[GMB Korea Co., Ltd.] 2026 का लागि विदेश बिक्री (उत्तर अमेरिका), मेकानिकल डिजाइन नयाँ/अनुभवी कर्मचारी भर्ती

지엠비코리아(주) · 경남 창원시 성산구 웅남로 618

✨कार्य विवरण - विदेश बिक्री (उत्तर अमेरिका): उत्तर अमेरिकी OEM/Tier-1 ग्राहक व्यवस्थापन, रणनीतिक उत्पादन बिक्री (सटीक मेशिनिङ्ग पार्ट्स तथा विद्युतीकरण कम्पोनेन्टहरू), परियोजना व्यवस्थापन, लागत तयार पार्ने र विश्लेषण - यान्त्रिक डिजाइन: APP (Active Purge Pump) यान्त्रिक डिजाइन ✅आवेदन योग्यता - विदेश बिक्री (उत्तर अमेरिका): अटो पार्ट्स विदेश बिक्रीमा नयाँ स्नातक वा सम्बन्धित कार्यअनुभव 3 वर्षभन्दा कम - विदेश बिक्री (उत्तर अमेरिका): स्नातक वा सोभन्दा माथि, व्यवसायिक अंग्रेजीमा दक्ष (Conference Call तथा अंग्रेजी वार्ता अनिवार्य) - यान्त्रिक डिजाइन: स्नातक वा सोभन्दा माथि, मेकानिकल इन्जिनियरिङ्ग सम्बन्धित विषयका स्नातक - विदेश यात्रा तथा विदेशमा काम गर्न कुनै अयोग्यता नभएको व्यक्ति 💖प्राथमिकता - विदेश बिक्री (उत्तर अमेरिका): अंग्रेजीभाषी देशको डिग्री प्राप्तकर्ता वा 1 वर्षभन्दा बढी अध्ययन·बसोबास अनुभव भएको व्यक्ति - विदेश बिक्री (उत्तर अमेरिका): उत्तर अमेरिकामा स्थानीय 출장 तथा ग्राहक कम्पनी सम्हाल्ने अनुभव भएको व्यक्ति - विदेश बिक्री (उत्तर अमेरिका): इन्जिनियरिङ्ग सम्बन्धित विषयका स्नातक वा प्राविधिक विनिर्देश बुझ्ने क्षमता उच्च भएको व्यक्ति - विदेश बिक्री (उत्तर अमेरिका): उत्तर अमेरिकी व्यवसायिक संस्कृति र सञ्चार शैलीमा परिचित व्यक्ति - यान्त्रिक डिजाइन: APP वा पम्प डिजाइन गर्न सक्ने व्यक्ति - यान्त्रिक डिजाइन: सेन्ट्रिफ्युगल पम्प वा ब्लोअर डिजाइन अनुभव भएको व्यक्ति - यान्त्रिक डिजाइन: Catia वा Pro-E प्रयोगकर्ता - यान्त्रिक डिजाइन: विश्लेषण उपकरण (ANSYS) प्रयोगकर्ता - यान्त्रिक डिजाइन: अंग्रेजी बोल्न सक्ने व्यक्ति - अपांगता भएका व्यक्ति तथा देशभक्त/योगदानकर्ता प्राथमिकता 🏠कार्यस्थल - ग्येओङनाम, चाङवोन-सी, सेओङसान-गु, उङनाम-रो 618 - विदेश बिक्री (उत्तर अमेरिका): चाङवोन-सी - यान्त्रिक डिजाइन: चाङवोन-सी / आनयाङ-सी ⚡️छनोट प्रक्रिया - कागजी छानबिन - व्यक्तित्व/क्षमता परीक्षण - अन्तर्वार्ता - शारीरिक परीक्षण - अन्तिम छनोट 👉आवेदन अवधि/विधि - आवेदन अवधि: 2026년 11월 03일 ~ 2026년 11월 15일 - आवेदन विधि: वेबसाइटमार्फत आवेदन 📋अन्य - इन्टर्न कर्मचारीहरू भर्ती-सम्बन्धित प्रकारका 6 महिनाको इन्टर्नशिप गतिविधि पछि मूल्याङ्कनका आधारमा नियमित कर्मचारीमा रूपान्तरणको समीक्षा गरिनेछ (सेवा अवधि तथा पदोन्नति वर्षमा समावेश) - अनुभवी कर्मचारीहरूका लागि शैक्षिक विवरण, कार्यअनुभव विवरण, र धारण गरेको क्षमताहरूको समीक्षा गरी कम्पनीको आन्तरिक नियमअनुसार निर्णय गरिनेछ - आत्मपरिचय पत्र तथा कार्यअनुभव विवरण अनिवार्य रूपमा लेख्नुपर्छ - प्रत्येक चरणमा सफल भएका आवेदकहरूलाई मात्र व्यक्तिगत रूपमा जानकारी दिइनेछ