[Dongsung Chemical] Набор на должность руководителя команды по техническим вопросам/продажам полиуретана в Китае в подразделении PU

(주)동성케미컬 · 광동성

✨Обязанности - Работа по продажам и технической поддержке продукции PU для обуви, PUD для синтетической кожи и PU на основе растворителя на местном рынке Китая. - Поиск новых клиентов и рынков через маркетинговые исследования, а также системное управление существующими клиентами. - Реагирование на запросы клиентов по качеству и техническим вопросам, предоставление необходимой технической поддержки. - Выполнение работы по поиску новых клиентов и утверждению продукции (trial). - Выявление и решение технических проблем, возникающих в процессе улучшения качества и производства. - Управление дебиторской задолженностью и долгосрочными запасами по каждому поставщику, а также проверка запасов сырья и оформление заказов. - Удержание существующих клиентов и расширение продаж через связь с новой продукцией, стремление к максимизации операционной прибыли. - Повышение удовлетворенности клиентов за счет дифференцированной технической поддержки и управления качеством. ✅Требования к кандидатам - Наличие степени бакалавра 4-летнего вуза или выше - Профильное образование в области химии, химической инженерии и т. п. - Более 6 лет опыта продаж в сфере, связанной с PU Foam - Владение деловым китайским языком на уровне не ниже среднего 💖Предпочтительно - Владение деловым английским языком на уровне не ниже среднего - Лица, имеющие государственные заслуги, и лица с инвалидностью 🏠Место работы - Провинция Гуандун ⚡️Процедура отбора - Рассмотрение документов - Тест на поведенческий тип - Собеседование 1-го этапа - Собеседование 2-го этапа - Обсуждение условий компенсации - Медицинский осмотр при приеме на работу - Подтверждение выхода на работу 👉Период/способ набора - Период приема заявок: до закрытия вакансии - Способ подачи: через официальный сайт компании 📋Прочее - Вакансия для опытных специалистов набирается по мере необходимости, поэтому объявление может быть закрыто после завершения найма. - Этапы отбора могут частично изменяться после предварительного уведомления в зависимости от графика и ситуации, а результаты каждого этапа сообщаются индивидуально. - В случае опытных специалистов в процессе отбора может проводиться проверка рекомендаций (reference check). - При указании ложных сведений в заявке возможен отказ в приеме на работу или отмена трудоустройства. - Для должностей в продажах, технической сфере и исследованиях на первом собеседовании проводится PT продолжительностью около 10–15 минут. - Тест на поведенческий тип не влияет на результат отбора и проводится онлайн примерно 10 минут.