[Hwacheon Machine Tool Co., Ltd.] အရောင်းစီမံခန့်ခွဲရေးဌာန အရောင်းစီမံခန့်ခွဲရေး ခေါ်ယူမှု

화천기계(주) · 서울 서초구 방배로 46

၂,၅၀၀,၀၀၀KRW

✨လုပ်ငန်းတာဝန်များ - အရောင်းဆိုင်ရာ sales material များ ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်း - အရောင်းဘရိုရှာများ ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် ကြော်ငြာပစ္စည်းများ စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်း - ဒီဇိုင်းနှင့် ဗီဒီယိုထုတ်လုပ်မှု စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်း - ဝက်ဘ်ဆိုက် detail page များ၏ စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းနှင့် ထုတ်လုပ်ခြင်း - ပြပွဲများနှင့် ဖောက်သည်ဖိတ်ကြားပွဲများ စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်း·စီမံဆောင်ရွက်ခြင်း ✅လျှောက်ထားသူ အရည်အချင်း - တက္ကသိုလ်ဘွဲ့ (ဘွဲ့ဒီဂရီ) ရရှိပြီးသူ - ခေါ်ယူသည့်ဒေသအတွင်း အလုပ်သွားအလုပ်ပြန်နိုင်သူ - အသစ်ဝင်ရောက်သူများအတွက် ၃ လ အင်တန်ကာလပြီးနောက် အကဲဖြတ်ရလဒ်အပေါ်မူတည်၍ အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းအဖြစ် ပြောင်းလဲခန့်အပ်မည် - စစ်မှုထမ်းပြီးသူ သို့မဟုတ် ကင်းလွတ်ခွင့်ရပြီးသူဖြစ်ပြီး နိုင်ငံခြားခရီးသွားရာတွင် ကန့်သတ်ချက်မရှိသူ - Portfolio တင်သွင်းရန် မဖြစ်မနေလိုအပ် - PPT, Illustrator, Photoshop အသုံးပြုနိုင်စွမ်း မဖြစ်မနေလိုအပ် 💖အထူးဦးစားပေးချက် - နိုင်ငံအကျိုးပြုသူများနှင့် မသန်စွမ်းသူများကို ဦးစားပေးမည် (အပိုမှတ်ပေးမည်) - စက်ကိရိယာစက်မှုလုပ်ငန်းနှင့် သက်ဆိုင်သည့် ကုမ္ပဏီများတွင် အလုပ်လုပ်ခဲ့သည့် အတွေ့အကြုံရှိသူ - အမြင်ပိုင်း/စက်မှုဒီဇိုင်း၊ မီဒီယာဆိုင်ရာ မေဂျာ/အထူးပြုဘာသာရပ်ရှိသူ - ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်စွမ်း ကောင်းမွန်သူ - Adobe Premiere နှင့် After Effects အသုံးပြုနိုင်သူ 🏠အလုပ်နေရာ - ဆိုးလ်မြို့၊ ဆော့ချိုဂူ၊ ဘangbae-ro 46 (Hwachun Machinery ဌာနချုပ်) ⚡️ရွေးချယ်ရေး လုပ်ငန်းစဉ် - စာရွက်စာတမ်းစိစစ်ခြင်း - ပထမအင်တာဗျူး - ဒုတိယအင်တာဗျူး - စမ်းသပ်ကာလ - နောက်ဆုံးအောင်မြင်သူ 👉လျှောက်ထားချိန်/နည်းလမ်း - လျှောက်လွှာကာလ: 2026.11.2 ~ 2026.11.15. - လျှောက်ထားနည်း: ဝက်ဘ်ဆိုက်မှ လျှောက်ထားရန် 📋အခြား - အင်တန်ဝန်ထမ်းအဖြစ် ၃ လ အကဲဖြတ်ပြီးနောက် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းအဖြစ် ပြောင်းလဲခန့်အပ်မည့် 여부 ဆုံးဖြတ်မည် - တစ်ပတ် ၅ ရက် (တနင်္လာ~သောကြာ) 09:00 ~ 18:00 - သတ်မှတ်ထားသော လိမ်လည်အလုပ်ဝင်/ထွက် အချိန်ကွာခြားစနစ် လည်ပတ်နေသည် - အင်တန်ဝန်ထမ်း၏ အခွန်မဆောင်မီ လစဉ် လစာ 2,507,760 ဝမ် - အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းအဖြစ် ပြောင်းလဲပါက တက္ကသိုလ်ဘွဲ့ရ ဝင်လစာ ခန့်မှန်းအားဖြင့် 4,810 만ဝမ် (အကျိုးခံစားခွင့်၊ စွမ်းဆောင်ရည်အပိုဆု သီးခြား) - အလုပ်လျှောက်ထားစာရွက်စာတမ်းများတွင် မမှန်ကန်သော အချက်အလက်များ တွေ့ရှိပါက ခန့်အပ်အတည်ပြုပြီးနောက်တောင် ခန့်အပ်မှုကို ပယ်ဖျက်နိုင်သည်