[Dining Brands Group Co., Ltd.] व्यवस्थापन योजना 담당 सहायकदेखि प्रबन्धक स्तरको भर्ती

다이닝브랜즈그룹(주) · 서울 송파구 올림픽로 300

✨कार्य विवरण - डाइनिङ ब्रान्ड्स ग्रुपका बाह्य भोजन ब्रान्डहरूको वृद्धि लागि व्यवसायिक रणनीति निर्माणमा सहयोग - व्यवस्थापन नतिजा विश्लेषण तथा प्रमुख रणनीतिक कार्यहरूको व्यवस्थापनमा सहयोग - ब्रान्डअनुसारको प्रदर्शन र मुख्य सूचकहरूको विश्लेषण - मध्य-दीर्घकालीन व्यवसाय योजना निर्माणमा सहयोग - नयाँ व्यवसाय तथा लगानी समीक्षा मा सहयोग - व्यवस्थापन टोली तथा होल्डिङ कम्पनीका लागि रिपोर्ट सामग्री तयार गर्ने - Excel आधारित डेटा विश्लेषण तथा PowerPoint रिपोर्ट सामग्री तयार गर्ने ✅आवेदक योग्यता - ४-वर्षे स्नातक वा सोभन्दा माथि (विषयको कुनै सीमा छैन) - व्यवस्थापन योजना·रणनीतिक योजना·व्यवसाय विकास·M&A·लगानी सल्लाह आदि सम्बन्धित क्षेत्रमा ५ वर्ष वा सोभन्दा बढी अनुभव - व्यवसाय योजना निर्माण, व्यवस्थापन प्रदर्शन विश्लेषण वा रणनीतिक कार्यसम्बन्धी व्यावहारिक अनुभव - वित्तीय विवरण तथा नाफा-नोक्सान (P&L) संरचनाको आधारभूत बुझाइ - Excel सूत्र र पिभोट टेबल प्रयोग गरी डेटा विश्लेषण गर्न सक्ने - PowerPoint प्रयोग गरी व्यवस्थापन टोलीका लागि रिपोर्ट सामग्री तयार गर्ने अनुभव - डेटा शुद्धता प्रमाणीकरण तथा विश्लेषण नतिजालाई तार्किक रूपमा व्यवस्थित गर्न सक्ने - अंग्रेजी सामग्री समीक्षा तथा आधारभूत लिखित संचार गर्न सक्ने - सम्बन्धित विभागहरूसँग सहज रूपमा समन्वय गर्दै जिम्मेवारीपूर्वक काम गर्न सक्ने 💖प्राथमिकता - F&B·बाह्य भोजन·फ्रेन्चाइजी वा बहु-ब्रान्ड सञ्चालन गर्ने कम्पनीमा व्यवस्थापन योजना·रणनीति सम्बन्धी अनुभव - व्यवसाय योजना निर्माण, नाफा-नोक्सान अनुमान तथा वित्तीय मोडेलिङ अनुभव - ब्रान्डअनुसार KPI व्यवस्थापन तथा नियमित व्यवस्थापन नतिजा रिपोर्ट अनुभव - M&A·लगानी समीक्षा, वित्तीय ड्यु डिलिजेन्स वा कम्पनी मूल्यांकन सम्बन्धी अनुभव - लेखा फर्म·सिक्युरिटीज कम्पनी·PE वा कम्पनीभित्रको लगानी सम्बन्धी संस्थामा काम गरेको अनुभव - KICPA, AICPA, CFA आदि सम्बन्धित प्रमाणपत्र 🏠कार्यस्थल - 300, Olympic-ro, Songpa-gu, Seoul, 19औँ तला (Sincheon-dong, Lotte World Tower) ⚡️छनोट प्रक्रिया - आवेदन दर्ता - १st अन्तर्वार्ता - २nd अन्तर्वार्ता - तलब/सुविधा छलफल - अन्तिम छनोट तथा प्रवेश - पदअनुसार कार्य/अतिरिक्त अन्तर्वार्ता/परीक्षण हुन सक्छ - १st अन्तर्वार्ता सम्बन्धित टिम लिडर र HR टिम लिडरले संयुक्त रूपमा सञ्चालन गर्नेछन् - २nd अन्तर्वार्तामा जिम्मेवार कार्यकारी र HR कार्यकारी सहभागी हुनेछन् - सबै पदमा ३ महिनाको परीक्षण अवधि लागू हुन्छ - परीक्षण अवधिमा तलब १००% प्रदान गरिनेछ र मूल्याङ्कनअनुसार अवधि थप वा समाप्त हुन सक्छ - बुझाइएको बायोडाटा वा प्रमाणित सामग्रीमा झूटा विवरण भेटिएमा छनोट रद्द हुन सक्छ 👉भर्ती अवधि/विधि - आवेदन अवधि: भर्ती नभएसम्म खुला - आवेदन विधि: मुख्यालयको वेबसाइटबाट आवेदन 📋अन्य - व्यवस्थापन योजना जिम्मेवार व्यक्ति (सहायक~वरिष्ठ प्रबन्धक स्तर) भर्ती - विषयको कुनै सीमा छैन - स्थायी रोजगार - सही अन्तिम मिति वेबसाइटमा हेर्नुहोस्