[andar] andar ထုတ်ကုန်စီမံကိန်းအဖွဲ့အတွက် ၆ လကြာ အတွေ့အကြုံဆိုင်ရာ အင်တာန် ခေါ်ယူခြင်း

(주)안다르 · 서울 송파구 올림픽로35다길 42, 7,9,12층

✨အလုပ်တာဝန်များ - ထုတ်ကုန်စီမံကိန်းအဖွဲ့၏ လုပ်ငန်းများကို အကူအညီပေးခြင်း - Athleisure အမျိုးသား/အမျိုးသမီး စျေးကွက်ခေတ်ရေစီးကြောင်းများကို လေ့လာပြီး ရှာဖွေမှုများတွင် အကူအညီပေးခြင်း - ထုတ်ကုန်အသေးစိတ်စာမျက်နှာနှင့် ဖောက်သည်မှတ်ချက်များကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း - ထုတ်ကုန်ကုဒ်များကို စီစဉ်整理ခြင်းနှင့် ERP ကွန်ပျူတာစနစ်လုပ်ငန်းများ - ကုန်သွယ်ဖက်အလိုက် အဝတ်အထည်အသစ်အထည်များ စုဆောင်းခြင်း ✅လျှောက်ထားသူ အရည်အချင်း - ၄နှစ်သက်တမ်း တက္ကသိုလ် အနားယူ/ဘွဲ့ရ(မကြာမီ) အထက် - မည်သည့်ဘာသာရပ်မဆို - MS Office (Excel, Word စသည်) သို့မဟုတ် Google Sheets ကို အလယ်အလတ်အထက် အသုံးပြုနိုင်သူ - နိုင်ငံရပ်ခြားခရီးသွားရန် အတားအဆီးမရှိသူ 💖ဦးစားပေးအချက်များ - တူညီသောလုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွင် အလုပ်လုပ်ဖူးပြီး ဆက်စပ်အတွေ့အကြုံရှိသူ - အဝတ်အထည်ပညာ၊ ဖက်ရှင်ဒီဇိုင်း စသည်တို့နှင့် ဆက်စပ်သည့် ဘာသာရပ်များမှ ဘွဲ့ရသူ 🏠အလုပ်နေရာ - ဆိုးလ်မြို့ ဆော့ပာဂူ Olympic-ro35da-gil 42, 7, 9, 12 လွှာ - 한국루터회관 - Jamsil ဘူတာ 8၊ 9 ထွက်ပေါက်မှ လမ်းလျှောက် 5 မိနစ်ခန့် ⚡️ရွေးချယ်မှု လုပ်ငန်းစဉ် - စာရွက်စာတမ်းရွေးချယ်မှု > ပထမအဆင့် လက်တွေ့အင်တာဗျူး (ကြိုတင်စိတ်နေစိတ်ထား စစ်ဆေးမှု) > အလုပ်ဝင်ခြင်း - အင်တာဗျူးအချိန်ဇယားကို အောင်မြင်သူများထံ တစ်ဦးချင်း ဆက်သွယ်မည် - ရွေးချယ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း အချို့သော လုပ်ငန်းစဉ်များကို ချန်လှပ်နိုင် သို့မဟုတ် ထပ်မံထည့်သွင်းနိုင်သည် - အမြဲတမ်းခေါ်ယူမှုဖြစ်သဖြင့် အောင်မြင်သူ ထွက်ပေါ်လာပါက စောစီးစွာ ပိတ်နိုင်သည် 👉လျှောက်ထားကာလ/နည်းလမ်း - လက်ခံလျှောက်လွှာကာလ: 2026-11-22 အထိ - လျှောက်ထားနည်း: သက်ဆိုင်ရာ ကြော်ငြာတစ်ခုစီ၏ လျှောက်ထားရန် ခလုတ်မှတစ်ဆင့် အွန်လိုင်းလျှောက်ထားခြင်း - တင်ပြရမည့်စာရွက်စာတမ်းများ: ကိုယ်ရေးရာဇဝင် (လျှောက်လွှာတင်သည့် ပုံစံရှိသည်), အတွေ့အကြုံဖော်ပြစာ/ပိုတ်ဖိုလီယို (ရွေးချယ်နိုင်) 📋အခြား - ၆ လ စမ်းသပ်မှုအခြေပြု အင်တာန် - 8:00~10:00 ကိုယ်တိုင်ရွေးချယ်လာရောက်နိုင်ပြီး 9 နာရီ အလုပ်လုပ်ရမည် (နေ့လယ်စာအချိန် 13:00~14:00 ပါဝင်) - အလုပ်ဝင်ပြီးနောက် ၃ လ လေ့ကျင့်သင်ကြားမှု Onboarding ကာလ ရှိသည် - စတင်ဝင်ရောက်သူများအတွက် စမ်းသပ်စာချုပ်ဝင်ဝန်ထမ်းအဖြစ် အလုပ်လုပ်ရမည် - လျှောက်လွှာကို အရည်အချင်းဒေတာဘေ့စ်တွင် ၁ နှစ် သိမ်းဆည်းပြီး ဖျက်ပစ်မည် (လျှောက်ထားသူ၏ တောင်းဆိုမှုရှိပါက ချက်ချင်း ဖျက်ပစ်မည်) - လျှောက်ထားသည့် အကြောင်းအရာသည် အမှန်နှင့်မကိုက်ညီပါက ခန့်အပ်မှု ပယ်ဖျက်ခြင်း သို့မဟုတ် ရွေးချယ်မှုအဆင့်တွင် အနုတ်လက္ခဏာသက်ရောက်မှု ရှိနိုင်သည်