[National Health Insurance Service] Третий набор специализированных кадров в 2026 году

국민건강보험공단 · 강원특별자치도 원주시 건강로 32

✨Содержание работы - Юрист: юридическая работа - Управление средствами: разработка плана управления средствами здравоохранения и страхования долгосрочного ухода, а также стратегии распределения активов - AI (создание системы): создание управления данными и системы governance для использования AI в здравоохранении - AI (разработка моделей): разработка статистических и AI-аналитических моделей, связанных со здравоохранением и долгосрочным уходом - Охрана труда и безопасности: разработка плана по безопасности, управление проверками и оценкой, а также работа по охране труда и безопасности на рабочих местах, объектах и для работников - Фармацевт: совершенствование системы ценообразования на лекарства и переговоры о ценах с фармацевтическими компаниями ✅Требования к кандидатам - Лицо, не подпадающее под основания для дисквалификации согласно кадровым правилам корпорации - Без ограничений по полу - Без ограничений по уровню образования - Для мужчин — прошедшие военную службу или освобождённые от неё - Лица, соответствующие квалификационным требованиям по направлениям 💖Преимущества - Лица, заслужившие государственные награды - Лица с инвалидностью - Таланты региона Gangwon 🏠Место работы - Штаб-квартира (Gangwon Wonju) - Отдел искусственного интеллекта NHIS (Seoul Gwangjin) - Отдел аэропорта Incheon - Отдел управления лекарственными средствами и др. ⚡️Процедура отбора - Рассмотрение документов - Тест на личностные качества - Собеседование - Объявление окончательно принятых кандидатов - Назначение на испытательный срок 👉Период/способ набора - Период подачи заявок: 2026. 10. 26.(пн) ~ 11. 9.(пн) до 15:00 - Способ подачи: через онлайн-сайт найма 📋Прочее - Количество вакансий: 15 человек - Тип найма: в зависимости от направления — в качестве штатного или контрактного сотрудника - Для штатных сотрудников гарантируется выход на пенсию по возрасту (60 лет) - Контрактные сотрудники: после первого годового контракта, в зависимости от результатов, возможное продление в пределах 3 раз (максимум 5 лет) - Уровень оплаты труда определяется в соответствии с правилами корпорации - В некоторых направлениях собирается информация о специальности и степени