[KDI School of Public Policy and Management] 2026 को ११औँ इन्टर्न (व्यवस्थापन योजना/वित्त तथा लेखा टोली) भर्ना

한국개발연구원국제정책대학원대학교 · 세종특별자치시 남세종로 263

९२,०००KRW

✨कार्य विवरण - व्यवस्थापन योजना इन्टर्न पद 1 जना भर्ती - लेखा नियमअनुसार विभिन्न खर्च भुक्तानी तथा लेखा बन्दोबस्त कार्यमा सहयोग - स्रोत कर, मूल्य अभिवृद्धि कर आदि कर व्यवस्थापन तथा दाखिला प्रक्रियामा सहयोग ✅आवेदक योग्यता - राष्ट्रसेवक कर्मचारी ऐनको धारा 33 का कुनै पनि बुँदामा नपर्ने व्यक्ति - कानुनद्वारा नागरिक अधिकार निलम्बित वा खोसिएको नभएको व्यक्ति - सैन्य सेवाको कर्तव्य पूरा नगरेको तथ्य नभएको व्यक्ति - भ्रष्टाचार निवारण तथा राष्ट्रिय अधिकार समिति सम्बन्धी कानुनको धारा 82(1) का कुनै पनि बुँदामा नपर्ने व्यक्ति - पछिल्ला 5 वर्षभित्र सार्वजनिक संस्थामा अनियमित भर्नाका कारण नियुक्ति रद्द भएको तथ्य नभएको व्यक्ति - विदेश यात्रा गर्न अयोग्य हुने कुनै कारण नभएको व्यक्ति - युवा रोजगारी प्रवर्द्धन विशेष ऐनको कार्यान्वयन आदेश धारा 2 मा पर्ने व्यक्ति (34 वर्ष वा कम) - नियुक्ति मितिदेखि पूर्णकालीन काम गर्न सक्ने व्यक्ति 💖अग्राधिकार - वीरता/योगदानसम्बन्धी कानुनअनुसार रोजगारी सहयोगका लक्षित व्यक्ति - अपाङ्गता भएका व्यक्ति - राजधानी क्षेत्रबाहिर तथा स्थानान्तरण क्षेत्रका प्रतिभा - KDI अन्तर्राष्ट्रिय नीति स्नातक विद्यालयमा 3 महिना वा बढी काम गरेका इन्टर्न (स्थलगत अभ्यासार्थी बाहेक) 🏠कार्यस्थल - KDI अन्तर्राष्ट्रिय नीति स्नातक विद्यालय (सेजोंग विशेष स्वायत्त सहर, दक्षिण सेजोंगरो 263) ⚡️छनोट प्रक्रिया - आवेदन दर्ता - कागजात मूल्याङ्कन - अन्तर्वार्ता मूल्याङ्कन - नियुक्ति (अपेक्षित) 👉भर्ती अवधि/विधि - आवेदन अवधि: 2026.11.04.(बुधबार) ~ 2026.11.19.(बिहीबार) बिहान 10 बजे अन्तिम - आवेदन विधि: हाम्रो विद्यालयको भर्ती साइटमार्फत अनलाइन आवेदन 📋अन्य - भर्ती क्षेत्र: व्यवस्थापन योजना - करार अवधि: 2026.12.15. ~ 2027.2.28. - स्थिति: इन्टर्न (अनौपचारिक अवधि-आधारित श्रमिक) - तलब: प्रति दिन 92,000 वोन (2026) - काम गर्ने समय: हप्तामा 5 दिन, दिनको 8 घण्टा (09:00~18:00) - 4 प्रमुख बिमा (औद्योगिक दुर्घटना, रोजगारी, स्वास्थ्य, राष्ट्रिय पेन्सन) मा आबद्ध - भर्ती संख्या: 1 जना - कागजात मूल्याङ्कनमा भर्ती संख्याको 10 गुणासम्म छनोट - छनोट तालिका परिस्थिति तथा अवस्थाअनुसार परिवर्तन हुन सक्छ - आवेदन पत्र बुझाउँदा ब्लाइन्ड भर्तीको उद्देश्यविपरीत सामग्री लेखिएमा नोक्सान हुन सक्छ - झुटा विवरण, विवरणमा त्रुटि, प्रमाणपत्र नबुझाएमा नोक्सान हुनेछ, र तथ्यसँग फरक परेमा सफलताको निर्णय रद्द हुन सक्छ - भर्ती अनियमितताबाट नियुक्त व्यक्ति र अयोग्यता कारण पुष्टि भएकाहरूको सफलताको निर्णय रद्द वा अनुशासनात्मक बर्खास्त/अधिकारद्वारा पदमुक्त गर्न सकिन्छ - उपयुक्त उम्मेदवार नभएमा छनोट नगरिन सक्छ - अन्तिम सफल उम्मेदवारमा रिक्ति भएमा वैकल्पिक सफल उम्मेदवारको क्रममा थप सफल उम्मेदवार चयन गर्न सकिन्छ