[Inspire Integrated Resort] Total Rewards Specialist (५ वर्ष वा सोभन्दा बढी) का लागि भर्ती

(주)인스파이어인티그레이티드리조트 · 인천 영종구 공항문화로 127

✨कार्य विवरण - Total Rewards Specialist को रूपमा प्रतिफल कार्यक्रमको सञ्चालन र व्यवस्थापन - जनशक्ति लागत बजेट तयार गर्ने, पूर्वानुमान (Forecast), लागत विश्लेषण तथा सिमुलेशन गर्ने - वार्षिक नियमित वृद्धि·प्रमोशन चक्र सञ्चालन र व्यवस्थापन - प्रोत्साहन·बोनस कार्यक्रम सञ्चालन र विश्लेषण - Market benchmarking तथा प्रतिफल संरचना विश्लेषण - प्रतिफलसम्बन्धी डेटा, मोडेल, टेम्प्लेट, रिपोर्टिङ टुलहरूको व्यवस्थापन तथा सुधार - People Partner, Finance, Payroll आदि सँग सहकार्य गरी प्रतिफल तथा जनशक्ति लागतसम्बन्धी काम समन्वय ✅आवेदन योग्यता - मानव संसाधन, व्यवस्थापन, वित्त, अर्थशास्त्र वा सम्बन्धित विषयमा स्नातक वा सोभन्दा माथि - Compensation, Total Rewards, HR Planning, जनशक्ति लागत व्यवस्थापन वा HR Analytics क्षेत्रमा 3~5 वर्ष वा सोभन्दा बढी अनुभव - जनशक्ति लागत बजेट तयार गर्ने, पूर्वानुमान, लागत विश्लेषण वा प्रतिफल विश्लेषणको व्यावहारिक अनुभव - Excel उन्नत प्रयोग क्षमता - वित्तीय वा जनशक्ति लागत मोडेल विकास तथा व्यवस्थापन अनुभव - ठूलो परिमाणको डेटा प्रशोधन अनुभव - प्रतिफलका सिद्धान्त, तलब संरचना, प्रोत्साहन कार्यक्रमबारे बुझाइ - कोरियन र अंग्रेजीमा लिखित तथा मौखिक सञ्चार गर्न सक्ने - मान्य चालक अनुमतिपत्र र राहदानी भएको - विदेश यात्रा गर्न कुनै अयोग्यता नभएको - कार्यालय वातावरणमा लामो समय कम्प्युटर प्रयोग गर्न सक्ने - कामको आवश्यकताअनुसार लचिलो कार्यसमय तथा क्षेत्रीय·देशीय 출장 गर्न सक्ने 💖वरीयता - HRIS, ERP वा डेटा विश्लेषण·रिपोर्टिङ टुलको अनुभव - अपाङ्गता भएका व्यक्ति तथा देशसेवा सम्मानित व्यक्ति 🏠कार्यस्थल - इन्चोन येङ्जोङ-गु, एयरपोर्ट संस्कृति मार्ग 127 ⚡️छनोट प्रक्रिया - कागजात छनोट - भर्ती जिम्मेवारको अन्तर्वार्ता - Business अन्तर्वार्ता(२ पटक वा बढी) - सन्दर्भ जाँच - On-Boarding 👉भर्ना अवधि/विधि - आवेदन अवधि: भर्ना नभएसम्म - आवेदन विधि: INSPIRE आधिकारिक भर्ती पेजमार्फत प्रत्यक्ष आवेदन, कोरियन र अंग्रेजी समावेश भएको रिजुमे (Word वा PDF) अपलोड गर्ने 📋अन्य - आवेदनपछि 30 दिनभित्र कागजात छनोट परिणाम जानकारी नभएमा कागजात छनोटमा असफल मानिनेछ - अन्तिम छनोट परिणाम छनोट समाप्त भएपछि आफ्नै भर्ती पेजमार्फत जानकारी दिइनेछ - प्रमाणपत्र, शैक्षिक योग्यता आदि प्रमाणित कागजातहरू पछि अनुरोध भएमा पेश गर्नुपर्छ - रिजुमेमा नागरिक दर्ता नम्बर, परिवारसम्बन्धी विवरण आदि व्यक्तिगत जानकारी नलेख्नुहोस् - आवेदन विवरणमा झूटा तथ्य भएमा छनोट रद्द हुन सक्छ - शीर्षक र आन्तरिक प्रतिफल प्रणालीसँग सम्बन्धित नहुन सक्छ, र जिम्मेवारी तथा पद अन्तिम छनोट अघि छुट्टै जानकारी गराइनेछ - भर्ती तथा कार्य सम्पादनसम्बन्धी कानुनी योग्यता नपुगेमा भर्ती सीमित हुन सक्छ - कामसँग असम्बन्धित व्यक्तिगत विवरण मागिने छैन