[BGF Networks Co., Ltd.] Постоянный набор на планирование и партнерские продажи мобильных подарочных сертификатов CU convenience store

(주)비지에프네트웍스 · 서울 강남구 테헤란로 403

✨Описание должности - Планирование и партнерские продажи в целом по бизнесу мобильных подарочных сертификатов и электронных обеденных талонов - Поиск новых партнеров, таких как продавцы и бренды (франшизы), и партнерские продажи - Коммуникация с партнерами и управление активизацией продаж - Улучшение сервиса и планирование новых функций - Разработка и реализация мер по общему увеличению продаж и активизации бизнеса команды по подарочным сертификатам ✅Требования к кандидату - Опыт работы от 2 лет - Окончание 4-летнего университета или выше - Высокое понимание цифровых сервисов, таких как мобильные подарочные сертификаты, платежи/финтех, платформы, e-commerce и др. - Опыт работы, связанный с B2B-продажами/партнерствами, операционной деятельностью и планированием сервиса - Возможность обсуждения сервисного маркетинга и промоакций 💖Предпочтительно - Кандидат, способный вести партнерские продажи с другими франшизами/F&B - Кандидат, способный проводить анализ на основе данных - Кандидат с опытом планирования сервиса - Кандидат с опытом PM - Кандидат с проактивным подходом к продажам - При наличии сертификатов промышленный техник, промышленная безопасность техник, строительная безопасность промышленный техник, строительная безопасность техник, промышленная гигиена и санитарное управление промышленный техник, промышленная гигиена и санитарное управление техник, атмосферная среда промышленный техник, атмосферная среда техник, инженер по эргономике предоставляются дополнительные баллы на этапе рассмотрения документов 🏠Место работы - 403, Teheran-ro, Gangnam-gu, Сеул, Rich Tower, Samseong-dong (выход 10 станции Seolleung) ⚡️Этапы отбора - Отбор резюме > Оценка компетенций (онлайн) > 1-е собеседование (собеседование по сути работы) > 2-е собеседование (собеседование с руководством) > выход на работу 👉Период/способ подачи - Период приема: 2026.10.27 (пн) ~ 2026.11.15 (вс) - Способ подачи: через страницу вакансий нашей компании 📋Прочее - Количество вакансий: 0 человек - Набор на постоянную работу - Для специалистов с опытом предусмотрена 3-месячная оценка-испытание с последующим переводом в штат - Рассмотрение документов проводится в порядке поступления заявок, кандидатам, прошедшим отбор документов, будет направлено индивидуальное уведомление - Этапы отбора могут быть изменены в зависимости от процесса найма - При выявлении ложных сведений прием на работу может быть отменен