[Korea SMEs and Startups Agency] Объявление о наборе на практико-ориентированную молодежную стажировку (общая категория) в Корпорацию содействия развитию малого и среднего бизнеса во второй половине 2026 года

중소벤처기업진흥공단 · 강원특별자치도 태백시 구와우길 38-7

✨Содержание работы - Работа в качестве молодежного стажера формата experiential internship ✅Требования к кандидатам - На дату предполагаемого назначения возраст от 15 лет включительно до 34 лет включительно - Ограничений по образованию, специальности, полу и т. п. нет - Лицо, которое может приступить к работе сразу с даты предполагаемого назначения (26.12.29.) - Лицо, не имевшее опыта работы у нашей корпорации в качестве молодежного стажера формата experiential internship - Лицо, не подпадающее под основания для отказа в найме согласно статье 33 Закона о государственных служащих и кадровым правилам корпорации по продвижению малого и среднего бизнеса 💖Предпочтения - Льготная категория при трудоустройстве (лица с государственными заслугами) - Лица с инвалидностью - Лица, требующие социальной поддержки - Выпускники программы трудового опыта Министерства занятости и труда при нашей корпорации 🏠Место работы - Особая автономная провинция Канвон ⚡️Этапы отбора - Объявление о наборе и прием заявок - Отбор по документам - Объявление результатов отбора по документам - Собеседование - Объявление окончательных результатов - Назначение 👉Период/способ набора - Период приема: 10.20 10:00 ~ 11.3 17:00 - Способ подачи: подача заявки через сайт найма 📋Прочее - Количество вакансий: 55 человек - Отбор по документам состоит из количественной оценки 50 баллов, качественной оценки 50 баллов и дополнительных баллов за льготы - Кандидаты, прошедшие отбор по документам, будут отбираться по наивысшему баллу по каждому набору подразделения, в формате 3-кратного или 5-кратного отбора - Собеседование проводится в формате группового интервью «многие к многим»; место проведения — штаб-квартира в Чинджу - Действует система резервного списка (в течение 1 месяца со следующего дня после объявления окончательных результатов, в объеме 1–2-кратного числа) - Этапы отбора и график могут быть изменены в зависимости от обстоятельств учреждения