[공지] အသုံးပြုမှုစည်းမျဉ်းများ ပြင်ဆင်ခြင်း အကြောင်းကြားစာ (အကျိုးသက်ရောက်မည့်နေ့ 2026.05.15)

အပိုဒ် 9-6 (ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အကြံပေးချိတ်ဆက်ဝန်ဆောင်မှု၏ ဘုံအထူးစည်းကမ်းများ)

(အသစ်ထည့်သွင်း)

အပိုဒ် 9-6 (ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အကြံပေးချိတ်ဆက်ဝန်ဆောင်မှု၏ ဘုံအထူးစည်းကမ်းများ)

ကုမ္ပဏီသည် အဖွဲ့ဝင်များအား သီးသန့်ကုန်ပစ္စည်း သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုနှင့် ပတ်သက်သော အချက်အလက်ပေးခြင်း၊ အကြံပေးတိုင်ပင်ရန် လျှောက်လွှာလက်ခံခြင်း၊ အချိန်ဇယားညှိနှိုင်းခြင်း၊ အက်ပ်အတွင်း ချက်တင် သို့မဟုတ် အခြား ဆက်သွယ်ရေးလုပ်ဆောင်ချက်များမှတစ်ဆင့် အကြံပေးချိတ်ဆက်ဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးနိုင်ပါသည်။

1. ကုမ္ပဏီသည် သက်ဆိုင်ရာ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နယ်ပယ်အသီးသီးရှိ ကုန်ပစ္စည်းရောင်းချသူ၊ စာချုပ်ပါဝင်သူ၊ ဖွင့်လှစ်ဆောင်ရွက်သူ၊ တိုင်ကြားစာရေးရာ ကိုယ်စားလှယ်အဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်သူ၏ ကိုယ်စားလှယ် မဟုတ်ပါ။ အမှန်တကယ် အကြံပေးဆွေးနွေးခြင်း၊ စိစစ်ခြင်း၊ စာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်း၊ ဖွင့်လှစ်ဆောင်ရွက်ခြင်း၊ တိုင်ကြားစာရွက်စာတမ်း ရေးသား/တင်သွင်း ကိုယ်စားဆောင်ရွက်ခြင်း၊ လျှောက်ထား/တင်ပြ ကိုယ်စားဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် နောက်ဆက်တွဲ လုပ်ငန်းစဉ်များကို သက်ဆိုင်ရာ မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်သူက ဆောင်ရွက်ပါသည်။

2. အဖွဲ့ဝင်က ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အကြံပေးချိတ်ဆက်ဝန်ဆောင်မှုကို လျှောက်ထားပါက ကုမ္ပဏီသည် အကြံပေးချိတ်ဆက်ရန် လိုအပ်သည့် အတိုင်းအတာအတွင်း လျှောက်လွှာလက်ခံခြင်း၊ အချက်အလက်ပို့ဆောင်ခြင်း၊ အချိန်ဇယားညှိနှိုင်းခြင်းနှင့် ချက်တင်လုပ်ဆောင်ချက်များကဲ့သို့သော သက်ဆိုင်ရာလုပ်ဆောင်ချက်များကို ပေးနိုင်ပါသည်။ ၎င်းနှင့်သက်ဆိုင်သော ကိုယ်ရေးအချက်အလက် စုဆောင်း/အသုံးပြုခြင်းနှင့် တတိယပုဂ္ဂိုလ်ထံ ပေးအပ်ခြင်းတို့သည် ကိုယ်ရေးအချက်အလက်ဆိုင်ရာ မူဝါဒနှင့် သီးခြား သဘောတူညီမှု လုပ်ငန်းစဉ်များကို လိုက်နာပါသည်။

3. ကုမ္ပဏီသည် မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်သူက ပေးသော အကြံပေးဆွေးနွေးမှု အကြောင်းအရာ၊ လမ်းညွှန်ချက်၊ စိစစ်ရလဒ်၊ ဆောင်ရွက်နိုင်ခြင်းရှိ/မရှိ၊ စာချုပ်ချုပ်ဆိုနိုင်ခြင်းရှိ/မရှိ သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုရလဒ်ကို အာမမခံပါ။ အဖွဲ့ဝင်သည် အသေးစိတ်အခြေအနေများ၊ ကုန်ကျစရိတ်၊ အကျိုးခံစားခွင့်များ၊ အရည်အချင်းသတ်မှတ်ချက်များ၊ ဆောင်ရွက်နိုင်ခြင်းရှိ/မရှိနှင့် စာချုပ်အကြောင်းအရာများကို အမှန်တကယ် အကြံပေးဆွေးနွေးပေးသည့် မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်သူထံမှ တိုက်ရိုက် အတည်ပြုရမည်ဖြစ်ပါသည်။

4. အဖွဲ့ဝင်နှင့် မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်သူအကြား ချုပ်ဆိုသည့် စာချုပ်နှင့် ၎င်း၏ အကောင်အထည်ဖော်မှုဆိုင်ရာ တာဝန်သည် ထိုစာချုပ်၏ ပါဝင်သူများထံသို့ သက်ဆိုင်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီ၏ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ လုပ်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် ပြင်းထန်သော ပေါ့ဆမှု မရှိသရွေ့၊ မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်သူ၏ အပြစ်အနာအဆာကြောင့် ဖြစ်ပေါ်သော အငြင်းပွားမှုများအတွက် ကုမ္ပဏီသည် တာဝန်မယူပါ။

5. ကုမ္ပဏီသည် အကြံပေးချိတ်ဆက်ရေးအတွက် ချက်တင် သို့မဟုတ် ဆက်သွယ်ရေးလုပ်ဆောင်ချက်များကို ပေးနိုင်သော်လည်း အကြံပေးဆွေးနွေးမှု အကြောင်းအရာအားလုံး သို့မဟုတ် မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်း/ကျွမ်းကျင်သူ၏ လမ်းညွှန်ချက်များကို အမြဲတမ်း စစ်ဆေး၊ သုံးသပ်၊ အာမခံပေးသည် မဟုတ်ပါ။ သို့ရာတွင် ဥပဒေလိုက်နာမှု၊ တိုင်ကြားမှု ကိုင်တွယ်ခြင်း၊ အငြင်းပွားမှုတုံ့ပြန်ခြင်းနှင့် ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုအတွက် လိုအပ်သည့် အတိုင်းအတာအတွင်း သက်ဆိုင်ရာ အကြောင်းအရာများကို စစ်ဆေးနိုင်ပါသည်။

6. ကုမ္ပဏီသည် သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများ၊ ကြီးကြပ်ရေးအာဏာပိုင်၏ လမ်းညွှန်ချက်များ သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု မူဝါဒများအရ သီးသန့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အကြံပေးချိတ်ဆက်ဝန်ဆောင်မှုအချို့၏ ပေးအပ်မှုကို ကန့်သတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ရပ်ဆိုင်းခြင်း ပြုလုပ်နိုင်ပြီး မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်သူ၏ အရည်အချင်း၊ မှတ်ပုံတင်အခြေအနေ၊ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုသင့်လျော်မှု သို့မဟုတ် တိုင်ကြားမှုဖြစ်ပေါ်မှုရှိ/မရှိ စသည်တို့ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစား၍ ပြသမှုကန့်သတ်ခြင်း၊ ချိတ်ဆက်မှုရပ်ဆိုင်းခြင်း စသည့် လိုအပ်သော အရေးယူဆောင်ရွက်မှုများကို လုပ်ဆောင်နိုင်ပါသည်။

အပိုဒ် 9-7 (ဆက်သွယ်ရေးကုန်ပစ္စည်း အကြံပေးချိတ်ဆက်ဝန်ဆောင်မှု အထူးစည်းကမ်းများ)

(အသစ်ထည့်သွင်း)

အပိုဒ် 9-7 (ဆက်သွယ်ရေးကုန်ပစ္စည်း အကြံပေးချိတ်ဆက်ဝန်ဆောင်မှု အထူးစည်းကမ်းများ)

1. ကုမ္ပဏီသည် အဖွဲ့ဝင်များအား ဆက်သွယ်ရေးကုန်ပစ္စည်းနှင့် သက်ဆိုင်သော အချက်အလက်ပေးခြင်း၊ အကြံပေးလျှောက်လွှာလက်ခံခြင်းနှင့် အက်ပ်အတွင်း ချက်တင်လုပ်ဆောင်ချက်များမှတစ်ဆင့် အကြံပေးချိတ်ဆက်ဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးနိုင်ပါသည်။

2. ကုမ္ပဏီသည် ဆက်သွယ်ရေးကုန်ပစ္စည်း၏ ရောင်းချသူ၊ ဖွင့်လှစ်ဆောင်ရွက်သူ၊ စာချုပ်ပါဝင်သူ သို့မဟုတ် ကိုယ်စားလှယ် မဟုတ်ပါ။ အမှန်တကယ် အကြံပေးဆွေးနွေးခြင်း၊ စာရင်းသွင်းနိုင်ခြင်းရှိ/မရှိ စစ်ဆေးခြင်း၊ ကိုယ်ရေးအတည်ပြုခြင်း၊ ဖွင့်လှစ်ဆောင်ရွက်ခြင်း၊ လက်ဆောင်ပစ္စည်းပေးအပ်ခြင်း၊ စာချုပ်ပြန်လည်ရုပ်သိမ်းခြင်း၊ ငွေပြန်အမ်းခြင်း၊ တိုင်ကြားချက်ကိုင်တွယ်ခြင်း စသည်တို့ကို မိတ်ဖက် ဆက်သွယ်ရေးကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် တရားဝင် ကိုယ်စားလှယ်ဆိုင်က ဆောင်ရွက်ပါသည်။

3. အဖွဲ့ဝင်က ဆက်သွယ်ရေးကုန်ပစ္စည်း အကြံပေးဆွေးနွေးမှုကို လျှောက်ထားပါက ကုမ္ပဏီသည် အကြံပေးချိတ်ဆက်ရန် လိုအပ်သည့် အတိုင်းအတာအတွင်း လျှောက်လွှာလက်ခံခြင်း၊ အချက်အလက်ပို့ဆောင်ခြင်း၊ အချိန်ဇယားညှိနှိုင်းခြင်းနှင့် ချက်တင်လုပ်ဆောင်ချက်များကဲ့သို့သော သက်ဆိုင်ရာလုပ်ဆောင်ချက်များကို ပေးနိုင်ပါသည်။ ၎င်းနှင့်သက်ဆိုင်သော ကိုယ်ရေးအချက်အလက် စုဆောင်း/အသုံးပြုခြင်းနှင့် တတိယပုဂ္ဂိုလ်ထံ ပေးအပ်ခြင်းတို့သည် ကိုယ်ရေးအချက်အလက်ဆိုင်ရာ မူဝါဒနှင့် သီးခြား သဘောတူညီမှု လုပ်ငန်းစဉ်များကို လိုက်နာပါသည်။

4. ဆက်သွယ်ရေးကုန်ပစ္စည်း၏ အသေးစိတ်အခြေအနေများ၊ အခကြေးငွေများ၊ ထောက်ပံ့ကြေးများ၊ အကျိုးခံစားခွင့်များ၊ လျှော့စျေးများ၊ လက်ဆောင်ပစ္စည်းများ၊ ဖွင့်လှစ်နိုင်ခြင်းရှိ/မရှိနှင့် စာချုပ်အကြောင်းအရာများသည် အမှန်တကယ် အကြံပေးဆွေးနွေးပေးသည့် မိတ်ဖက် ဆက်သွယ်ရေးကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် တရားဝင် ကိုယ်စားလှယ်ဆိုင်၏ လမ်းညွှန်ချက်နှင့် စာချုပ်စည်းကမ်းများကို စံထားပြီး ကုမ္ပဏီသည် ၎င်းတို့ကို အာမမခံပါ။

5. အဖွဲ့ဝင်နှင့် မိတ်ဖက် ဆက်သွယ်ရေးကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် တရားဝင် ကိုယ်စားလှယ်ဆိုင်အကြား ချုပ်ဆိုသည့် ဆက်သွယ်ရေးကုန်ပစ္စည်းဆိုင်ရာ စာချုပ်နှင့် ၎င်း၏ အကောင်အထည်ဖော်မှုအတွက် တာဝန်သည် ထိုစာချုပ်၏ ပါဝင်သူများထံသို့ သက်ဆိုင်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီ၏ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ လုပ်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် ပြင်းထန်သော ပေါ့ဆမှု မရှိသရွေ့၊ မိတ်ဖက် ဆက်သွယ်ရေးကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် တရားဝင် ကိုယ်စားလှယ်ဆိုင်၏ အပြစ်အနာအဆာကြောင့် ဖြစ်ပေါ်သော အငြင်းပွားမှုများအတွက် ကုမ္ပဏီသည် တာဝန်မယူပါ။

6. ကုမ္ပဏီသည် ဆက်သွယ်ရေးကုန်ပစ္စည်းနှင့် ဆိုင်သော အကြံပေးချိတ်ဆက်မျက်နှာပြင်၊ လမ်းညွှန်ချက် သို့မဟုတ် ကြော်ငြာများတွင် အဖွဲ့ဝင်များ မမှားယွင်းစေရန် အဓိကစည်းကမ်းချက်များကို အတည်ပြုသည့် အဖွဲ့သည် မိတ်ဖက် ဆက်သွယ်ရေးကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် တရားဝင် ကိုယ်စားလှယ်ဆိုင်ဖြစ်ကြောင်း ဖော်ပြနိုင်ပါသည်။

အပိုဒ် 9-8 (လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အရပ်ဘက်တိုင်ကြားရေး ကိုယ်စားဆောင်ရွက် အကြံပေးချိတ်ဆက်ဝန်ဆောင်မှု အထူးစည်းကမ်းများ)

(အသစ်ထည့်သွင်း)

အပိုဒ် 9-8 (လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အရပ်ဘက်တိုင်ကြားရေး ကိုယ်စားဆောင်ရွက် အကြံပေးချိတ်ဆက်ဝန်ဆောင်မှု အထူးစည်းကမ်းများ)

1. ကုမ္ပဏီသည် အဖွဲ့ဝင်များအား လူဝင်မှု/ထွက်ခွာမှု၊ နေထိုင်ခွင့်၊ ဗီဇာ၊ အမျိုးမျိုးသော တိုင်ကြားရေးစာရွက်စာတမ်းများ ရေးသားခြင်းနှင့် တင်သွင်းခြင်းတို့နှင့် ပတ်သက်သော အထွေထွေ အချက်အလက်ပေးခြင်းနှင့်အတူ၊ အုပ်ချုပ်ရေးစာရေး (administrative scrivener) သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများအရ တရားဝင် အရည်အချင်းပြည့်မီသော မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်သူနှင့် အကြံပေးချိတ်ဆက်ဝန်ဆောင်မှုကို ပေးနိုင်ပါသည်။

2. ကုမ္ပဏီသည် အုပ်ချုပ်ရေးစာရေးလုပ်ငန်း သို့မဟုတ် ဥပဒေရေးရာ လုပ်ငန်းကို တိုက်ရိုက် မဆောင်ရွက်ပါ။ ထို့ပြင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အရပ်ဘက်တိုင်ကြားရေး ကိုယ်စားဆောင်ရွက်မှု စာချုပ်၏ ပါဝင်သူ သို့မဟုတ် ကိုယ်စားလှယ် မဟုတ်ပါ။ အမှန်တကယ် အကြံပေးဆွေးနွေးခြင်း၊ စာရွက်စာတမ်း စိစစ်ခြင်း၊ တိုင်ကြားရေးစာရွက်စာတမ်း ရေးသားခြင်း၊ တင်သွင်းမှု ကိုယ်စားဆောင်ရွက်ခြင်း၊ လျှောက်ထား/တင်ပြ ကိုယ်စားဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်ဆောင်ရွက်မှုတို့ကို သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများအရ အရည်အချင်းပြည့်မီသော မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်သူက ဆောင်ရွက်ပါသည်။

3. အဖွဲ့ဝင်က လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အရပ်ဘက်တိုင်ကြားရေး ကိုယ်စားဆောင်ရွက် အကြံပေးဆွေးနွေးမှုကို လျှောက်ထားပါက ကုမ္ပဏီသည် အကြံပေးချိတ်ဆက်ရန် လိုအပ်သည့် အတိုင်းအတာအတွင်း လျှောက်လွှာလက်ခံခြင်း၊ အချက်အလက်ပို့ဆောင်ခြင်း၊ အချိန်ဇယားညှိနှိုင်းခြင်းနှင့် ချက်တင်လုပ်ဆောင်ချက်များကဲ့သို့သော သက်ဆိုင်ရာလုပ်ဆောင်ချက်များကို ပေးနိုင်ပါသည်။ ၎င်းနှင့်သက်ဆိုင်သော ကိုယ်ရေးအချက်အလက် စုဆောင်း/အသုံးပြုခြင်းနှင့် တတိယပုဂ္ဂိုလ်ထံ ပေးအပ်ခြင်းတို့သည် ကိုယ်ရေးအချက်အလက်ဆိုင်ရာ မူဝါဒနှင့် သီးခြား သဘောတူညီမှု လုပ်ငန်းစဉ်များကို လိုက်နာပါသည်။

4. ကုမ္ပဏီက ပေးသော အချက်အလက်များသည် အထွေထွေ ကိုးကားရန်အတွက်သာ ဖြစ်ပြီး၊ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးချင်းစီ၏ အခြေအနေမှန်၊ နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား၊ တင်သွင်းရမည့် စာရွက်စာတမ်းများ၊ အာဏာပိုင်အဖွဲ့၏ စိစစ်မှု သို့မဟုတ် ဆုံးဖြတ်ချက်အပေါ်မူတည်သော ခွင့်ပြုချက်ရရှိနိုင်ခြင်းရှိ/မရှိ၊ ဗီဇာထုတ်ပေးနိုင်ခြင်းရှိ/မရှိ၊ နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား ပြောင်းလဲနိုင်ခြင်းရှိ/မရှိ သို့မဟုတ် ဆောင်ရွက်မှုရလဒ်ကို အာမမခံပါ။ အသေးစိတ် လုပ်ငန်းစဉ်များ၊ လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများ၊ ဆောင်ရွက်နိုင်ခြင်းရှိ/မရှိ၊ ဝန်ဆောင်ခများနှင့် စာချုပ်စည်းကမ်းချက်များသည် အမှန်တကယ် အကြံပေးဆွေးနွေးပေးသည့် မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်သူ၏ လမ်းညွှန်ချက်နှင့် စာချုပ်စည်းကမ်းချက်များကို အခြေခံပါသည်။

5. အဖွဲ့ဝင်နှင့် မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်သူအကြား ချုပ်ဆိုသည့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အရပ်ဘက်တိုင်ကြားရေး ကိုယ်စားဆောင်ရွက်မှုနှင့် သက်ဆိုင်သော စာချုပ်နှင့် ၎င်း၏ အကောင်အထည်ဖော်မှုအတွက် တာဝန်သည် ထိုစာချုပ်၏ ပါဝင်သူများထံသို့ သက်ဆိုင်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီ၏ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ လုပ်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် ပြင်းထန်သော ပေါ့ဆမှု မရှိသရွေ့၊ မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်သူ၏ အပြစ်အနာအဆာကြောင့် ဖြစ်ပေါ်သော အငြင်းပွားမှုများအတွက် ကုမ္ပဏီသည် တာဝန်မယူပါ။