[Korea Tourism Organization] 2027 प्रथम त्रैमासिक अनुभवात्मक युवा इन्टर्न तथा अवधि-आधारित कर्मचारी भर्ना सूचना

한국관광공사 · 강원특별자치도 원주시 세계로 10

✨कार्य विवरण - अनुभवात्मक युवा इन्टर्नको भर्ती - सामान्य (मुख्यालय), सामान्य (सियोल केन्द्र), उच्च विद्यालय स्नातक प्रतिभा (मुख्यालय), उच्च विद्यालय स्नातक प्रतिभा (जियोनबुक शाखा), उच्च विद्यालय स्नातक प्रतिभा (जियोननाम/ग्वाङ्जु शाखा), उच्च विद्यालय स्नातक प्रतिभा (बुसान/उल्सान/ग्याङनाम शाखा), सामाजिक समता प्रतिभा, रोजगारी समर्थन लक्षित व्यक्ति, अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूका लागि पदहरूको भर्ती - अवधि-निश्चित कामदारको भर्ती - स्टार्टअप समर्थन (क्षेत्रीय पर्यटन सहयोग टोली) पदको भर्ती ✅आवेदक योग्यता - अनुभवात्मक युवा इन्टर्न भनेको कोरिया पर्यटन संगठनमा युवा इन्टर्नको रूपमा काम गरेको अनुभव नभएको व्यक्ति हुनुपर्छ - निगमको मानव संसाधन नियमावलीको धारा 12 अन्तर्गत अयोग्यता कारण तथा भर्ती कार्यान्वयन उपनियमको धारा 19 अन्तर्गतको अनुचित कार्यमा नपर्ने व्यक्ति - अपेक्षित प्रवेश मितिदेखि काम गर्न सक्ने व्यक्ति - युवा उमेर मापदण्ड अन्तर्गत पर्ने व्यक्ति - सामान्य (मुख्यालय), सामान्य (सियोल केन्द्र) का लागि TOEIC 600 अंक वा सोभन्दा बढी भएका व्यक्ति - उच्च विद्यालय स्नातक प्रतिभा पदका लागि TOEIC 600 अंक वा सोभन्दा बढी भएका, तथा उच्च विद्यालय स्नातक हुने अपेक्षित व्यक्ति वा अन्तिम शैक्षिक योग्यता उच्च विद्यालय स्नातक भएका व्यक्ति - सामाजिक समता प्रतिभाका लागि TOEIC 600 अंक वा सोभन्दा बढी भएका, तथा निम्न-आय समूह, उत्तर कोरियाबाट भागेर आएका बासिन्दा, बहुसांस्कृतिक परिवार, आत्मनिर्भरता तयारी युवा, करियर अवरोध भएकी महिला मध्ये सम्बन्धित व्यक्ति - रोजगारी समर्थन लक्षित व्यक्तिका लागि TOEIC 600 अंक वा सोभन्दा बढी भएका, तथा सम्बन्धित व्यक्ति - अपाङ्गता भएका व्यक्ति भन्नाले 「अपाङ्गता भएका व्यक्तिको रोजगारी प्रवर्द्धन तथा व्यावसायिक पुनर्स्थापना ऐन」 अनुसार अपाङ्गता भएका व्यक्ति वा गम्भीर अपाङ्गता भएका व्यक्ति - अवधि-निश्चित कामदारहरू निगमको मानव संसाधन नियमावलीको धारा 12 अन्तर्गत अयोग्यता कारण तथा भर्ती कार्यान्वयन उपनियमको धारा 19 अन्तर्गतको अनुचित कार्यमा नपर्ने व्यक्ति हुनुपर्छ - अवधि-निश्चित कामदारहरू अपेक्षित प्रवेश मितिका आधारमा निगमको अनिवार्य अवकाश उमेर (60 वर्ष) भन्दा कम उमेरका हुनुपर्छ - अवधि-निश्चित कामदारहरू अपेक्षित प्रवेश मितिदेखि काम गर्न सक्ने व्यक्ति हुनुपर्छ - स्टार्टअप समर्थन (क्षेत्रीय पर्यटन सहयोग टोली) का लागि व्यवस्थापन शास्त्र तथा पर्यटन शास्त्र सम्बन्धित विद्यावारिधि डिग्री भएको हुनुपर्छ 💖प्राथमिकता - रोजगारी समर्थन लक्षित व्यक्ति - निम्न-आय समूह - उत्तर कोरियाबाट भागेर आएका बासिन्दा - बहुसांस्कृतिक परिवार - आत्मनिर्भरता तयारी युवा - करियर अवरोध भएकी महिला - अपाङ्गता भएका व्यक्ति - उच्च विद्यालय स्नातक प्रतिभा - पूर्व क्षेत्र (गाङ्वोन) का प्रतिभा - राजधानी बाहिरका क्षेत्रका प्रतिभा - बहुभाषामा निपुण व्यक्ति - विदेशी भाषा (अंग्रेजी) मा उत्कृष्ट व्यक्ति - कार्यसम्बन्धी प्रमाणपत्र भएका व्यक्ति 🏠कार्यस्थल - गाङ्वोन विशेष स्वायत्त प्रदेश ⚡️छनोट प्रक्रिया - अनुभवात्मक युवा इन्टर्न: 1 चरण कागजी छानबिन, 2 चरण अन्तर्वार्ता - अवधि-निश्चित कामदार: 1 चरण कागजी छानबिन, 2 चरण व्यक्तित्व परीक्षण, 3 चरण अन्तर्वार्ता 👉भर्ती अवधि/विधि - आवेदन अवधि: सूचनापत्र हेर्नुहोस् - आवेदन विधि: सूचनापत्र हेर्नुहोस् 📋अन्य - अनुभवात्मक युवा इन्टर्नको भर्ती संख्या 39 जना - अवधि-निश्चित कामदारमध्ये स्टार्टअप समर्थन (क्षेत्रीय पर्यटन सहयोग टोली) पदको भर्ती - अनुभवात्मक युवा इन्टर्न 3 गुणा संख्यामा छनोट, अपाङ्गता भएका व्यक्ति पदमा मात्रात्मक मूल्याङ्कन नगरिने - अवधि-निश्चित कामदार 5 गुणा संख्यामा छनोट - अवधि-निश्चित कामदारको व्यक्तित्व परीक्षण कागजी छानबिन पास गरेका आवेदकहरूका लागि हो, र तोकिएको समयभित्र पूरा नभए अन्तर्वार्ता चरणमा सहभागी हुन पाइँदैन - अनुभवात्मक युवा इन्टर्नका लागि आवेदनपत्रको योग्यता जाँच र मात्रात्मक मूल्याङ्कन (100 अंक), अन्तर्वार्ता मूल्याङ्कन (100 अंक) मार्फत प्रक्रिया सञ्चालन हुन्छ - अवधि-निश्चित कामदारका लागि आवेदनपत्रको योग्यता जाँच र मात्रात्मक मूल्याङ्कन (100 अंक), व्यक्तित्व परीक्षण, अन्तर्वार्ता मूल्याङ्कन (100 अंक) मार्फत प्रक्रिया सञ्चालन हुन्छ