[Korea Public Finance Information Service] Набор 2026 года, 5-й конкурс (штатный сотрудник, стажёр для молодёжи в формате практики)

한국재정정보원 · 강원특별자치도 강릉시 율곡로 2806

✨Содержание работы - Общий служащий 5-го класса (администрация, информатика) - Общий служащий 5-го класса (администрация — ограниченный конкурс) - Исследовательская должность: младший научный сотрудник, научный сотрудник - Операционная должность: штатный сотрудник - Операционная должность: младший сотрудник - Молодежная стажировка с опытом участия ✅Требования к кандидатам - Лицо, способное приступить к работе немедленно со дня назначения - Лица, превысившие предельный возраст выхода на пенсию (60 лет) на дату окончания приема заявок, не могут подавать заявление - Лицо, не имеющее факта невыполнения воинской обязанности - Лицо, не подпадающее под основания для дисквалификации - Лицо, не подпадающее под основания для увольнения по служебному решению - Повторная подача по всем направлениям не допускается 💖Льготы - Лицо, имеющее право на поддержку при трудоустройстве (ветеранские льготы) - Зарегистрированное лицо с инвалидностью - Перебежчик из Северной Кореи - Получатель базового прожиточного минимума и др. 🏠Место работы - Ганвондо, город Каннын ⚡️Порядок отбора - Общий служащий 5-го класса (администрация, информатика): отбор по документам (20-кратный конкурс) - письменный экзамен (5-кратный конкурс) - практический экзамен - собеседование 1-го этапа (3-кратный конкурс) - собеседование 2-го этапа (1-кратный конкурс) - Общий служащий 5-го класса (администрация — ограниченный конкурс): отбор по документам (10-кратный конкурс) - практический экзамен - собеседование 1-го этапа (3-кратный конкурс) - собеседование 2-го этапа (1-кратный конкурс) - Исследовательская должность: младший научный сотрудник, научный сотрудник: отбор по документам (5-кратный конкурс) - практический экзамен - собеседование 1-го этапа (3-кратный конкурс) - собеседование 2-го этапа (1-кратный конкурс) - Операционная должность: штатный сотрудник: отбор по документам (10-кратный конкурс) - практический экзамен (тест на личностные качества) - собеседование 1-го этапа (5-кратный конкурс) - собеседование 2-го этапа (1-кратный конкурс) - Операционная должность: младший сотрудник: рекомендация Министерства по делам ветеранов (максимум 5-кратный конкурс) - практический экзамен (тест на личностные качества) - комплексное собеседование (1-кратный конкурс) - Молодежная стажировка с опытом участия: отбор по документам (5-кратный конкурс) - комплексное собеседование (1-кратный конкурс) 👉Период/способ набора - Период приема заявок: см. объявление - Способ подачи заявок: см. объявление 📋Прочее - Количество вакансий: 52 человека - Подробности, такие как требования к кандидатам по направлениям, см. в объявлении о наборе, прилагаемом в файле - Практический экзамен используется только как справочный материал для собеседования; лица, не прошедшие его в срок, исключаются из числа кандидатов на следующий этап - Если на каждом этапе не будет подходящих кандидатов, количество прошедших может сократиться или составить ноль