[B.NOW] Agit အရောင်းဌာန၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လက်လီလုပ်ငန်း လည်ပတ်ရေး တာဝန်ခံ

(주)비나우 · 서울 서초구 서초대로 411

✨အလုပ်တာဝန်များ - ပြည်တွင်း·ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ fwee Agit များ၏ နိုင်ငံအလိုက်·ဆိုင်အလိုက် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု အခြေအနေနှင့် ရောင်းအား စွမ်းဆောင်ရည်ကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း - ရောင်းအားပန်းတိုင်နှင့် KPI များ သတ်မှတ်ခြင်း၊ ဒေတာအခြေပြု တိုးတက်ရေး မဟာဗျူဟာများ ရှာဖွေဖော်ထုတ်ခြင်း - ထုတ်ကုန်အသစ် မိတ်ဆက်ခြင်း၊ ပရိုမိုးရှင်းများ၊ အင်ဖလူန်ဆာ seeding၊ SNS အကြောင်းအရာများ စသည်တို့အပါအဝင် ဆိုင်နှင့်ချိတ်ဆက်သော မားကတင်း အစီအစဉ်များ ရေးဆွဲခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်ရာ ဌာနများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း - ပြည်တွင်း Agit များ၏ ဆိုင်လည်ပတ်မှု၊ လူအင်အား၊ အဆောက်အဦများနှင့် ကုန်ကျစရိတ် စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် အမြတ်အစွန်းတိုးတက်စေရန် ဆောင်ရွက်ခြင်း - ပြန်လည်ပြုပြင်မွမ်းမံခြင်း၊ ပြောင်းရွှေ့ခြင်းနှင့် ဆိုင်အသစ်ဖွင့်လှစ်ခြင်းကို သုံးသပ်ခြင်း - ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ Agit များ၏ ဒေသခံ partner ကုမ္ပဏီများနှင့် တိုက်ရိုက်လည်ပတ်သော ဆိုင်များ၏ လည်ပတ်မှု စီမံခန့်ခွဲခြင်း - စတော့ရှယ်ယာ၊ အော်ဒါတင်ခြင်း၊ စာရင်းချုပ်ခြင်း၊ မားကတင်း၊ ရောင်းအားအစီရင်ခံခြင်းနှင့် အဓိက စီးပွားရေး လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာ ပြဿနာများ·အန္တရာယ်များကို တုံ့ပြန်ကိုင်တွယ်ခြင်း - နိုင်ငံအလိုက် လည်ပတ်မှု လမ်းညွှန်ချက်များနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှု စနစ်များ တည်ဆောက်·တိုးတက်အောင်ပြုလုပ်ခြင်း - လုပ်ငန်းစဉ်များကို စံသတ်မှတ်ခြင်းနှင့် အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးစီ၏ R&R နှင့် စွမ်းဆောင်ရည် စီမံခန့်ခွဲခြင်း ✅လျှောက်ထားရန် အရည်အချင်း - ပြည်တွင်း·ပြည်ပ ၄ နှစ်သင်တန်း တက္ကသိုလ် ဘွဲ့ရအဆင့် အနည်းဆုံးရှိရမည် - ပြည်တွင်းနှင့် ပြည်ပ အော့ဖ်လိုင်း လက်လီဆိုင် လည်ပတ်မှုနှင့် ရောင်းအားစီမံခန့်ခွဲမှု အလုပ်အတွေ့အကြုံရှိရမည် - ရောင်းအား·အမြတ်အရှုံး ဆန်းစစ်ခြင်းနှင့် KPI စီမံခန့်ခွဲမှုမှတစ်ဆင့် စွမ်းဆောင်ရည် တိုးတက်စေသည့် အရည်အချင်းရှိရမည် - ဆိုင်လည်ပတ်မှု၊ စတော့·အော်ဒါ၊ လူအင်အားနှင့် ကုန်ကျစရိတ် စီမံခန့်ခွဲမှုအပေါ် နားလည်မှုရှိရမည် - နိုင်ငံရပ်ခြား partner ကုမ္ပဏီများနှင့် သက်ဆိုင်ရာ ဌာနများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု·ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်မှု ရှိရမည် - စီးပွားရေး အင်္ဂလိပ်စာ ပါဝင်ရမည် - ဒေတာအခြေပြု ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ် တိုးတက်အောင်ပြုလုပ်နိုင်မှုရှိရမည် - ဆိုင်များစွာ လည်ပတ်မှု စီမံခန့်ခွဲနိုင်မှုနှင့် အဖွဲ့ဝင်များ၏ လုပ်ငန်း·စွမ်းဆောင်ရည် စီမံခန့်ခွဲနိုင်မှုရှိရမည် 💖ဦးစားပေးအရည်အချင်း - အလှအပ·အလှကုန် အမှတ်တံဆိပ်များ၏ ပြည်တွင်း·ပြည်ပ အော့ဖ်လိုင်း ဆိုင်လည်ပတ်မှု အတွေ့အကြုံ - ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လက်လီလုပ်ငန်းနှင့် နိုင်ငံရပ်ခြား တိုက်ရိုက်လည်ပတ်ဆိုင်များ·partner ကုမ္ပဏီ စီမံခန့်ခွဲမှု အတွေ့အကြုံ - ဆိုင်အသစ် ဖွင့်လှစ်ခြင်း၊ ဆိုင်ပြန်လည်ပြုပြင်ခြင်းနှင့် လုပ်ငန်းဖြစ်နိုင်ချေ သုံးသပ်ခြင်း အတွေ့အကြုံ - ဆိုင်တစ်ဆိုင်ချင်း P&L ဆန်းစစ်ခြင်း၊ ဘတ်ဂျက် စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် အမြတ်အစွန်း တိုးတက်စေခြင်း အတွေ့အကြုံ - နိုင်ငံအများအပြား·ဆိုင်အများအပြား လည်ပတ်မှု လုပ်ငန်းစဉ် စံသတ်မှတ်ခြင်းနှင့် အဖွဲ့·ပရောဂျက် ဦးဆောင်မှု အတွေ့အကြုံ 🏠အလုပ်နေရာ - Seoul Special City, Seocho-gu, Seocho-daero 411, GT Tower East Wing 4th, 7th, 14th floors - လူချင်းတွေ့အလုပ်လုပ်ခြင်း ⚡️ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ် - စာရွက်စာတမ်း စိစစ်ခြင်း > အဖွဲ့အလိုက် ကိုက်ညီမှု စစ်ဆေးခြင်း > ပထမအဆင့် လုပ်ငန်းတာဝန်ခံ အင်တာဗျူး > ဒုတိယအဆင့် အမှုဆောင်အဖွဲ့ အင်တာဗျူး > လစာနှင့်အခြေအနေ ညှိနှိုင်းခြင်း > စမ်းသပ်ကာလ စာချုပ် > နောက်ဆုံးပြောင်းလဲခန့်အပ်ခြင်း 👉လျှောက်ထားကာလ/နည်းလမ်း - လျှောက်လွှာလက်ခံကာလ: ခေါ်ယူမှု ပြီးဆုံးသည့်အထိ - လျှောက်ထားနည်းလမ်း: ကိုရီးယားဘာသာ CV နှင့် လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ ဖော်ပြချက် တင်သွင်းရန်၊ portfolio သည် လုပ်ငန်းအလိုက် ကွာခြားနိုင်သည် 📋အခြား - အလုပ်အမျိုးအစား: အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း - စမ်းသပ်ကာလ စာချုပ် အသုံးချ / လစာ 100% ပေးချေ - အလုပ်ချိန်: တနင်္လာ~သောကြာ 9:00~18:00 - နေ့လယ်စာချိန် 12:20~13:30 - နေ့လယ်စာစရိတ် 13,000 ဝမ် ထောက်ပံ့ - လစာအဆင့်: သီးခြားညှိနှိုင်း - အဆင့်တိုင်း၏ ရလဒ်များကို အောင်မြင်/မအောင်မြင်ဖြစ်မှု မခွဲခြားဘဲ အများဆုံး 2 ပတ်အတွင်း အသိပေးမည် - ရာထူးနှင့် အခြေအနေပေါ် မူတည်၍ ရွေးချယ်ရေး လုပ်ငန်းစဉ်ကို ထပ်တိုး သို့မဟုတ် ဖြုတ်ချန်ထားနိုင်သည် - အမြဲတမ်းခေါ်ယူမှုဖြင့် ဆောင်ရွက်သွားမည်ဖြစ်ပြီး၊ အောင်မြင်သူရှိပါက စောစီးစွာ ပိတ်သိမ်းနိုင်သည် - လိုအပ်ပါက အင်တာဗျူးအဆင့် အောင်မြင်သူများအပေါ် အညွှန်းစစ်ဆေးမှု ပြုလုပ်နိုင်သည် - အောင်မြင်ပါက လစာနှင့်အခြေအနေကို အလျင်အမြန် သုံးသပ်ရန် အင်တာဗျူးဖြေဆိုသူများကိုသာ ကြိုတင်လစာအချက်အလက် ဖြည့်စွက်ရန် တောင်းဆိုနိုင်သည် - ရာထူးအများအပြား လျှောက်ထားနိုင်သော်လည်း ရွေးချယ်ရေးကို တစ်ချိန်တည်းတွင် တစ်ရာထူးသာ ဆောင်ရွက်မည် - တူညီသော အလုပ်အမျိုးအစားကို ပြန်လည်လျှောက်ထားနိုင်သည် - နောက်ဆုံး တင်သွင်းသည့်နေ့မှ ၁ လအတွင်း ပြန်လည်လျှောက်ထားပါက စနစ်အရ လျှောက်လွှာ အလိုအလျောက် ဖျက်သိမ်းမည် - လျှောက်လွှာတွင် ဖော်ပြထားသည့် အချက်အလက်များသည် အမှန်နှင့် မကိုက်ညီပါက နောက်ဆုံးအောင်မြင်မှုနှင့် ဝင်ရောက်အလုပ်လုပ်ခြင်းကို ပယ်ဖျက်နိုင်သည် - မသန်စွမ်းသူများနှင့် နိုင်ငံတော်အကျိုးထမ်းဆောင်သူများကို သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများအရ ဦးစားပေးမည် - နိုင်ငံခြားသား လျှောက်ထားသူများသည် တရားဝင် အလုပ်လုပ်နိုင်သော ဗီဇာကို ကိုင်ဆောင်ထားရမည် သို့မဟုတ် ဗီဇာထုတ်ပေးရာတွင် ကန့်သတ်ချက်မရှိရမည် - D-10, E-7, F အမျိုးအစား ဗီဇာများ လျှောက်ထားနိုင် - H, D-2(ကျောင်းသား) ဗီဇာများ လျှောက်ထား၍ မရ - လျှောက်ထားမှု အချက်အလက်များကို 비나우 အရည်အချင်းစုထဲသို့ အလိုအလျောက် မှတ်တမ်းတင်မည်ဖြစ်ပြီး၊ နောင်တွင် သင့်လျော်သည့် ရာထူးရှိလာပါက ခန့်အပ်ရေးအကြံပြုချက်အတွက် ဆက်သွယ်နိုင်သည်