[JYP ENTERTAINMENT] कन्टेन्ट (अनुभवी) भर्ती

(주)제이와이피엔터테인먼트 · 서울 강동구 강동대로 205

✨कार्य विवरण - कलाकार IP को विशेषतासँग मेल खाने मौलिक सर्ट-फर्म सामग्रीको योजना र निर्माण - सर्ट-फर्म आधारित लाइभ सामग्रीको योजना र सञ्चालन - प्रमुख प्लेटफर्मअनुसारको एल्गोरिदम र प्रयोगकर्ता उपभोग ढाँचा ध्यानमा राखेर च्यानलअनुसार अनुकूलित सामग्री रणनीति निर्माण - सामग्री प्रदर्शन सूचकहरूको विश्लेषणमार्फत इनसाइट र सुधारका उपायहरू निकाल्ने - विश्वव्यापी सर्ट-फर्म ट्रेन्ड र नयाँ मिडिया सुविधाहरूको अनुसन्धानमार्फत नयाँ सामग्री विकास - सुटिङ स्थल निर्देशन तथा आउटसोर्स निर्माण साझेदार व्यवस्थापन, भिडियो गुणस्तर जाँच ✅योग्यता - सर्ट-फर्म, डिजिटल भिडियो सामग्री योजना र निर्माणमा 4 वर्षभन्दा बढी र 7 वर्षभन्दा कमको कार्य अनुभव - भिडियो सामग्री परियोजनाको समग्र नेतृत्व गरेको अनुभव - TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts जस्ता विश्वव्यापी सर्ट-फर्म प्लेटफर्महरूको गहिरो बुझाइ - भिडियो सुटिङ योजना, स्टोरीबोर्ड लेखन, स्थल निर्देशन तथा निर्देशन सहज रूपमा गर्न सक्ने क्षमता - Premiere Pro आदि सम्पादन उपकरण प्रयोग गरी सम्पादन र गुणस्तर नियन्त्रण गर्न सक्ने - आफूले योजना बनाई निर्माण नेतृत्व गरेको प्रतिनिधि काम समावेश भएको पोर्टफोलियो पेश गर्न सक्ने 💖प्राथमिकता - K-POP तथा मनोरञ्जन उद्योगभित्र कलाकार-केंद्रित सामग्री निर्माण अनुभव - सर्ट-फर्म च्यानल प्रत्यक्ष सञ्चालन गरी फलोअर वा भ्यू वृद्धि गराएको अनुभव - ब्रान्ड पहिचान स्थापित गर्दै ग्राफिक डिजाइन र भिजुअल कन्सेप्ट विकास गरेको क्षमता - आउटसोर्स निर्माण कम्पनीसँगको सहकार्य प्रभावकारी रूपमा समन्वय गरेको अनुभव 🏠कार्यस्थल - 205, Gangdong-daero, Gangdong-gu, Seoul - कार्य क्षेत्र: Seoul ⚡️छनोट प्रक्रिया - कागजात छनोट - कार्य अन्तर्वार्ता - व्यक्तित्व परीक्षण - HR Preview - कार्यकारी अन्तर्वार्ता - रोजगार स्वास्थ्य परीक्षण - अन्तिम छनोट 👉आवेदन अवधि/विधि - आवेदन अवधि: भर्ती भएसम्म खुला - आवेदन विधि: वेबसाइटमार्फत आवेदन 📋अन्य - सही अन्तिम मिति वेबसाइटमा हेर्नुहोस् - आवेदनपत्र तथा पेश गरिएका सामग्रीमा झूटा विवरण पुष्टि भएमा भर्ती रद्द हुनेछ - राष्ट्रिय योगदानकर्ता आदि सम्मान र समर्थनसम्बन्धी ऐनअनुसार रोजगारी संरक्षणका लक्षित व्यक्तिहरूलाई प्राथमिकता - अपाङ्गता भएका व्यक्तिको रोजगारी प्रवर्द्धन तथा व्यावसायिक पुनर्स्थापना ऐनअनुसार रोजगारी संरक्षणका लक्षित व्यक्तिहरूलाई प्राथमिकता - विदेशीले D-2, D-10 भिसा भएको वा E-7 भिसा प्राप्तिमा अयोग्यता नभएको हुनुपर्छ - कोरियन भाषामा सञ्चार गर्न सक्ने व्यक्तिलाई प्राथमिकता - कोरियन भाषा क्षमता परीक्षा (TOPIK) स्तर 4 वा माथिलाई प्राथमिकता