[W Concept Korea Co., Ltd.] अनलाइन MD भर्ना (लाइफ/फर्निचर, लिभिङ)

(주)더블유컨셉코리아 · 서울 영등포구 영신로34길 30

✨कार्य विवरण - फर्निचर/लिभिङ क्याटेगोरीका नयाँ ब्रान्डहरू पहिचान गर्ने र स्टोर प्रवेश बिक्रीलाई नेतृत्व गर्ने - लाइफ बजार ट्रेन्ड विश्लेषणका आधारमा सोर्सिङ लक्ष्य ब्रान्ड छनोट गर्ने र ब्रान्ड पोर्टफोलियो निर्माण गर्ने - स्टोरमा प्रवेश गरेका ब्रान्डहरूसँग साझेदारी वार्ता गर्ने तथा बिक्री वृद्धि रणनीति तयार गरी कार्यान्वयन गर्ने - प्रमोशन, विशेष उत्पादन योजना सहित बिक्री वृद्धि रणनीति सञ्चालन गर्ने - सिजन/ट्रेन्ड आधारित विशेष प्रदर्शनी तथा प्रमोशन योजना र सञ्चालन गर्ने - ब्रान्ड सहकार्यमार्फत उत्पादन सामग्री योजना गर्ने र मार्केटिङसँगको सहकार्य सुदृढ गर्ने - जिम्मेवार ब्रान्डको बिक्री, नाफा-नोक्सान, KPI व्यवस्थापन तथा क्याटेगोरी सञ्चालन गर्ने ✅आवेदन योग्यता - सम्बन्धित अनुभव ३ वर्षभन्दा बढी र १० वर्षभन्दा कम - कुल अनुभवमध्ये अनलाइन प्लेटफर्म फर्निचर/लिभिङ क्याटेगोरी MD अनुभव ३ वर्षभन्दा बढी - फर्निचर/लिभिङ क्याटेगोरीमा नयाँ ब्रान्ड सोर्सिङ तथा स्टोर प्रवेश बिक्री अनुभव भएको - प्रमोशन, विशेष प्रदर्शनी, सामग्री आदि मार्फत बिक्री सक्रियता योजना र उपलब्धि हासिल गर्ने अनुभव भएको - ब्रान्ड र सहकार्य गर्ने संस्थासँग सहज संवाद तथा वार्ता गर्ने क्षमता भएको - संवेदनशील लाइफ ब्रान्डप्रति उच्च समझ र रुचि भएको - सक्रिय रूपमा ब्रान्ड पहिचान गरी स्टोर प्रवेश बिक्री अघि बढाउन सक्ने कार्यक्षमता भएको 💖प्राथमिकता - लिभिङ सम्पादन पसलप्रति रुचि उच्च भएका व्यक्ति - लाइफस्टाइल सम्पादन पसल वा लाइफ क्याटेगोरी सुदृढ प्लेटफर्ममा क्याटेगोरी वृद्धि नेतृत्व गरेका व्यक्ति - अनलाइन भर्टिकल मल तथा समग्र मल MD अनुभव भएका व्यक्ति - बजार/ट्रेन्ड विश्लेषणका आधारमा ब्रान्ड क्युरेसन तथा पोर्टफोलियो सञ्चालन अनुभव भएका व्यक्ति 🏠कार्यस्थल - 30, Yeongsin-ro 34-gil, Yeongdeungpo-gu, Seoul, 1st and 2nd floors (Yeongdeungpo-dong 4-ga, KB Yeongdeungpo Tower) ⚡️चयन प्रक्रिया - कागजात समीक्षा - १st अन्तर्वार्ता (प्राविधिक/कार्यगत) - २nd अन्तर्वार्ता (संगठन उपयुक्तता) - सन्दर्भ जाँच - पारिश्रमिक छलफल - प्रवेश मिति निश्चित - W Concept मा 합류 👉आवेदन अवधि/विधि - आवेदन अवधि: भर्ती पूरा नभएसम्म - आवेदन विधि: वेबसाइटमार्फत आवेदन 📋अन्य - प्रवेशपछि ३ महिनाको प्रशिक्षण अवधि र मूल्याङ्कन हुनेछ, र तलब १००% प्रदान गरिनेछ - टोली/संगठनको परिस्थितिअनुसार चयन प्रक्रिया थप वा परिवर्तन हुन सक्छ - पूर्वकार्य, कोडिङ टेस्ट, थप प्रत्यक्ष अन्तर्वार्ता, थप अनलाइन अन्तर्वार्ता आदि हुन सक्नेछ