[Korea Fisheries Resources Agency] Объявление о наборе сотрудников на 1-й набор 2026 года (общие штатные сотрудники, практические сотрудники (включая ограниченный конкурсный набор для ветеранов), сотрудники по обследованиям, работники на срочный срок, молодежные стажеры-стажеры (включая ограниченный конкурсный набор для лиц с инвалидностью))

한국수산자원공단 · 강원특별자치도 동해시 평릉길 42

✨Содержание работы - Обычный штатный сотрудник, исследовательско-техническая должность 5-го уровня: оценка рыболовного судна (оценщик) - Обычный штатный сотрудник, исследовательско-техническая должность 6-го уровня: строительная безопасность (специалист по безопасности) - Обычный штатный сотрудник, исследовательско-техническая должность 6-го уровня: промышленная безопасность (специалист по безопасности) - Практический сотрудник (бессрочный трудовой договор), профессиональная должность: подготовка и управление международными наблюдателями - Практический сотрудник (бессрочный трудовой договор), административная должность, уровень ведущего: общая административная работа (ограниченный конкурс для лиц, имеющих право на ветеранские льготы) - Исследовательский сотрудник (бессрочный трудовой договор), уровень ведущего: инспектор по рыбным ресурсам - Срочный работник, техническая должность, уровень старшего: управление и администрирование проекта по подготовке специалистов в области «умного» рыбного хозяйства - Срочный работник, техническая должность, уровень старшего: управление и администрирование проекта по созданию платформы больших данных для «умного» рыбного хозяйства - Молодежный стажер-участник: поддержка создания и управления рыбными ресурсами - Молодежный стажер-участник: поддержка управления ресурсами рыбных семян - Молодежный стажер-участник: поддержка рыбохозяйственного производства и управления - Молодежный стажер-участник: поддержка общей административной работы - Молодежный стажер-участник: поддержка административной работы из дома ✅Требования к кандидатам - Обычный штатный сотрудник, исследовательско-техническая должность 5-го уровня, оценка рыболовного судна: наличие квалификации оценщика и опыт работы в соответствующей области не менее 3 лет - Обычный штатный сотрудник, исследовательско-техническая должность 6-го уровня, строительная безопасность: наличие квалификации инженера по строительной безопасности или выше - Обычный штатный сотрудник, исследовательско-техническая должность 6-го уровня, промышленная безопасность: наличие квалификации специалиста по промышленной безопасности, либо квалификации промышленного техника по безопасности или выше, либо квалификации строительного техника по безопасности или выше, либо степени не ниже 4-летнего университета по направлению промышленной безопасности, либо степени не ниже колледжа по направлению промышленной безопасности - Практический сотрудник (бессрочный трудовой договор), профессиональная должность: подготовка и управление международными наблюдателями: после получения докторской степени — не менее 5 лет опыта в соответствующей области, либо после получения магистерской степени — не менее 8 лет опыта в соответствующей области, либо после получения квалификации инженера-технолога и др. по соответствующему направлению — не менее 5 лет опыта в соответствующей области - Практический сотрудник (бессрочный трудовой договор), административная должность, уровень ведущего: общая административная работа (ограниченный конкурс для лиц, имеющих право на ветеранские льготы): могут подавать только кандидаты, являющиеся объектами поддержки при трудоустройстве согласно законам о государственных ветеранах - Исследовательский сотрудник (бессрочный трудовой договор), уровень ведущего: инспектор по рыбным ресурсам: наличие квалификации не ниже техника по морскому хозяйству и рыбному хозяйству, либо окончание колледжа или выше по направлениям рыболовство·ресурсы·биология, либо не менее 1 года опыта в обследовании·оценке рыбных ресурсов, либо не менее 3 лет опыта в должностях, связанных с рыболовством·водными биоресурсами, либо непосредственное участие в рыболовной деятельности, либо не менее 1 года опыта в работе, связанной с обследованием рыбных ресурсов, в соответствующей организации - Срочный работник, техническая должность, уровень старшего: управление и администрирование проекта по подготовке специалистов в области «умного» рыбного хозяйства и проекта по созданию платформы больших данных для «умного» рыбного хозяйства: после получения докторской степени — не менее 1 года опыта в соответствующей области, либо после получения магистерской степени — не менее 3 лет опыта в соответствующей области, либо после получения квалификации инженера-технолога и др. по соответствующему направлению — не менее 1 года опыта в соответствующей области - Молодежный стажер-участник: от 15 лет до 34 лет включительно (на дату окончания объявления) - Молодежный стажер-участник с ограниченным конкурсом для лиц с инвалидностью: от 15 лет до 34 лет включительно и лицо с инвалидностью - В остальных областях ограничений по образованию, полу, возрасту, языку и физическому состоянию нет - Лицо, не имеющее оснований для отказа в приеме на работу ⚡️Порядок отбора - Обычный штатный сотрудник (5-й уровень): отбор по документам → 1-е собеседование и проверка личности → 2-е собеседование - Обычный штатный сотрудник (6-й уровень): отбор по документам → письменный экзамен и проверка личности → собеседование - Практический сотрудник и исследовательский сотрудник (бессрочный трудовой договор): отбор по документам → проверка личности и собеседование - Срочный работник: отбор по документам → собеседование - Молодежный стажер-участник: отбор по документам → собеседование 👉Период/способ набора - Период подачи заявок: см. объявление - Способ подачи заявок: см. объявление 📋Прочее - Количество вакансий: 79 человек - Место работы: город Тонхэ, специальная автономная провинция Канвондо - Окончательно принимаемый кандидат на должность обычного штатного сотрудника (5-й уровень) отбирается среди прошедших проверку личности путем суммирования 50% за 1-е собеседование и 50% за 2-е собеседование - Окончательно принимаемый кандидат на должность обычного штатного сотрудника (6-й уровень) отбирается среди прошедших проверку личности путем суммирования 20% за письменный экзамен и 80% за собеседование - Окончательно принимаемый кандидат для практического сотрудника и исследовательского сотрудника (бессрочный трудовой договор) отбирается среди прошедших проверку личности из числа набравших 60 баллов и выше на собеседовании - Окончательно принимаемый кандидат для срочного работника отбирается из числа набравших 60 баллов и выше на собеседовании - Окончательно принимаемый кандидат для молодежного стажера-участника отбирается из числа набравших 60 баллов и выше на собеседовании