[Seoul National University Bundang Hospital] ၂၀၂၆ ခုနှစ် ၁၁ လတွင် အလုပ်သစ်ဝင် (လုပ်ငန်းဆောင်တာ အထောက်အကူပြုရာထူး) ဝန်ထမ်း ခန့်အပ်ခြင်း

분당서울대학교병원 · 경기 성남시 분당구 구미로173번길 82

၃၂,၀၀၀,၀၀၀KRW

✨တာဝန်အကြောင်းအရာ - ပြင်ပလူနာဌာန 업무 - လူနာခန်းဌာန 업무 (လူနာခန်း, ခွဲစိတ်ခန်း, အရေးကြီးလူနာပြုစုခန်း စသည်) - လီနင်၊ ပိုးသတ်၊ သန့်စင်-ပြုပြင် ထိန်းသိမ်းရေး 업무 - ကားပါကင်၊ လုံခြုံရေး၊ လူနာပို့ဆောင်ရေး 업무 - သိုလှောင်ရုံ ပို့ဆောင်မှု၊ ဆေးဝါးပို့ဆောင်မှု စီမံခန့်ခွဲရေး 업무 - အဆောက်အအုံ ထိန်းသိမ်းပြုပြင်ရေး 업무 (သစ်သားလုပ်ငန်း၊ စက်ပစ္စည်း၊ ပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ စီမံထိန်းသိမ်းမှု) ✅လျှောက်ထားသူ အရည်အချင်း - အတွေ့အကြုံမရှိသူလည်း လျှောက်ထားနိုင်သည် - ပညာအရည်အချင်း ကန့်သတ်မထား - ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းအဖွဲ့အစည်းတွင် ၆ လနှင့်အထက် လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိရမည် - အဆောက်အအုံ ထိန်းသိမ်းပြုပြင်ရေး၊ စက်ပစ္စည်း/ပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ စီမံထိန်းသိမ်းမှုအတွက် သက်ဆိုင်ရာ လိုင်စင်/အရည်အချင်းလက်မှတ် ပိုင်ဆိုင်သူသာ လိုအပ် - အချိန်ကွာခြား၍ အလုပ်စတင်/ပြီးဆုံးနိုင်သူနှင့် အလှည့်ကျ အလုပ်လုပ်နိုင်သူ 💖ဦးစားပေးအချက်များ - အလုပ်အကိုင်ထောက်ပံ့ရေးရရှိသူများကို ဦးစားပေး - မသန်စွမ်းသူများကို ဦးစားပေး 🏠အလုပ်နေရာ - Gyeonggi-do, Seongnam-si, Bundang-gu, Gumiro 173beon-gil 82 ⚡️ရွေးချယ်ရေး လုပ်ငန်းစဉ် - အွန်လိုင်းလျှောက်လွှာ လက်ခံခြင်းနှင့် စာရွက်စာတမ်း စိစစ်ခြင်း - အောင်မြင်သူ ကြေညာခြင်း - အလုပ်တာဝန်ဆိုင်ရာ အရည်အသွေးစစ်ဆေးမှု - အင်တာဗျူး ရွေးချယ်ခြင်း - ကိုယ်ခန္ဓာစစ်ဆေးမှု 👉လျှောက်ထားကာလ/နည်းလမ်း - လျှောက်လွှာ လက်ခံကာလ: 2026.11.11(ဗုဒ္ဓဟူး)~2026.11.20(သောကြာ) - လျှောက်ထားနည်းလမ်း: အွန်လိုင်း အလုပ်ခေါ်ယူရေး ဝက်ဘ်ဆိုက်မှ လျှောက်ထားရန် 📋အခြား - ပုံမှန်ဝန်ထမ်းအဖြစ် ခန့်ထားမည်ဖြစ်ပြီး ၃ လ စမ်းသပ်ကာလ သတ်မှတ်ထားသည်။ - စတင်လစာမှာ ခန့်မှန်းအားဖြင့် 32,000,000 ဝမ် ဝန်းကျင် (အခွန်မဖြတ်မီ) ဖြစ်သည်။ - သက်သာရေးအမှတ်များနှင့် အချိန်ပိုဆုကြေးများကို သီးခြား ပေးချေမည်ဖြစ်သည်။ - ညအလုပ်၊ အားလပ်ရက် အလုပ်တို့ ပါဝင်သည်။ - အင်တာဗျူး အောင်မြင်သူများထံမှ ဘွဲ့လက်မှတ်၊ အမှတ်စာရင်းလက်မှတ်၊ စစ်မှုထမ်းဆိုင်ရာ လက်မှတ်၊ လိုင်စင်နှင့် အရည်အချင်းလက်မှတ်များ၊ မသန်စွမ်းသူ လက်မှတ်၊ အလုပ်အကိုင်ထောက်ပံ့ရေးရရှိသူ လက်မှတ်၊ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ/လက်ရှိအလုပ်လုပ်ကိုင်ကြောင်း လက်မှတ်၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ အရည်အချင်း ရရှိ/ဆုံးရှုံးမှု အတည်ပြုလက်မှတ် စသည်တို့ကို တောင်းခံနိုင်သည်။ - ခန့်အပ်ရေးနှင့် ပတ်သက်သော အသေးစိတ်အချက်အလက်များအတွက် အလုပ်ခေါ်ယူရေး ဝက်ဘ်ဆိုက် သို့မဟုတ် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲရေးအဖွဲ့သို့ မေးမြန်းနိုင်သည်။