အလုပ်ဗီဇာနဲ့ ကုမ္ပဏီအသစ်ဝင်ပြီး စမ်းသပ်ကာလ တစ်လကျော်သွားပါပြီ။ မဝင်ခင် သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်က “ဒီကာလမှာ အရမ်းတင်းကျပ်တတ်တယ်၊ အားလပ်ရက်တောင် မေးရခက်တယ်” လို့ ပြောထားပေမဲ့ ကုမ္ပဏီဘက်ကတော့ သင်ယူတဲ့အချိန်လို သဘောထားတယ်လို့ ရှင်းပြခဲ့ပါတယ်။ လက်တွေ့မှာတော့ အပတ်တိုင်း လုပ်ငန်းတိုးတက်မှုကို နည်းနည်းချင်းပြောပေးပြီး မသိတာမေးရင် စိတ်မဆိုးကြတာတွေ့ရလို့ စိတ်သက်သာခဲ့တယ် 🙂 နေရာတိုင်းမတူနိုင်ပေမဲ့ သူများအတွေ့အကြုံကို နားထောင်ပြီး ကိုယ့်ကုမ္ပဏီဘက်က ပြောတာကိုလည်း တိုက်ရိုက်မေးကြည့်တာ အကောင်းဆုံးဆိုတာ သိလာပါတယ်။

အလုပ်ဗီဇာနဲ့ ကုမ္ပဏီအသစ်ဝင်ပြီး စမ်းသပ်ကာလ တစ်လကျော်သွားပါပြီ။ မဝင်ခင် သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်က “ဒီကာလမှာ အရမ်းတင်းကျပ်တတ်တယ်၊ အားလပ်ရက်တောင် မေးရခက်တယ်” လို့ ပြောထားပေမဲ့ ကုမ္ပဏီဘက်ကတော့ သင်ယူတဲ့အချိန်လို သဘောထားတယ်လို့ ရှင်းပြခဲ့ပါတယ်။ လက်တွေ့မှာတော့ အပတ်တိုင်း လုပ်ငန်းတိုးတက်မှုကို နည်းနည်းချင်းပြောပေးပြီး မသိတာမေးရင် စိတ်မဆိုးကြတာတွေ့ရလို့ စိတ်သက်သာခဲ့တယ် 🙂 နေရာတိုင်းမတူနိုင်ပေမဲ့ သူများအတွေ့အကြုံကို နားထောင်ပြီး ကိုယ့်ကုမ္ပဏီဘက်က ပြောတာကိုလည်း တိုက်ရိုက်မေးကြည့်တာ အကောင်းဆုံးဆိုတာ သိလာပါတယ်။

По рабочей визе я устроился в новую компанию, и испытательный срок уже превысил месяц. Перед выходом на работу один друг сказал: «В этот период обычно очень строго, даже отпуск попросить трудно», но в компании объяснили, что это скорее время для обучения. На практике же каждую неделю мне понемногу рассказывали о ходе работы, и когда я спрашивал о том, чего не знал, никто не злился, так что мне стало спокойнее 🙂 Везде может быть по-разному, но я понял, что лучше всего — послушать чужой опыт и при этом прямо спросить у своей компании, что они имеют в виду.