[Aekyung Industrial Co., Ltd.] लजिस्टिक्स सञ्चालन 담당कर्ता भर्ती

애경산업(주) · 충남 청양군 정산면 충의로 1547-9

✨कार्य विवरण - रसद केन्द्रको इनबाउन्ड/आउटबाउन्ड तथा स्टक व्यवस्थापन - वितरण च्यानलअनुसार आउटबाउन्ड र डेलिभरी तालिका व्यवस्थापन - रसद केन्द्रको सञ्चालन अवस्था जाँच र समस्या समाधान - बाह्य रसद साझेदार (3PL) तथा आउटसोर्स रसद सञ्चालन व्यवस्थापन - प्रत्येक रसद साझेदारको भण्डारण, डेलिभरी, प्याकेजिङ काम व्यवस्थापन - साझेदार सञ्चालनसम्बन्धी कार्य छलफल तथा तालिका समन्वय - रसद लागत तथा सञ्चालन उपलब्धि व्यवस्थापन - रसद सञ्चालन प्रक्रिया सुधार तथा दक्षीकरण ✅आवेदक योग्यता - नयाँ/४ वर्षभित्रको अनुभव भएका आवेदन दिन सक्ने - ४-वर्षे विश्वविद्यालय स्नातक वा स्नातक हुन लागेका - रसद·वितरण कार्यप्रति आधारभूत समझ र रुचि भएका व्यक्ति - सम्बन्धित विभाग तथा साझेदारसँग सहज रूपमा संवाद गर्न सक्ने व्यक्ति - रसद इन·आउटबाउन्ड तालिकाअनुसार शनिबार वा सार्वजनिक बिदामा काम गर्न सक्ने व्यक्ति - चालक अनुमति पत्र भएको र वास्तविक रूपमा गाडी चलाउन सक्ने व्यक्ति 💖प्राथमिकता - रसद·वितरण·औद्योगिक इन्जिनियरिङ·व्यवस्थापन/अर्थशास्त्र·व्यापार आदि सम्बन्धित विषयका स्नातक - रसद केन्द्र सञ्चालन, स्टक व्यवस्थापन आदि रसदसम्बन्धी कार्य अनुभव भएका व्यक्ति (इन्टर्नसमेत) - रसद व्यवस्थापनकर्ता, वितरण व्यवस्थापनकर्ता आदि सम्बन्धित प्रमाणपत्र भएका व्यक्ति - Excel जस्ता OA कार्यक्रम प्रयोगमा दक्ष व्यक्ति 🏠कार्यस्थल - Aekyung Industrial Cheongyang Logistics Center CDC (충청남도 청양군 정산면 충의로 1547-9) ⚡️छनोट प्रक्रिया - कागजात आवेदन - पहिलो चरण कार्य अन्तरवार्ता - दोस्रो चरण कार्यकारी अन्तरवार्ता - RC तथा पारिश्रमिक छलफल - रोजगारी स्वास्थ्य परीक्षण - अन्तिम चयन 👉आवेदन अवधि/विधि - आवेदन अवधि: प्रवेशसम्म - आवेदन विधि: मुख्यालय वेबसाइटमार्फत आवेदन 📋अन्य - स्थायी कर्मचारी (नयाँ/अनुभवी) - प्रवेशपछि पहिलो 90 दिनसम्म परीक्षण अवधि लागू - आवेदन प्राप्तिको क्रमअनुसार व्यक्तिगत रूपमा प्रक्रिया अघि बढाइनेछ र नतिजा भए/नभए पनि जानकारी दिइनेछ - छनोट भएका व्यक्ति भएमा छिटो बन्द हुन सक्छ - ठ्याक्कै अन्तिम मिति वेबसाइटमा हेर्नुहोस् - आवेदन बुझाएपछि लेखिएका विवरण संशोधन वा मेटाउन मिल्दैन - आवेदनपत्र स्वयंले नै लेख्नुपर्छ - झूटा तथ्य लेखिएमा रोजगारी रद्द हुन सक्छ - रोजगारी स्वास्थ्य परीक्षणमा अयोग्य कारण भएमा रोजगारी रद्द हुन सक्छ - परीक्षण अवधिमा कामको प्रदर्शन कमजोर वा अनुपयुक्त ठहरिएमा रोजगारी रद्द हुन सक्छ