[PFC Technologies] एन्ड्रोइड इन्जिनियर

(주)피에프씨테크놀로지스 · 서울 서초구 서초대로50길 35

✨कामको विवरण - क्र플 एपको प्रयोगकर्ता अनुभवलाई सुरुदेखि अन्त्यसम्म जिम्मेवारीपूर्वक विकास गर्ने - लगानी/ऋण सेवाको मुख्य फ्लो सुधार गर्ने र नयाँ सुविधा विकास गर्ने - मोबाइल-आधारित वित्तीय उत्पादन·सुविधाहरू योजना बनाई प्रयोग गरेर प्रयोगकर्ता अनुभव सुधार गर्ने - Android Native मात्र नभई React Native र वेबसम्म प्रयोग गरेर सेवा कार्यान्वयन गर्ने ✅आवेदक योग्यता - Kotlin आधारित Android विकासमा 3 वर्ष वा सोभन्दा बढी अनुभव, वा सोसरहको दक्षता - Activity lifecycle, process termination र state restoration, memory management, rendering आदि Android platform बारे गहिरो बुझाइ - Jetpack Compose आधारित declarative development experience - Kotlin Coroutines, Flow प्रयोग गरेर asynchronous logic र state management experience - AI development tools लाई काममा दक्षतापूर्वक प्रयोग गर्न सक्ने र 반복ीय कार्यहरू 자동화 गर्न सक्ने व्यक्ति - प्रयोगकर्ता दृष्टिकोणबाट सक्रिय रूपमा सोच्न सक्ने, विभिन्न पदसमूहसँग संवाद गरी धारणा प्रस्तुत गर्न सक्ने व्यक्ति 💖प्राथमिकता - data structure, algorithm, operating system, network आदि CS आधारभूत ज्ञान बलियो भएको व्यक्ति - Play Store मा app प्रत्यक्ष release वा operate गरेको अनुभव - OOP, design pattern, architecture (MVVM आदि) बारे सोच्दै code लेखेको अनुभव - Android बाहिर React Native, web frontend development सम्म चुनौती लिन चाहने व्यक्ति - code review र तकनीकी अध्ययन·साझेदारी मन पराउने व्यक्ति 🏠कार्यस्थल - सियोल, सिओचो-गु, सिओचो-डेरो 50-gil 35 ⚡️चयन प्रक्रिया - कागजी छनोट → अनलाइन coding test तथा पूर्व सर्वेक्षण → 1st interview (Job-Fit) → 2nd interview (Culture Fit) → अन्तिम interview (Final) →待遇 छलफल → अन्तिम सहभागिता 👉भर्ती अवधि/विधि - आवेदन अवधि: भर्ती भएसँगै बन्द - आवेदन विधि: resume अनिवार्य पेश गर्नुपर्ने, portfolio वैकल्पिक पेश गर्नुपर्ने 📋अन्य - नियमित पदमा नियुक्तिपछि 3 महिनाको probation period लागू हुन्छ - मूल्यांकन नतिजाअनुसार probation period बढाउन वा भर्ती रद्द गर्न सकिन्छ - भर्ती प्रक्रिया आन्तरिक परिस्थितिअनुसार परिवर्तन हुन सक्छ - यो खुला भर्ती भएकाले भर्ती पूरा भएमा चाँडै बन्द हुन सक्छ - पेश गरिएका कागजातमा झूटा तथ्य वा अयोग्यता कारण पुष्टि भएमा छनोट तथा भर्ती रद्द हुन सक्छ - परिस्थितिअनुसार अतिरिक्त interview तथा reference check चरण थपिन सक्नेछ - resume पेश गर्दा remuneration सम्बन्धी विवरण उल्लेख नगर्नुहोस् - राष्ट्रिय योगदानकर्ता तथा अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूलाई सम्बन्धित कानुनअनुसार चयन प्रक्रियामा प्राथमिकता दिइनेछ