[Korea Workers' Compensation & Welfare Service] 2026 ခုနှစ် ဒုတိယနှစ်ဝက် လူငယ် (အတွေ့အကြုံအခြေပြု) အင်တာန် အထွေထွေရွေးချယ်ခန့်အပ်မှု ဒုတိယအကြိမ်

근로복지공단 · 경기 안산시 상록구 구룡로 87

၁,၇၆၁,၀၀၀KRW

✨လုပ်ငန်းတာဝန်များ - ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာကုထုံးပညာရှင်၊ အလုပ်ခွင်ကုထုံးပညာရှင်၊ လုပ်ငန်းခွင်သန့်ရှင်းရေးပညာရှင်၊ သွားသန့်ရှင်းရေးပညာရှင်၊ ရုံးဝန်ထမ်း ခန့်အပ်မည် - လူငယ်(အတွေ့အကြုံရယူ형) အင်တာန်အဖြစ် အလုပ်လုပ်မည် ✅လျှောက်ထားသူအရည်အချင်း - အသက် 15 နှစ်အထက် 34 နှစ်အောက်ရှိသူ - အဖွဲ့အစည်း၏ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် စည်းမျဉ်းများ အပိုဒ် 14 အရ အရည်အချင်းမပြည့်မီသည့် အကြောင်းရင်းများတွင် မပါဝင်သူ 🏠လုပ်ငန်းနေရာ - ဂျောင်ဂီဒို အန်ဆန်မြို့ ဆန်ရိုဂူ ဂူရျုံးရို 87(အီဒုံ), အလုပ်သမားဖူလုံရေးအဖွဲ့ အန်ဆန်ဆေးရုံ ⚡️ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ် - စာရွက်စာတမ်းရွေးချယ်မှု - အင်တာဗျူးရွေးချယ်မှု - နောက်ဆုံးရွေးချယ်ခံရသူ ကြေညာခြင်း 👉လျှောက်ထားကာလ/နည်းလမ်း - လက်ခံကာလ: 2026. 11. 4.(ဗုဒ္ဓဟူး) ~ 2026. 11. 11.(ဗုဒ္ဓဟူး) 17:30 - လျှောက်ထားနည်းလမ်း: အီးမေးလ်ဖြင့် လျှောက်ထားခြင်း 📋အခြား - ခန့်အပ်မည့် စုစုပေါင်းဦးရေ 6 ဦးဖြစ်ပြီး၊ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာကုထုံးပညာရှင် 2 ဦး၊ အလုပ်ခွင်ကုထုံးပညာရှင် 1 ဦး၊ လုပ်ငန်းခွင်သန့်ရှင်းရေးပညာရှင် 1 ဦး၊ သွားသန့်ရှင်းရေးပညာရှင် 1 ဦး၊ ရုံးဝန်ထမ်း 1 ဦး ခန့်အပ်မည် - ခန့်အပ်မှုအမျိုးအစားမှာ လူငယ်(အတွေ့အကြုံရယူ형) အင်တာန်(ကာလသတ်မှတ် စာချုပ်ဝန်ထမ်း) - အလုပ်ကာလမှာ ခန့်အပ်သည့်နေ့မှစ၍ 6 လ - အလုပ်ချိန်မှာ တစ်ပတ် 5 ရက်၊ တစ်နေ့ 6 နာရီ သို့မဟုတ် 8 နာရီ အချိန်ရွေးချယ်နိုင်သည့် အလုပ်ပုံစံ - လစာမှာ တစ်လ 1,761,000 ဝမ် ခန့် (အခြေခံလစာနှင့် ထမင်းစားစရိတ် ပါဝင်) - စာရွက်စာတမ်းရွေးချယ်မှု အောင်မြင်သူ ကြေညာမည့်ရက်မှာ 2026. 11. 13.(သောကြာ) - အင်တာဗျူးရွေးချယ်မှုမှာ 2026. 11. 16.(တနင်္လာ) ~ 2026. 11. 18.(ဗုဒ္ဓဟူး) - နောက်ဆုံးရွေးချယ်ခံရသူ ကြေညာမည့်ရက်မှာ 2026. 11. 24.(အင်္ဂါ) - ခန့်အပ်ရန် စီစဉ်ထားသည့်ရက်မှာ 2026. 11. 30.(တနင်္လာ) ဟု ခန့်မှန်းထားသည် - တင်သွင်းရမည့်စာရွက်စာတမ်းများမှာ လျှောက်လွှာ၊ ကိုယ်ရေးအကျဉ်း၊ ကိုယ်ရေးအချက်အလက် စုဆောင်း·အသုံးပြု·ပေးအပ်မှု သဘောတူစာချုပ် စသဖြင့် - ကိန်းဂဏန်းအကဲဖြတ်မှုနှင့် စာရွက်စာတမ်းရွေးချယ်မှု အကဲဖြတ်အချက်အလက်တစ်ခုချင်းစီ၏ အမှတ်ပေးစံနှုန်းတွင် ကွန်ပျူတာဆိုင်ရာ အရည်အချင်းလက်မှတ်၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အရည်အချင်းလက်မှတ်၊ ကိုရီးယားသမိုင်း၊ ကိုရီးယားဘာသာစကားစွမ်းရည် စသည်တို့ ပါဝင်သည် - လူမှုရေးညီမျှမှုကို အထောက်အကူပြုသည့် အထူးအမှတ်ပေးစနစ် လည်ပတ်သည် - blind recruitment လမ်းညွှန်ချက်များကို လိုက်နာသည်