[APR Co., Ltd.] व्यवसाय·संगठन रणनीति (HRBP) मा अनुभवी कर्मचारीको भर्ती

(주)에이피알 · 서울 송파구 올림픽로 300

✨पदसम्बन्धी विवरण - कम्पनीव्यापी मध्यम/दीर्घकालीन दिशा र वार्षिक व्यवसाय योजनाको निर्माणमा सहयोग गर्ने, र त्यसलाई संगठन तथा जनशक्ति सञ्चालन योजनासँग जोड्ने - प्रमुख कार्यसम्पादन सूचकहरू र वास्तविक कार्यप्रवाहको समीक्षा गरी लक्ष्य र उपलब्धिबीचको अन्तरका कारणहरूको विश्लेषण गर्ने र प्रतिकार्य दिशा संकलन गर्ने - प्रमुख व्यवसाय तथा संगठनसम्बन्धी मुद्दाहरूका समाधान उपायहरूको समीक्षा गर्ने, र वैकल्पिक उपायअनुसार अपेक्षित प्रभाव, जनशक्ति, लागत र समयतालिकाको तुलना गरी निर्णयका विषयहरू संकलन गर्ने - व्यवसायिक दिशासँग मेल खाने गरी संगठन संरचना, जनशक्ति योजना, र भूमिकाको विभाजनको समीक्षा गरी सुधार योजना तयार गर्ने - भूमिका दोहोरोपन, जिम्मेवारीको खालीपन, निर्णय ढिलाइ जस्ता संगठन सञ्चालनसम्बन्धी समस्याहरूको निदान गर्ने र कार्यविभाजन तथा सहकार्य प्रक्रिया डिजाइन गर्ने - 핵심 인재 확보·육성과 리더의 목표 설정·역할 배분·팀 운영 지원 과제를 설계하고 실행 - व्यवस्थापन पक्ष र कार्यस्थलका प्रमुख कार्यहरूलाई ठोस बनाइ कार्यान्वयनमा सहयोग गर्ने तथा पछिल्लो कार्यान्वयन अवस्था जाँच्ने - धेरै संगठनको हित गाँसिएको विषयहरूमा TF गठन गरी अपेक्षित परिणाम, जिम्मेवार व्यक्ति र समयतालिकामा सहमति जुटाई कार्यान्वयन गर्ने - लागू गरिएको परिणाम पुष्टि गर्ने र दोहोरिने समस्यालाई सञ्चालन विधि तथा मापदण्ड सुधारसँग जोड्ने ✅आवेदन योग्यता - रणनीतिक योजना, व्यवसाय योजना·सञ्चालन, HR, संगठन विकास आदि सम्बन्धित कार्य अनुभवको कुल 5 वर्ष वा सोभन्दा बढी - व्यवस्थापन पक्ष वा व्यवसाय नेताको निर्णयमा प्रयोग हुने अनुसन्धान·विश्लेषण सामग्री तयार गरेको, र निर्णय गरिएको योजनाको कार्यान्वयन तथा पछिल्लो पुष्टि सम्म गरेको अनुभव - HR विभागमा काम गरेको अनुभव अनिवार्य होइन 💖प्राथमिकता - कम्पनीव्यापी व्यवसाय योजना निर्माण, व्यवस्थापन सूचक डिजाइन·व्यवस्थापन वा नयाँ व्यवसाय समीक्षा प्रक्रियामा सहभागिताको अनुभव - संगठन पुनर्संरचना, नयाँ संगठन गठन वा जनशक्ति योजना निर्माणको क्रममा भूमिका·आवश्यक जनशक्ति·कार्य प्रक्रिया डिजाइन गरी सञ्चालनमा लागू गरेको अनुभव - बिक्री·मार्केटिङ·विकास·उत्पादन आदि कार्यशैली फरक भएका संगठनहरूबीचको हित समायोजन गरी कम्पनीव्यापी कार्य अघि बढाएको अनुभव - स्टार्टअप·स्केलअप आदि छिटो बढ्ने कम्पनीमा रणनीति·योजना सम्बन्धी कार्य गरेको अनुभव - रणनीतिक परामर्श वा CEO·व्यवस्थापन पक्ष प्रत्यक्ष मातहतको संगठनमा काम गरेको अनुभव - ब्यूटी·उपभोक्ता वस्तु·उत्पादन उद्योग वा ग्लोबल व्यवसायबारे समझ - सम्बन्धित कानुनअनुसार वेटरन्स र अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूलाई प्राथमिकता 🏠कार्यस्थल - सियोल सोंगपा-गु ओलिम्पिक-रो 300, 27औं/36औं तला - जामसिल लोत्ते टावर 27औं तला, APR मुख्यालय ⚡️छनोट प्रक्रिया - कागजात छनोट > संगठन उपयुक्तता परीक्षण तथा कार्यसाक्षात्कार > कार्यकारी अन्तर्वार्ता > पारिश्रमिक छलफल > अन्तिम चयन तथा प्रवेश 👉आवेदन अवधि/विधि - आवेदन अवधि: पदपूर्ति नभएसम्म - आवेदन विधि: निरन्तर भर्ती भएकाले प्राप्त आवेदनहरूको क्रमअनुसार समीक्षा र अन्तर्वार्ता सञ्चालन 📋अन्य - स्थायी कर्मचारी (3 महिनाको परीक्षण अवधि, उक्त अवधिमा तलब समान) - अन्तर्वार्तापछि सहमति - फरक समयमा प्रवेश/निर्गमन प्रणाली लागू गरिएको छ (बिहान 8 बजेदेखि 11 बजेसम्म, 30 मिनेटको अन्तरालमा सुरु समय छनोट गर्न सकिने) - आवेदनपत्र अन्तिम रूपमा बुझाएपछि संशोधन तथा अवलोकन गर्न नमिल्ने - आवेदन विवरण तथ्यसँग नमिलेमा वा झूटा कागजात बुझाएमा भर्ती रद्द हुन सक्छ - प्रणालीमा बारम्बार त्रुटि देखिएमा Chrome बाट पहुँच गर्नुपर्छ - अन्य सोधपुछका लागि FAQ हेर्नुहोस् वा मानव संसाधन भर्ती टोलीको इमेल (recruit@apr-in.com) प्रयोग गर्नुहोस्