[Dasan Books] Набор по направлениям (маркетолог по взрослым одиночным изданиям / онлайн-маркетолог)

(주)다산북스 · 경기 파주시 회동길 490

✨Обязанности - Разработка маркетинговой стратегии для взрослой однотомной книги и общее руководство работой команды - Планирование и ведение маркетинга и промоакций для офлайн- и онлайн-книжных магазинов - Планирование и ведение SMM-продвижения - Взаимодействие с внешними инфлюенсерами и поиск новых маркетинговых каналов - Анализ маркетинговых результатов по каждому изданию и разработка стратегий улучшения - Разработка и реализация маркетинговой стратегии для взрослой однотомной книги - Планирование промоакций для офлайн- и онлайн-книжных магазинов и управление дистрибуцией - Планирование и создание контента для SNS - Ведение каналов SNS, включая Instagram - Партнёрская работа ✅Требования к кандидату - Опыт работы от 2 лет - Образование не имеет значения - Опыт в маркетинге взрослой однотомной книги или в онлайн-маркетинге - Навыки планирования маркетингового контента, такого как реклама в книжных магазинах и card news, а также копирайтинга - Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий на основе анализа целевой аудитории - Опыт ответственного маркетинга (PM) на уровне книги или контента - Развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде - При опыте от 10 лет по данному профилю возможна подача на должность руководителя команды - Опыт общего руководства маркетингом офлайн- и онлайн-книжных магазинов, а также SMM и онлайн-продвижением - Опыт ведения маркетинговой стратегии по каждой книге от разработки до реализации и анализа результатов - Опыт управления маркетинговой командой в сфере издательского дела и контента, а также руководства командой - Навыки взаимодействия и коммуникации с разными заинтересованными сторонами, включая книжные магазины и внешних подрядчиков - Опыт достижения продаж книг и создания бестселлеров - Наличие водительских прав/возможность водить автомобиль - Опыт работы в данной сфере от 3 лет - Умение создавать card news и reels - Опыт ведения блога и SMM-продвижения с подтверждёнными результатами - Умение анализировать рекламные данные и проверять обоснованность затрат - Умение пользоваться инструментами для видеодизайна - Опыт ведения и оптимизации цифровых рекламных кампаний - Опыт создания контента с использованием генеративного ИИ - Необходимо подать предварительное задание до собеседования 💖Предпочтительно - Наличие водительских прав/возможность водить автомобиль - Умение создавать card news и reels - Опыт ведения блога и SMM-продвижения с подтверждёнными результатами - Умение анализировать рекламные данные и проверять обоснованность затрат - Умение пользоваться инструментами для видеодизайна - Опыт ведения и оптимизации цифровых рекламных кампаний - Опыт создания контента с использованием генеративного ИИ 🏠Место работы - Провинция Кёнгидо, г. Пхаджу - Внутри издательского комплекса Пхаджу ⚡️Этапы отбора - Отбор по документам - Тест на профпригодность - Собеседование по профессиональным навыкам - Собеседование с руководством - Окончательное трудоустройство 👉Период/способ подачи - Период подачи: 26 октября 2026 г. (понедельник) ~ 8 ноября 2026 г. (воскресенье) - Способ подачи: скачать форму заявления (по форме компании) на сайте вакансий и загрузить вместе с портфолио в формате PDF 📋Прочее - Тип занятости: постоянный трудовой договор - Зарплата: определяется после собеседования - Предоставляется бонус по результатам работы - 35 рабочих часов в неделю - 5 рабочих дней в неделю - Предоставляются ежегодный отпуск, отпуск по семейным обстоятельствам, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребёнком, сокращённый рабочий день для защиты материнства, отпуск для восстановления - Предоставляются обучающие программы и компенсация расходов - Предоставляются национальная пенсия, страхование занятости, страхование от несчастных случаев на производстве, медицинское страхование, пенсионный план - Праздничные премии, летние отпускные, культурная поддержка, компенсация рабочих расходов, расходы на справочную литературу, поддержка по случаю семейных торжеств и утрат - Награждение лучших сотрудников и сотрудников с длительным стажем - Ежегодно дополнительно 4 дня оплачиваемого отпуска сверх ежегодного - Неограниченные напитки и снеки в формате cafeteria benefits - Проводятся комплексные медицинские осмотры сотрудников - Собственный корпоративный шаттл курсирует между Пхаджу и Хапчжоном - Организован шаттл для поездок на работу и с работы между Хапчжоном и Пхаджу - В зависимости от ситуации срок может быть продлён - В зависимости от ситуации собеседование может состоять только из первого этапа - Кандидаты, прошедшие 1-й этап, и окончательно принятые будут уведомлены индивидуально