[Hanwha Systems] Набор опытных специалистов по онтологии (Ontology)

한화시스템(주) · 서울 중구 청계천로 86

✨Обязанности - Создание онтологии на основе семантической паутины - Определение классов и свойств на основе анализа различных отраслевых доменов - Выполнение моделирования онтологии на основе стандартных Semantic Web-технологий, таких как RDF/OWL - Проектирование и применение SPARQL-запросов и правил вывода - Использование инструментов управления онтологиями (Protege, GraphDB и др.) - Проверка качества и согласованности данных - Анализ данных на основе онтологий - Интеграция и стандартизация данных с использованием модели онтологии - Поиск связей и выявление шаблонов с использованием результатов вывода - Подготовка отчетов по анализу данных на основе семантических запросов (SPARQL) - Поддержка анализа и визуализации графовых сетей - Получение знаний и инсайтов, необходимых для бизнес-решений ✅Требования к кандидату - Профильное образование: компьютерная инженерия, ИИ, статистика, математика и др. - Опыт работы по специальности: бакалавриат 5+ лет или магистратура 3+ года - Наличие опыта в Semantic Web или анализе данных - Владение языками анализа данных, такими как Python и SQL - Понимание Semantic Web-технологий на основе RDF/OWL - Опыт работы с Graph DB - Отсутствие ограничений для поездок за границу - Для мужчин: выполнена воинская обязанность или предоставлено освобождение - Отсутствие оснований для дисквалификации в соответствии с политикой безопасности в сфере обороны 💖Предпочтительно - Опыт выполнения AI-проектов в производственной сфере - Опыт разработки и эксплуатации моделей в On-premise или в изолированной сети - Навыки анализа данных, визуализации и сотрудничества в SI-разработке - Опыт проектирования и разработки backend-систем, включая API - Навыки руководства проектами и коммуникации - Предпочтение лицам, подлежащим защите при трудоустройстве, таким как ветераны и лица с инвалидностью 🏠Место работы - Сеул и региональные проектные площадки (Кодже/Чханвон) ⚡️Этапы отбора - Отбор по документам → 1-е интервью → 2-е интервью → Reference Check → 3-й групповой отчетный этап → подписание Offer Letter → медосмотр при приеме на работу → окончательный выход на работу - При необходимости в зависимости от должности возможны объединенное или дополнительное интервью - После завершения окончательного этапа Process с финальными кандидатами свяжутся индивидуально - При необходимости может быть проведена проверка личности в соответствии с политикой безопасности в сфере обороны 👉Период/способ подачи - Период подачи: 2026.10.23 15:00 ~ 2026.11.01 23:59 - Способ подачи: войти на Hanwha In (www.hanwhain.com) и заполнить резюме (включая описание опыта работы) 📋Прочее - Планируемое количество: 0 человек - После времени окончания дополнительные заявки не принимаются - В случае ложных сведений возможно аннулирование результатов отбора - Результаты каждого этапа можно проверить в личном кабинете Hanwha In - При найме подходящего кандидата объявление может быть досрочно закрыто - Повторная подача на другую позицию невозможна - Индивидуальная подача через личный e-mail невозможна