[Korea Expressway Corporation] Объявление о наборе временных работников для уборки снега в филиалах, входящих в ведение штаба Канвона

한국도로공사 · 강원특별자치도 원주시 북원로 2873

✨Содержание работы - Отбор на основе результатов документальной проверки (сертификаты, описание компетенций) - Проведение собеседования для прошедших проверку физподготовки - Отбор в порядке наивысшего итогового суммарного балла ✅Требования к кандидатам - Без ограничений по возрасту, полу и образованию - Лицо, не имеющее оснований для дисквалификации - Лицо, обладающее качествами для выполнения данной работы - Лицо, способное приступить к работе с даты трудоустройства - Лицо, не признанное по результатам медосмотра и т. п. неспособным выполнять работу по предполагаемой области найма - Лицо, не относящееся к заболеваниям, запрещающим трудоустройство - Лицо, не относящееся к категории лиц с ограничениями на трудоустройство, таких как уволенные за проступки и т. п. - Лицо, не подпадающее под категорию тех, у кого после вступления в силу штрафа по делу о сексуальном насилии не прошло 3 года - Лицо, не являющееся тем, кого уволили/сняли с должности за сексуальные преступления против несовершеннолетних или преступления на сексуальной почве против детей и подростков, либо в отношении кого вступило в силу наказание или лечебно-охранительная мера - Иные лица, не признанные неподходящими в качестве работников корпорации 💖Преимущества - Кандидаты на поддержку трудоустройства - Обладатели соответствующих сертификатов - Профильные сертификаты учитываются на документальном этапе отбора - Для кандидатов на поддержку трудоустройства, если окончательное число отобранных составляет 4 и более человек, применяется установленная законом надбавка к максимальному баллу на каждом этапе (5%, 10%) 🏠Место работы - Особая автономная провинция Канвондо ⚡️Порядок отбора - Документальный этап: после проверки сертификатов и описания компетенций отбор в пределах пятикратного числа от окончательного количества по убыванию высоких баллов - Физическая проверка: по стандартам сертификации «National Fitness 100» Корейской спортивной корпорации; успешное прохождение при сдаче всех показателей, включая кардиореспираторную выносливость, мышечную функцию, координацию и т. д. - Собеседование: групповое - Итоговое объявление: по убыванию суммарных баллов документального этапа и собеседования - При равенстве баллов: в порядке кандидат на поддержку трудоустройства, собеседование, документальный этап 👉Период/способ набора - Период подачи: - Способ подачи: 📋Прочее - Количество вакансий: 152 человека - Дата трудоустройства запланирована на 16 ноября 2026 года - Если окончательное число отобранных составляет 4 и более человек, применяется надбавка для кандидатов на поддержку трудоустройства - Если набрано 40% или менее от максимального балла на каждом этапе, надбавка не предоставляется