[SD Biosensor Co., Ltd.] युरोपियन कानूनी इकाइको व्यवसाय रणनीति 담당 व्यक्तिको भर्ती

에스디바이오센서(주) · 서울 강남구 도산대로 509

४,९०,००,०००KRW

✨कार्य विवरण - युरोपेली सहायक कम्पनीको व्यवसाय योजना तथा मध्यम-दीर्घकालीन वृद्धि रणनीति तयार पार्ने - बिक्री·नाफा-नोक्सान तथा उत्पादन·ग्राहकअनुसारको प्रदर्शन विश्लेषणमार्फत व्यवसायिक अवसर पहिचान गर्ने र सुधारका मुद्दा निकाल्ने - बजार·प्रतिस्पर्धी कम्पनी·ग्राहक डेटामा आधारित बिक्री तथा उत्पादन रणनीति तयार पार्ने - युरोपेली सहायक कम्पनीका प्रमुख KPI हरूको व्यवस्थापन, प्रदर्शन विश्लेषण र पूर्वानुमान तयार पार्ने - स्थानीय सहायक कम्पनी र मुख्यालयका सम्बन्धित विभागहरूबीच प्रमुख व्यवसायिक मुद्दाहरू समन्वय गर्ने तथा कार्यान्वयन व्यवस्थापन गर्ने ✅आवेदन योग्यता - स्नातक वा सोभन्दा माथि - अनुभवको सीमा छैन (नयाँ स्नातक पनि सम्भव) - अंग्रेजीमा व्यवसायिक सञ्चार गर्न सक्ने व्यक्ति (OPIc IH वा TOEIC Speaking IM3 ↑) - Excel, PowerPoint आदि OA प्रयोगमा दक्ष व्यक्ति - विदेश यात्रा गर्न कुनै अयोग्यता नभएको व्यक्ति - हाम्रो कम्पनीको रोजगार नियमअनुसार कुनै अयोग्यता नभएको व्यक्ति - सैन्य सेवा पूरा गरेको वा सैन्य छुट पाएको व्यक्ति (पुरुष आवेदकको हकमा) 💖प्राथमिकता योग्यता - राष्ट्रिय योगदानकर्ता, सम्मानित व्यक्ति, अपाङ्गता भएका व्यक्ति आदि रोजगारी संरक्षणका लक्षित व्यक्तिलाई प्राथमिकता - स्पेनिस, फ्रेन्च, इटालियन, जर्मन आदि युरोपका प्रमुख देशका भाषामा दक्ष व्यक्तिलाई प्राथमिकता - जेनेरेटिभ AI उपकरण प्रयोगमा दक्ष व्यक्तिलाई प्राथमिकता - Excel Dashboard, Power BI आदि डेटा भिजुअलाइजेशन उपकरण प्रयोगको अनुभव भएका व्यक्तिलाई प्राथमिकता - विदेशस्थित सहायक कम्पनी·ग्राहक आदि वैश्विक कार्य अनुभव भएका व्यक्तिलाई प्राथमिकता - व्यवसाय रणनीति·योजना·विश्लेषण सम्बन्धी कार्य अनुभव भएका व्यक्तिलाई प्राथमिकता 🏠कार्यस्थल - सियोल, गाङनाम-गु, चिओङदाम ⚡️चयन प्रक्रिया - कागजात छनोट > AI क्षमता परीक्षण तथा व्यवहारिक अन्तर्वार्ता > अन्तिम अन्तर्वार्ता > नियुक्ति स्वास्थ्य परीक्षण > प्रवेश 👉आवेदन अवधि/विधि - आवेदन अवधि: 2026-11-08 सम्म - आवेदन विधि: एसडी बायोसेन्सर कं., लि. को भर्ती वेबसाइटमार्फत आवेदन 📋अन्य - स्नातक प्रारम्भिक तलब 49,00,000 वोन - रोजगारीको प्रकार: स्थायी - परीक्षण अवधि 3 महिना लागू हुन्छ, र परीक्षण अवधिमा गरिएको मूल्याङ्कन परिणाम कम्पनीले तोकेको मापदण्डभन्दा कम भएमा नियुक्ति रद्द हुन सक्छ - आवेदन पत्रको विवरण झूटो भएमा छनोट रद्द हुन सक्छ