အလုပ်ဗီဇာနဲ့ ကုမ္ပဏီအသစ်ဝင်ပြီး စမ်းသပ်ကာလ တစ်လကျော်သွားပါပြီ။ မဝင်ခင် သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်က “ဒီကာလမှာ အရမ်းတင်းကျပ်တတ်တယ်၊ အားလပ်ရက်တောင် မေးရခက်တယ်” လို့ ပြောထားပေမဲ့ ကုမ္ပဏီဘက်ကတော့ သင်ယူတဲ့အချိန်လို သဘောထားတယ်လို့ ရှင်းပြခဲ့ပါတယ်။ လက်တွေ့မှာတော့ အပတ်တိုင်း လုပ်ငန်းတိုးတက်မှုကို နည်းနည်းချင်းပြောပေးပြီး မသိတာမေးရင် စိတ်မဆိုးကြတာတွေ့ရလို့ စိတ်သက်သာခဲ့တယ် 🙂 နေရာတိုင်းမတူနိုင်ပေမဲ့ သူများအတွေ့အကြုံကို နားထောင်ပြီး ကိုယ့်ကုမ္ပဏီဘက်က ပြောတာကိုလည်း တိုက်ရိုက်မေးကြည့်တာ အကောင်းဆုံးဆိုတာ သိလာပါတယ်။

အလုပ်ဗီဇာနဲ့ ကုမ္ပဏီအသစ်ဝင်ပြီး စမ်းသပ်ကာလ တစ်လကျော်သွားပါပြီ။ မဝင်ခင် သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်က “ဒီကာလမှာ အရမ်းတင်းကျပ်တတ်တယ်၊ အားလပ်ရက်တောင် မေးရခက်တယ်” လို့ ပြောထားပေမဲ့ ကုမ္ပဏီဘက်ကတော့ သင်ယူတဲ့အချိန်လို သဘောထားတယ်လို့ ရှင်းပြခဲ့ပါတယ်။ လက်တွေ့မှာတော့ အပတ်တိုင်း လုပ်ငန်းတိုးတက်မှုကို နည်းနည်းချင်းပြောပေးပြီး မသိတာမေးရင် စိတ်မဆိုးကြတာတွေ့ရလို့ စိတ်သက်သာခဲ့တယ် 🙂 နေရာတိုင်းမတူနိုင်ပေမဲ့ သူများအတွေ့အကြုံကို နားထောင်ပြီး ကိုယ့်ကုမ္ပဏီဘက်က ပြောတာကိုလည်း တိုက်ရိုက်မေးကြည့်တာ အကောင်းဆုံးဆိုတာ သိလာပါတယ်။

रोजगारी भिसामा नयाँ कम्पनीमा प्रवेश गरेर परीक्षण अवधि एक महिनाभन्दा बढी बितिसक्यो। प्रवेश गर्नु अघि साथीमध्ये एकले “यो अवधिमा धेरै कडाइ हुन्छ, बिदा त माग्न पनि गाह्रो हुन्छ” भनेर भनेको थियो, तर कम्पनीले भने यो सिक्ने समयजस्तै हो भनेर सम्झाएको थियो। व्यवहारमा, हरेक हप्ता कामको प्रगति थोरै–थोरै बताइदिने र नबुझेको कुरा सोध्दा रिसाउने नगरेको देखेर मन हलुका भयो 🙂 ठाउँअनुसार फरक हुन सक्छ, तर अरूको अनुभव सुनेपछि आफ्नै कम्पनीले भनेको कुरा पनि सिधै सोधेर बुझ्नु नै सबैभन्दा राम्रो रहेछ भन्ने थाहा भयो।