Hi everyone, I just got my first salary from my company in Korea and now I’m trying to organize my documents for my work visa file. HR gave me a payslip, but one coworker said I should also keep proof of insurance or tax records, and another person said the contract and bank deposit are enough, so I’m confused 😅 I checked the basic guidance from immigration resources and the 1345 hotline seems useful, but I want to hear what people actually asked their company for after the first paycheck. What documents did you keep or request from HR just to be safe?

Hi everyone, I just got my first salary from my company in Korea and now I’m trying to organize my documents for my work visa file. HR gave me a payslip, but one coworker said I should also keep proof of insurance or tax records, and another person said the contract and bank deposit are enough, so I’m confused 😅 I checked the basic guidance from immigration resources and the 1345 hotline seems useful, but I want to hear what people actually asked their company for after the first paycheck. What documents did you keep or request from HR just to be safe?

Всем привет, я только что получил(а) первую зарплату от своей компании в Корее и теперь пытаюсь собрать документы для дела на рабочую визу. HR выдал(а) мне расчетный листок, но один коллега сказал, что мне также стоит сохранить подтверждение страховки или налоговые документы, а другой человек сказал, что достаточно контракта и банковского зачисления, так что я в замешательстве 😅 Я проверил(а) основные рекомендации из иммиграционных ресурсов, и горячая линия 1345 кажется полезной, но я хочу услышать, что люди на самом деле просили у своей компании после первой зарплаты. Какие документы вы сохраняли или запрашивали у HR на всякий случай?