул, район Каннам ⚡️Этапы отбора - Подача документов - Проверка документов - Тест на профессиональные навыки и тест личности - 1-е собеседование - 2-е собеседование - Обсуждение условий и медосмотр при приеме на работу - Окончательное принятие 👉Период/способ подачи - Период подачи: до закрытия вакансии - Способ подачи: через сайт компании 📋Прочее - Тест на профессиональные навыки может проводиться в формате coding или assignment test - В зависимости от направления и обязанностей могут проводиться устная оценка английского языка, reference check или другие этапы отбора - В зависимости от опыта и навыков кандидата возможно назначение на другую позицию - Подразделение и место работы могут быть изменены в зависимости от обстоятельств компании - Если сведения в заявлении не соответствуют действительности или не могут быть подтверждены, принятие на работу может быть отменено или это может повлечь неблагоприятные последствия на этапе отбора - При наличии причин, препятствующих поездкам за границу, подача заявки может быть ограничена - Для мужчин требуется прохождение военной службы или освобождение от нее к дате выхода на работу, указанной компанией - Если после окончательного принятия невозможно приступить к работе в указанную компанией дату, принятие может быть отменено