[K Bank] အငြိမ်းစားပင်စင်ဝန်ဆောင်မှု စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းနှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု တာဝန်ခံ ခန့်အပ်ရန်

(주)케이뱅크 · 서울 중구 을지로 170

✨လုပ်ငန်းတာဝန်များ - အငြိမ်းစားပင်စင်(DB/DC/IRP) ထုတ်ကုန်နှင့် ဝန်ဆောင်မှု စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်း·လည်ပတ်ခြင်း - အငြိမ်းစားပင်စင် အသစ်လုပ်ငန်း စတင်ရန် ပြင်ဆင်ခြင်းနှင့် ထုတ်လွှင့်ခြင်းအတွက် စနစ်·အတွင်းစည်းမျဉ်း ပြင်ဆင်ခြင်း၊ လုပ်ငန်းစဉ် ဒီဇိုင်းရေးဆွဲခြင်း - ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု စီမံခန့်ခွဲမှု·ပိုင်ဆိုင်မှု စီမံခန့်ခွဲမှု လုပ်ငန်းစဉ်နှင့် စနစ်လိုအပ်ချက်များ သတ်မှတ်ခြင်း၊ IT ဖွံ့ဖြိုးရေးနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း - အငြိမ်းစားပင်စင် အတိုးနှုန်း လည်ပတ်မှု၊ စုဆောင်းငွေ·စွမ်းဆောင်ရည် စီမံခန့်ခွဲမှု၊ ဒေတာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုနှင့် အခြား အငြိမ်းစားပင်စင် လုပ်ငန်းရှင်များနှင့် မိတ်ဖက်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု လည်ပတ်ခြင်း - ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းသို့ အစီရင်ခံခြင်းနှင့် ဆက်စပ်ဥပဒေများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်း၊ သက်ဆိုင်ရာဌာနများ·ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း ✅လျှောက်ထားသူ အရည်အချင်း - ဘဏ်၊ ငွေချေး၊ အာမခံ စသည့် ငွေကြေးကဏ္ဍတွင် အငြိမ်းစားပင်စင် လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ 3 နှစ်နှင့်အထက် - အငြိမ်းစားပင်စင် စနစ်(DB/DC/IRP) နှင့် အလုပ်သမားအငြိမ်းစားအကျိုးခံစားခွင့် အာမခံရေး ဥပဒေ စသည့် ဆက်စပ်ဥပဒေများကို နားလည်မှုရှိရမည် - ငွေကြေးထုတ်ကုန်·ဝန်ဆောင်မှု စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်း သို့မဟုတ် လည်ပတ်မှု လက်တွေ့လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ - သက်ဆိုင်ရာဌာနများနှင့် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများနှင့် ချောမွေ့စွာ ဆက်သွယ်နိုင်သည့် စွမ်းရည် 💖ဦးစားပေးအချက်များ - အငြိမ်းစားပင်စင် ထုတ်ကုန်ပေးသွင်းအဖွဲ့၏ လုပ်ငန်းနှင့်အတူ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု စီမံခန့်ခွဲရေးအဖွဲ့·ပိုင်ဆိုင်မှု စီမံခန့်ခွဲရေးအဖွဲ့ လုပ်ငန်းနှစ်မျိုးလုံးကို ဆောင်ရွက်ဖူးသော အတွေ့အကြုံ - အငြိမ်းစားပင်စင် အသစ်လုပ်ငန်း စတင်ခြင်း၊ လုပ်ငန်းလိုင်စင် မှတ်ပုံတင်ခြင်း သို့မဟုတ် အငြိမ်းစားပင်စင် စနစ် တည်ဆောက်ရေး စီမံကိန်းအတွေ့အကြုံ - SQL စသည့်နည်းလမ်းများဖြင့် ဒေတာ ထုတ်ယူ·ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနိုင်မှု - AFPK, CFP စသည့် ပင်စင်·ပိုင်ဆိုင်မှု စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ အရည်အချင်းလက်မှတ် ပိုင်ဆိုင်မှု 🏠လုပ်ငန်းနေရာ - ဆိုးလ် Jung-gu Eulji-ro 170, Eulji Twin Tower (Eulji 1 Saok) ⚡️ရွေးချယ်မှု လုပ်ငန်းစဉ် - စာရွက်စာတမ်း စိစစ်မှု - အွန်လိုင်း စွမ်းရည်စမ်းသပ်မှု - ပထမအကြိမ် အင်တာဗျူး - ဒုတိယအကြိမ် အင်တာဗျူး - နာမည်ကောင်းစစ်ဆေးမှုနှင့် လစာ·အကျိုးခံစားခွင့် ဆွေးနွေးညှိနှိုင်းမှု - နောက်ဆုံး အောင်မြင်မှု - ပထမအကြိမ် အင်တာဗျူးပြီးနောက် လိုအပ်ပါက ခေါ်ယူတာဝန်ခံနှင့် ဖုန်းဖြင့် အင်တာဗျူး ထပ်မံဆောင်ရွက်နိုင်သည် - ပထမအကြိမ် အင်တာဗျူးနှင့် အင်တာဗျူးအကြောင်းအရာများကို စုစုပေါင်း သုံးသပ်ပြီး ဒုတိယအကြိမ် အင်တာဗျူး ဆောင်ရွက်မဆောင်ရွက်ကို ဆုံးဖြတ်မည် 👉လျှောက်လွှာကာလ/နည်းလမ်း - လျှောက်လွှာကာလ: 11월 6일(금) ~ 11월 22일(일) 23:59 - လျှောက်လွှာတင်သွင်းနည်း: ဝက်ဘ်ဆိုက်မှ လျှောက်ထားရန် 📋အခြား - ရွေးချယ်မှု အချိန်ဇယားနှင့် ရလဒ်များကို လျှောက်လွှာတွင် မှတ်ပုံတင်ထားသော အီးမေးလ်သို့ တစ်ဦးချင်း အသိပေးမည် - လျှောက်လွှာတွင် ရေးသားထားသော အချက်အလက်များအနက် မမှန်ကန်သော အချက်အလက်ရှိပါက ခေါ်ယူမှု ပယ်ဖျက်နိုင်သည် - မမှန်ကန်သော ခေါ်ယူရေး လာဘ်ပေးလာဘ်ယူမှု အချက်အလက် ပေါ်ထွက်လာပါက ခေါ်ယူမှု ပယ်ဖျက်နိုင်သည် - အတွင်းစည်းမျဉ်းအရ ခေါ်ယူတားမြစ်သူအဖြစ် သတ်မှတ်ခံရပါက ခေါ်ယူမှု ပယ်ဖျက်နိုင်သည် - နိုင်ငံတော်အတွက် စွန့်လွှတ်အပ်နှံသူများနှင့် မသန်စွမ်းသူများ စသည့် အလုပ်အကိုင်ကာကွယ်ရေး အလိုက်အလျောက် အကျုံးဝင်သူများကို သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေအရ ဦးစားပေးမည်