[Yuanta Securities Co., Ltd.] ထုတ်ကုန်မဟာဗျူဟာအဖွဲ့တွင် အတွေ့အကြုံမရှိသေးသူ/အတွေ့အကြုံရှိ ဝန်ထမ်း ခန့်အပ်နေသည် (~11/19)

유안타증권(주) · 서울 영등포구 국제금융로 39

✨အလုပ်တာဝန်များ - ဘဏ္ဍာရေးထုတ်ကုန် မဟာဗျူဟာ ရေးဆွဲခြင်းနှင့် စျေးကွက်လှုပ်ရှားမှုများကို လေ့လာသိရှိခြင်း - ဘဏ္ဍာရေးထုတ်ကုန် ရောင်းချမှု မဟာဗျူဟာ ရေးဆွဲခြင်းနှင့် ပံ့ပိုးကူညီခြင်း - On/Off အကြောင်းအရာ စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်း၊ ထုတ်လုပ်ခြင်းနှင့် မျှဝေခြင်း - ဘဏ္ဍာရေးထုတ်ကုန် အရောင်းပံ့ပိုးမှု - အရောင်းစွမ်းဆောင်ရည် မြှင့်တင်ရေး ပံ့ပိုးမှု - တွေ့ဆုံဆွေးနွေးပွဲများနှင့် ဆီမီနာများ ပံ့ပိုးမှု - စာရွက်စာတမ်းများ ပြုစုရေးသားခြင်း ✅လျှောက်ထားရန် အရည်အချင်း - ပြည်တွင်း/ပြည်ပ ၄ နှစ်တာ တက္ကသိုလ်နှင့်အထက် ဘွဲ့ရရှိသူ - ၂၀၂၇ ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလ ဘွဲ့ရမည့်သူများလည်း လျှောက်ထားနိုင်သည် - ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်စွမ်းနှင့် တာဝန်ယူမှု ရှိသူ - ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ အရည်အချင်းလက်မှတ် ရရှိထားသူနှင့် လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိသူ - ဖန်ဒ်၊ တရားဝင်အပ်နှံခြင်း၊ ရက်ပ် စသည့် ဘဏ္ဍာရေးထုတ်ကုန်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိသူများကို ဦးစားပေး 💖ဦးစားပေးအချက်များ - အင်္ဂလိပ် သို့မဟုတ် တရုတ်ဘာသာ ကျွမ်းကျင်သူများကို ဦးစားပေး - Generative AI အသုံးပြုစွမ်းရည် ထူးချွန်သူများကို ဦးစားပေး - မသန်စွမ်းသူများနှင့် နိုင်ငံ့ဂုဏ်ထူးဆောင် အကျိုးခံစားခွင့်ရှိသူများကို ဦးစားပေး 🏠အလုပ်လုပ်ရာနေရာ - ဆိုးလ်၊ ယောင်ဒျွန်းဂူ၊ ဂုကေဂျင်ဂမ်ရို 39 (Yeouido-dong, Anchor One) ⚡️ရွေးချယ်ခန့်အပ်မှု လုပ်ငန်းစဉ် - စာရွက်စာတမ်း စိစစ်မှု > ပထမအကြိမ် အင်တာဗျူး > ဒုတိယအကြိမ် အင်တာဗျူး > အလုပ်ဝင်ဆေးစစ်မှု > နောက်ဆုံးရွေးချယ်ခန့်အပ်မှု 👉လျှောက်ထားကာလ/နည်းလမ်း - လျှောက်လွှာလက်ခံကာလ: နိုဝင်ဘာ ၁၉ ရက် (ကြာသပတေး) ည ၁၁ နာရီအထိ - လျှောက်ထားနည်းလမ်း: ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီ၏ အလုပ်ခန့်အပ်ရေး ဝဘ်ဆိုဒ်မှ အွန်လိုင်းလျှောက်ထားခြင်း 📋အခြား - အရေအတွက်: 0 ဦး - အမျိုးအစား: အသစ်ဝင်/အတွေ့အကြုံရှိ (စုစုပေါင်းတာဝန်) - စာချုပ်ဝန်ထမ်းအဖြစ် ဝင်ရောက်ပြီး စာချုပ်ကာလကုန်ဆုံးချိန်တွင် ပုံမှန်ဝန်ထမ်းအဖြစ် ပြောင်းလဲခန့်အပ်မှု စစ်ဆေးမည် - ရွေးချယ်ခန့်အပ်မှုရလဒ်များကို ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီ၏ အလုပ်ခန့်အပ်ရေး ဝဘ်ဆိုဒ်တွင် ဖော်ပြမည် - ဖော်ပြချက်များ မပါဝင်ခြင်း သို့မဟုတ် မမှန်မကန်ရေးသားထားခြင်း တွေ့ရှိပါက ခန့်အပ်မှုကို ပယ်ဖျက်နိုင်သည် - ဘွဲ့ရမည့်သူသည် သတ်မှတ်ရက်တွင် ဘွဲ့မရရှိပါက ဘွဲ့အဖြစ် အသိအမှတ်မပြုဘဲ ခန့်အပ်မှုကို ပယ်ဖျက်နိုင်သည် - ကုမ္ပဏီအခြေအနေအရ ရွေးချယ်ခန့်အပ်မှု လုပ်ငန်းစဉ်နှင့် အချိန်ဇယားကို ပြောင်းလဲနိုင်သည်