[SM Culture & Contents Co., Ltd.] ဘဏ္ဍာရေးစီမံခန့်ခွဲမှုတာဝန်ခံ စာချုပ်ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်း

(주)에스엠컬처앤콘텐츠 · 서울 성동구 왕십리로 83-21

✨အလုပ်တာဝန်များ - ငွေကြေးနေ့စဉ်အစီရင်ခံစာ ပြုစုခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်း - ငွေကြေးပိုင်ဆိုင်မှုများ၏ လည်ပတ်အသုံးချမှု အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းနှင့် ငွေကြေးအမြတ်အစွန်း စီမံခန့်ခွဲခြင်း - ငွေကြေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုချင်းစီ၏ အကောင့်လက်ကျန် စီမံခန့်ခွဲခြင်း - ငွေကြေးသုံးစွဲမှု စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် ငွေကြေး ဝင်/ထွက်ငွေ စာရင်းကိုင်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များ ဆောင်ရွက်ခြင်း ✅လျှောက်ထားရန် အရည်အချင်း - ဘွဲ့ဒီဂရီ သို့မဟုတ် ထို့အထက် ရရှိထားသူ - သက်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ ၁ နှစ်မှ ၆ နှစ်အတွင်းရှိသူ - ကုမ္ပဏီ၏ ငွေကြေးလုပ်ငန်းများ (စီမံခန့်ခွဲမှု၊ လည်ပတ်အသုံးချမှု စသည်) တွင် အတွေ့အကြုံရှိသူ - ဘဏ္ဍာရေးစာရင်းများနှင့် ငွေသားစီးဆင်းမှုအပေါ် နားလည်မှုရှိသူ - ပြည်ပခရီးသွားရာတွင် တားမြစ်ချက်မရှိသူ - အမျိုးသားများအတွက် စစ်မှုထမ်းပြီးသူ သို့မဟုတ် ကင်းလွတ်ခွင့်ရသူများသာ လျှောက်ထားနိုင် 💖အထူးအားပေးချက်များ - တိုင်းပြည်အကျိုးပြုထောက်ခံသူများနှင့် မသန်စွမ်းသူများ စသည့် အလုပ်အကိုင်ကာကွယ်ရေး အုပ်စုဝင်များကို ဦးစားပေးမည် 🏠အလုပ်နေရာ - ဆိုးလ်မြို့၊ ဆောင်ဒုံဂူ၊ ဝမ်ဆစ်ရိရို 83-21၊ D Tower အဆောက်အဦ 14 ထပ် (Seongsu-dong 1-ga, Acro Seoul Forest) ⚡️ရွေးချယ်မှု လုပ်ငန်းစဉ် - စာရွက်စာတမ်း စိစစ်မှု - ပထမအကြိမ် အင်တာဗျူး - ဒုတိယအကြိမ် အင်တာဗျူး - လစာနှင့် အကျိုးခံစားခွင့် ညှိနှိုင်းမှု - ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု - နောက်ဆုံးအောင်မြင်သူရွေးချယ်ခြင်း 👉လျှောက်ထားကာလ/နည်းလမ်း - လျှောက်လွှာလက်ခံကာလ: ~ 2026 ခုနှစ် 11 လ 22 ရက်, 23:59 - လျှောက်ထားနည်း: ဝက်ဘ်ဆိုက်မှတဆင့် လျှောက်ထားရန် 📋အခြားအချက်များ - ၁ နှစ်စာချုပ်ဝန်ထမ်း ဖြစ်ပြီး စိစစ်အကဲဖြတ်ချက်ပေါ်မူတည်၍ အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းအဖြစ် ပြောင်းလဲခန့်ထားခြင်း ရှိ/မရှိကို စဉ်းစားသုံးသပ်မည် - စမ်းသပ်ကာလ ၃ လ ပါဝင်သည် - စာရွက်စာတမ်း စိစစ်မှုသည် ကြော်ငြာပိတ်ရက်မှ စ၍ အများဆုံး ၄ ပတ်ခန့် ကြာနိုင်သည် - ရွေးချယ်မှု အဆင့်များ ထပ်မံထည့်သွင်းခြင်း စသည်ဖြင့် ပြောင်းလဲမှုများ ရှိနိုင်ပြီး ရွေးချယ်မှုခံရသူများအတွက်သာ သီးခြား အထောက်အထား စာရွက်စာတမ်းများ တင်ပြရန် တောင်းဆိုနိုင်သည် - ဝင်ရောက်အလုပ်လုပ်သည့်အချိန် တင်ပြသည့် စာရွက်စာတမ်းများတွင် မမှန်ကန်သော အချက်အလက် ရှိပါက ခန့်အပ်မှုကို ပယ်ဖျက်နိုင်သည် - တင်ပြထားသော စာရွက်စာတမ်းများကို ခန့်အပ်လုပ်ထုံးလုပ်နည်း၏ တရားမျှတမှုဆိုင်ရာ ဥပဒေ အပိုဒ် 11 အရ နောင်တွင် ပြန်လည်တောင်းဆိုနိုင်သည် - ဝက်ဘ်ဆိုက် သို့မဟုတ် အီလက်ထရောနစ်မေးလ်ဖြင့် တင်ပြထားသော သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီ၏ တောင်းဆိုမှုမရှိဘဲ မိမိဆန္ဒအလျောက် တင်ပြထားသော စာရွက်စာတမ်းများကို ပြန်လည်ပေးအပ်ရန် မဟုတ်သောအရာများအဖြစ် သတ်မှတ်သည်