한국에서 꿈을 이루세요.

지금 바로 비잡과 함께 시작하세요.

[Korea Communications Agency] ၂၀၂၆ ခုနှစ် ၆ ကြိမ်မြောက် ခေါ်ယူမှု - ဝင်ခွင့်အသစ်

한국방송통신전파진흥원 · 전남광주통합특별시 나주시 빛가람로 760

၂,၃၂၄,၁၀၀KRW ~ ၂,၉၀၅,၁၂၀KRW

✨အလုပ်တာဝန် - အဆောက်အအုံစီမံခန့်ခွဲမှု(စက်မှု): စက်ပစ္စည်းဆိုင်ရာ အဆောက်အအုံများကို စစ်ဆေးခြင်းနှင့် ထိန်းသိမ်းစီမံခြင်း - လုံခြုံရေး(ဘွဲ့ရအကျိုးခံစားခွင့်ရှိသူ): ရုံးအဆောက်အအုံ လုံခြုံရေး၊ ဖောက်သည်ညွှန်ကြားခြင်း၊ ဝင်ထွက်ယာဉ်များ စီမံခန့်ခွဲခြင်း ✅လျှောက်ထားသူ အရည်အချင်း - KCA လူ့အရင်းအမြစ်စည်းမျဉ်းများအရ ခန့်အပ်ခွင့်မရှိသော အကြောင်းရင်းများတွင် မပါဝင်သူ - ကျား/မ ကန့်သတ်ချက် မရှိ - ပညာအဆင့် ကန့်သတ်ချက် မရှိ - ခန့်အပ်သည့်နေ့အခြေခံ အသက် 60 နှစ် မပြည့်သေးသူ - အဆောက်အအုံစီမံခန့်ခွဲမှု(စက်မှု): စက်ပစ္စည်းစနစ် ထိန်းသိမ်းရေးမန်နေဂျာ(အဆင့်မြင့်) အထက် အရည်အချင်း လက်မှတ်ရှိသူ - လုံခြုံရေး(ဘွဲ့ရအကျိုးခံစားခွင့်ရှိသူ): နိုင်ငံအတွက် အကျိုးပြုခဲ့သူများ စသည့် အလုပ်အကိုင်ထောက်ပံ့မှုခံစားခွင့်ရသူဟု အတည်ပြုလက်မှတ် ထုတ်ယူနိုင်သူ 💖ဦးစားပေးအချက်များ - နိုင်ငံတော်အတွက် အကျိုးပြုခဲ့သူများ - လူငယ်အင်တားန်အတွေ့အကြုံရှိသူ - ထူးချွန်သော လူငယ်အင်တားန်အဖြစ် ရွေးချယ်ခံရသူ - မသန်စွမ်းသူ - အခြေခံလူနေမှုထောက်ပံ့ကြေး လက်ခံသူ - ဒေသခံ အရည်အချင်းရှိသူ - ကိုရီးယားသမိုင်းစွမ်းရည်စစ်ဆေးမှု အဆင့် 3 နှင့်အထက် - မြောက်ကိုရီးယားမှ ထွက်ခွာလာသူ - မတူကွဲပြားသော မိသားစုဝင် - အလုပ်အကိုင်ပြတ်တောက်ခဲ့သော အမျိုးသမီး - ကိုယ်တိုင်ရပ်တည်ရေးအတွက် ပြင်ဆင်နေသော လူငယ် 🏠အလုပ်လုပ်ရာနေရာ - အဆောက်အအုံစီမံခန့်ခွဲမှု(စက်မှု): 고양 - လုံခြုံရေး(ဘွဲ့ရအကျိုးခံစားခွင့်ရှိသူ): 전남광주 - ပထမဆုံး ခန့်အပ်သည့် ဒေသတွင် အလုပ်လုပ်ရ며၊ သတ်မှတ်ကာလအလုပ်လုပ်ပြီးနောက် လှည့်လည်တာဝန်ထမ်းဆောင်နိုင်သည် ⚡️ရွေးချယ်မှုလုပ်ငန်းစဉ် - ပထမအဆင့် စာရွက်စာတမ်း စိစစ်မှု - ဒုတိယအဆင့် အင်တာဗျူး စိစစ်မှု - နောက်ဆုံး ရွေးချယ်ခံရမှု 👉လျှောက်ထားကာလ/နည်းလမ်း - လျှောက်လွှာလက်ခံကာလ: 2026. 11. 3.(အင်္ဂါ) ~ 11. 17.(အင်္ဂါ) 16:00 - လျှောက်ထားနည်းလမ်း: https://kcarecruit.kr 📋အခြား - အစိုးရဝန်ထမ်းမဟုတ်သော၊ သက်တမ်းမသတ်မှတ်ထားသည့် စာချုပ်ဖြင့် ခန့်အပ်မှု - ခန့်အပ်မှု အမျိုးအစားအလိုက် ထပ်တူလျှောက်ထားခြင်း မပြုရ - NCS အခြေပြု အမည်မဖော်ပြဘဲ ခန့်အပ်သည့် စနစ်ဖြင့် ဆောင်ရွက်မည် - တင်ပြသည့် စာရွက်စာတမ်းများတွင် မမှန်ကန်စွာ ဖြည့်သွင်းထားပါက အောင်မြင်မှု ပယ်ဖျက်မည် - ခန့်အပ်ပြီးနောက် လှည့်လည်တာဝန်ထမ်းဆောင်နိုင်သည် - လစာနှင့် ဆက်ဆံမှုများကို KCA အတွင်းစည်းမျဉ်းများအတိုင်း ဆောင်ရွက်မည်