[Korea Networks Co., Ltd.] ग्रुपवेयर सञ्चालन/विकास भर्ना

(주)한국네트웍스 · 경기 성남시 분당구 판교로 286

✨कामको विवरण - समूह कम्पनीका कर्मचारीहरूले प्रयोग गर्ने .NET-आधारित आन्तरिक समूहवेयरको सुविधा विकास तथा सञ्चालन - इलेक्ट्रोनिक स्वीकृति, मेल·मेसेन्जर इन्टिग्रेसन, आन्तरिक पोर्टल आदि समूहवेयरसम्बन्धी सुविधाको विकास तथा सञ्चालन - देशभित्र र विदेशका कानुनी इकाइका कर्मचारीहरूबाट आउने प्रणाली सम्बन्धी सोधपुछ र त्रुटि दर्ता अनुरोधको प्रतिक्रिया, कारण पहिचान र प्राविधिक समर्थन - प्रयोगकर्ता अधिकार व्यवस्थापन, इलेक्ट्रोनिक स्वीकृतिको स्वीकृति मार्ग त्रुटि समाधान, डेटा एकरूपता सुधार आदि सञ्चालनसम्बन्धी DB·प्रोसीजर कार्य तथा क्वेरी समर्थन ✅आवेदक योग्यता - .NET(C#) तथा RDBMS(MSSQL/Oracle) स्टोरड प्रोसीजर विकास·सञ्चालनमा 3 वर्षभन्दा बढीको व्यावहारिक अनुभव - देशभित्र र विदेशका प्रयोगकर्तासँग सुचारु रूपमा संवाद गर्ने क्षमता - अंग्रेजी इमेल तथा मेसेन्जरमार्फत काम गर्न सक्ने क्षमता - फोन, मेसेन्जर, इमेल आदि विभिन्न च्यानलबाट आउने अनुरोधको प्राथमिकता निर्धारण गरी लचिलो रूपमा प्रतिक्रिया दिन सक्ने क्षमता - विदेश यात्रा गर्न अयोग्य ठहरिने कुनै कारण नभएको व्यक्ति - स्नातक वा सोभन्दा माथि 💖प्राथमिकता - आन्तरिक समूहवेयर, ERP, पोर्टल आदि सम्पूर्ण कम्पनीका मुख्य प्रणाली सञ्चालनको अनुभव भएका व्यक्ति - IT सेवा डेस्क वा प्रयोगकर्ता लक्षित प्रणाली प्राविधिक समर्थन कार्यको अनुभव भएका व्यक्ति - विश्वव्यापी कानुनी इकाइ तथा विदेशका प्रयोगकर्ताका लागि प्रणाली सञ्चालन·समर्थन अनुभव भएका व्यक्ति - व्यावसायिक अंग्रेजी संवाद वा चिनियाँ संवाद गर्न सक्ने व्यक्ति - राष्ट्रिय सम्मान प्राप्त व्यक्ति तथा अपाङ्गता भएका व्यक्तिलाई प्राथमिकता 🏠कार्यस्थल - ग्येङ्गी-डो, सियोंगनाम-सी, बुनदान्ग-गु, पाङ्ग्यो-रो 286 - पाङ्ग्यो टेक्नोभ्याली ⚡️छनोट प्रक्रिया - कागजात छनोट - पहिलो अन्तर्वार्ता - कोडिङ परीक्षण/व्यक्तित्व परीक्षण - दोस्रो अन्तर्वार्ता - स्वास्थ्य परीक्षण - पारिश्रमिक वार्ता - सिफारिस जाँच - अन्तिम छनोट 👉आवेदन अवधि/विधि - आवेदन अवधि: 2026.11.04(बुध) 00:00 ~ 2099.12.31(बिही) 00:00 / भर्ना भएमा बन्द - आवेदन विधि: भर्ती वेबसाइटमार्फत आवेदन पेश गर्ने 📋अन्य - कार्य समय: हप्तामा 5 दिन (सोमवार~शुक्रवार) 8 ~ 17 बजे - कार्य प्रकार: नियमित कर्मचारी (३ महिनाको परीक्षण अवधि) - छनोट प्रक्रिया तथा तालिका कम्पनीको परिस्थितिअनुसार परिवर्तन हुन सक्छ - व्यक्तित्व परीक्षण अन्तर्वार्ताका लागि सन्दर्भ सामग्रीका रूपमा प्रयोग गरिनेछ र छनोट/अस्वीकृति निर्धारण गर्दैन - आवेदनपत्रको विवरण झूटो भएमा वा प्रमाणित गर्न नसकिएमा नियुक्ति रद्द हुन सक्छ - आवेदकको क्षमता र अनुभवअनुसार अन्य पदमा परिवर्तन हुन सक्छ - मूल कागजातहरू अन्तिम छनोट घोषणा भएको मितिबाट 14 दिनभित्र अनुरोध गर्दा फिर्ता लिन सकिन्छ, त्यसपछि नष्ट गरिनेछ