[Korea Communications Agency] 6-й набор 2026 года

한국방송통신전파진흥원 · 전남광주통합특별시 나주시 빛가람로 760

2 240 000KRW

✨Содержание работы - Работа в сфере управления, административного делопроизводства и поддержки клиентов - Работа в качестве молодёжного стажёра по программе практического опыта ✅Требования к кандидатам - Без ограничений по полу и уровню образования - Лица, которые могут приступить к работе на дату назначения - На дату назначения: возраст от 18 лет включительно до 34 лет включительно - Для демобилизованных военнослужащих возрастной предел для молодёжи может быть продлён на срок обязательной службы (максимум до 37 лет) - Лица, не подпадающие под основания для дисквалификации, указанные в статье 12 положения о кадрах 💖Льготы - Предпочтение лицам, внесшим вклад в защиту государства - Предпочтение лицам с инвалидностью - Предпочтение получателям базового пособия на жизнь - Предпочтение местным талантам (выпускникам школ, расположенных в Чолла-Намдо и Кванджу) - Предпочтение лицам, сдавшим экзамен по знанию истории Кореи 3 уровня или выше - Предпочтение перебежчикам из Северной Кореи - Предпочтение представителям мультикультурных семей - Предпочтение женщинам, прервавшим карьеру - Предпочтение молодёжи, готовящейся к самостоятельной жизни 🏠Место работы - Нэджу, Чолла-Намдо - 760, улица Битгарам-ро, Нэджу, Кванджу, Чолла-Намдо ⚡️Этапы отбора - 1-й этап: проверка соответствия требованиям - 2-й этап: оценка автобиографии - После объявления финальных кандидатов планируется назначение на должность 👉Период/способ набора - Период подачи заявок: 2026. 11. 3.(вт) ~ 2026. 11. 17.(вт) 16:00 - Способ подачи: через сайт по найму 📋Прочее - Направление найма: молодёжный стажёр по программе практического опыта - Количество вакансий: 13 человек - Срок договора: 6 месяцев с даты первоначального назначения - Форма занятости: стажёр (40 часов в неделю) - Оплата: около 2,24 млн вон в месяц (40 часов в неделю) - Сумма указана до вычета налогов; выплата производится после удержания налогов и личных взносов по 4 видам страхования - Повторная подача по нескольким направлениям невозможна - Применяется «слепой» метод найма - Сведения об образовании и специальности собираются только для подтверждения права на участие и профессиональной компетентности - Возможна ротация рабочих мест - Возможно требование о возврате документов, поданных при найме - Возможно обжалование результатов отбора