[NHN KCP Co., Ltd.] भर्ना: ग्लोबल भुक्तानी सेवा योजना र परियोजना व्यवस्थापन (२~८ वर्ष)

엔에이치엔케이씨피(주) · 서울 구로구 디지털로26길 72

✨कार्य विवरण - ग्लोबल भुक्तानी सेवा योजना तथा परियोजना व्यवस्थापन - नयाँ ग्लोबल भुक्तानी सेवाको योजना तथा कार्य सहायताको व्यवस्थापन - ग्लोबल बिगटेक भुक्तानी सेवाको योजना - परियोजनाको समयतालिका, दायरा, जोखिम व्यवस्थापन - विदेशस्थित मर्चेन्ट भुक्तानी एकीकरण समर्थन तथा सञ्चालन व्यवस्थापन - विदेशस्थित मर्चेन्ट र साझेदार कम्पनीहरूलाई लक्षित गरी भुक्तानी सेवाको योजना, प्राविधिक, सञ्चालन कार्यहरू - विदेशी साझेदार कम्पनीका मापदण्ड र आवश्यकतासँग मेल खाने सेवा योजना - सामान्य भुक्तानी सेवासँगै नयाँ भुक्तानी सेवा तथा बिगटेक मर्चेन्ट-विशेषीकृत सेवाको योजना - आवश्यकतासम्बन्धी परिभाषादेखि एकीकरण, परीक्षण, सञ्चालनसम्म सहकार्य - समस्याको मूल कारण पहिचान तथा समाधान उपायको निर्माण - व्यवसाय, विकास, सेटलमेन्ट, सुरक्षा आदि सम्बन्धित विभागहरूसँग सहकार्य - मर्चेन्ट तथा साझेदार कम्पनीहरूलाई समाधान प्रक्रियाबारे जानकारी साझेदारी - पुनरावृत्ति रोकथामका लागि सञ्चालन प्रक्रिया तथा नीतिमा प्रतिबिम्बन - विदेशस्थित मर्चेन्ट तथा साझेदार कम्पनीका सोधपुछ र निरीक्षण अनुरोधहरूको प्रतिक्रिया ✅आवेदक योग्यता - अनलाइन भुक्तानी (PG·सजिलो भुक्तानी·कार्ड·VAN) वा फिनटेक·ई-कमर्स भुक्तानी क्षेत्रमा अनुभव - ग्लोबल कम्पनीहरूसँग सहकार्यको अनुभव - अंग्रेजी इमेल, कागजात लेखन तथा कन्फरेन्स कल आदि व्यावसायिक अंग्रेजी सञ्चार क्षमता - 2~8 वर्षको अनुभव - शैक्षिक योग्यता सीमा छैन - कार्यअनुभव विवरणपत्र अनिवार्य पेश गर्नुपर्ने - योजना अनुभवसम्बन्धी पोर्टफोलियो वैकल्पिक रूपमा पेश गर्न सकिने 💖प्राथमिकता - नयाँ सेवा वा उत्पादन योजना अनुभव - परियोजना योजना तथा नीति निर्माण अनुभव - चिनियाँ, जापानी आदि दोस्रो विदेशी भाषा प्रयोग गरी कार्य सञ्चार क्षमता 🏠कार्यस्थल - 72, Digital-ro 26-gil, Guro-gu, Seoul ⚡️चयन प्रक्रिया - कागजात - कार्य-प्रमुख अन्तर्वार्ता - कार्यकारी अन्तर्वार्ता - पारिश्रमिक छलफल तथा अन्तिम चयन - कागजात चरण पार गर्ने उम्मेदवारका लागि व्यक्तित्व तथा क्षमता परीक्षण सञ्चालन गरिनेछ 👉आवेदन अवधि/विधि - आवेदन अवधि: भर्ती पूरा नभएसम्म - आवेदन विधि: वेबसाइटमार्फत आवेदन 📋अन्य - नियुक्तिपछि 3 महिनाको प्रोबेशन अवधि लागू - सधैंभरिको भर्ती भएकाले पदपूर्ति भएमा छिटो बन्द हुन सक्छ - कागजात चरण पार गर्ने उम्मेदवारहरूलाई मात्र पछि हुने चरणको समयतालिका र प्रक्रिया अलग्गै जानकारी गराइनेछ - आवेदन सामग्रीमा झूटा तथ्य पुष्टि भएमा, नियुक्ति निश्चित भइसकेपछि पनि रद्द हुन सक्छ - कम्पनीको आन्तरिक नियममा पर्ने निषेधित भर्ती कारण भएमा, नियुक्ति निश्चित भइसकेपछि पनि रद्द हुन सक्छ - इलेक्ट्रोनिक वित्तीय व्यवसायसम्बन्धी कानुनअनुसार सम्पत्ति शुद्धीकरण रोकथाम ऐन (AML) पालना गरिनेछ - कर्मचारी भर्ती गर्दा व्यक्तिगत क्रेडिट जानकारी जाँच प्रक्रिया पार गरी अन्तिम नियुक्ति निश्चित गरिनेछ - दोस्रो चरणको अन्तर्वार्ता पार गर्ने व्यक्तिहरूका हकमा मात्र, सहमतिपत्र हस्ताक्षरपछि व्यक्तिगत क्रेडिट जानकारी जाँच गरिनेछ - उक्त जाँचले क्रेडिट स्कोरमा असर पार्दैन