[Korea Workers' Compensation & Welfare Service] Объявление о приёме на работу на медицинскую должность (медсестра)

근로복지공단 · 강원특별자치도 동해시 하평로 11

✨Содержание работы - Работа медсестры ✅Требования к кандидатам - Лицо, получившее лицензию медсестры - Лицо, у которого нет факта неисполнения обязанности по военной службе, установленного статьей 76 Закона о военной службе - Лицо, не достигшее 60 лет на дату назначения - Лицо, которое может приступить к работе немедленно в установленную дату назначения - Лицо, у которого отсутствуют причины для дисквалификации, установленные статьей 14 кадрового регламента корпорации - Лицо, не нарушающее положения статьи 33 Закона о государственных служащих - Лицо, не нарушающее положения статьи 39-17 Закона о благосостоянии пожилых людей - Лицо, не нарушающее положения статьи 59-3 Закона о благосостоянии лиц с инвалидностью - Лицо, не нарушающее положения статьи 29-3 Закона о благосостоянии детей 💖Предпочтительно - Лицо, относящееся к категории получателей поддержки трудоустройства - Сам заявитель, признанный имеющим степень инвалидности вследствие производственной травмы 3 класса и выше - Дети работников, погибших в результате производственной травмы, а также дети работников, имеющих степень инвалидности вследствие производственной травмы 3 класса и выше - Лицо с инвалидностью - Дети лица, получившего почетное ранение, или почетно погибшего - Получатели по Закону о гарантиях базового прожиточного минимума и лица из низшего уязвимого слоя - Женщина с трудовым стажем - Лицо, относящееся к мультикультурной семье и являющееся гражданином Республики Корея - Перебежчик из Северной Кореи - Молодежь, готовящаяся к самостоятельной жизни - Лицо, которое в больнице корпорации проработало более 6 месяцев в той же сфере, что и планируемая должность, в качестве молодежного стажера, временного работника или штатного работника по договору 🏠Место работы - Провинция Канвондо, город Тонхэ ⚡️Порядок отбора - Письменный отбор (1-й этап) -> Собеседование и тест на профессиональный тип личности (2-й этап) - 1-й этап: оценка заявления 100 баллов (при применении дополнительных баллов — 110 баллов), в 5 раз больше планируемого числа найма - 2-й этап: тест на профессиональный тип личности и индивидуальное или групповое собеседование (с участием внутренних и внешних членов комиссии, 100 баллов) 👉Период/способ набора - Период приема: нет информации - Способ приема: нет информации 📋Прочее - Количество вакансий: 3 человека - Ограничений по возрасту нет (однако на дату назначения должно быть менее 60 лет) - Право на участие во всех этапах определяется по дате окончания приема заявлений - Подробности см. в объявлении о наборе в приложенном файле