[Korea Communications Agency] ၂၀၂၆ ခုနှစ် ၆ ကြိမ်မြောက် ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှု

한국방송통신전파진흥원 · 전남광주통합특별시 나주시 빛가람로 760

၂,၂၄၀,၀၀၀KRW

✨အလုပ်တာဝန်အကြောင်း - စီမံခန့်ခွဲမှု·ရုံးလုပ်ငန်းဆိုင်ရာအုပ်ချုပ်ရေး·ဖောက်သည်ထောက်ပံ့ရေးလုပ်ငန်းများ - အတွေ့အကြုံအခြေပြု လူငယ်အင်တာန်းအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်မည် ✅လျှောက်ထားသူ အရည်အချင်း - ကျား/မ၊ ပညာအရည်အချင်း ကန့်သတ်ချက်မရှိ - ခန့်အပ်သည့်နေ့အထိ အလုပ်လုပ်နိုင်သူ - ခန့်အပ်သည့်နေ့အခြေခံ အသက် 18 နှစ်အထက်၊ 34 နှစ်အောက် - စစ်မှုထမ်းပြီးသူများသည် မဖြစ်မနေ စစ်မှုထမ်းရသည့်ကာလအရ လူငယ်အသက်ကန့်သတ်ချက်ကို တိုးမြှင့်ခွင့်ရှိသည် (အများဆုံး 37 နှစ်) - လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စည်းမျဉ်း ပုဒ်မ 12 အရ အရည်အချင်းမပြည့်မီသည့် အကြောင်းရင်းများ မရှိသူ 💖ဦးစားပေးအချက်များ - နိုင်ငံ့ဂုဏ်ထူးဆောင်/စစ်မှုထမ်းဟောင်းဆိုင်ရာ ထောက်ခံခံရသူများကို ဦးစားပေး - မသန်စွမ်းသူများကို ဦးစားပေး - အခြေခံအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းထောက်ပံ့မှု လက်ခံသူများကို ဦးစားပေး - ဒေသခံအရည်အချင်းရှိသူများ (Jeonnam·Gwangju တည်ရှိသော ကျောင်းများမှ ဘွဲ့ရသူများ) ကို ဦးစားပေး - ကိုရီးယားသမိုင်းအသိပညာစိစစ်စာမေးပွဲ 3 အဆင့်အထက် ရရှိသူများကို ဦးစားပေး - မြောက်ကိုရီးယားမှ ထွက်ပြေးလာသူများကို ဦးစားပေး - မတူကွဲပြားသည့် မိသားစုဝင်များကို ဦးစားပေး - အလုပ်အကိုင်ပြတ်တောက်ခဲ့သော အမျိုးသမီးများကို ဦးစားပေး - ကိုယ့်ခြေထောက်ပေါ် ရပ်တည်ရန် ပြင်ဆင်နေသော လူငယ်များကို ဦးစားပေး 🏠အလုပ်နေရာ - Jeonnam Naju - Jeonnam Gwangju Naju-si Bitgaram-ro 760 ⚡️ရွေးချယ်ရေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်း - ပထမအဆင့် အရည်အချင်းကိုက်ညီမှု စစ်ဆေးခြင်း - ဒုတိယအဆင့် မိမိကိုယ်ရေးအကျဉ်း စာတမ်း အကဲဖြတ်ခြင်း - နောက်ဆုံးရွေးချယ်ခံရသူကြေညာပြီးနောက် ခန့်အပ်မည် 👉လျှောက်ထားကာလ/နည်းလမ်း - လက်ခံကာလ: 2026. 11. 3.(Tue) ~ 2026. 11. 17.(Tue) 16:00 - လျှောက်ထားနည်း: အလုပ်ခန့်အပ်ရေး ဝဘ်ဆိုက်မှ လက်ခံခြင်း 📋အခြား - အလုပ်ခန့်အပ်မည့်ဌာနခွဲ: အတွေ့အကြုံအခြေပြု လူငယ်အင်တာန်း - ခန့်အပ်မည့်အရေအတွက်: 13 ဦး - စာချုပ်ကာလ: ပထမခန့်အပ်သည့်နေ့မှ 6 လ - အလုပ်အမျိုးအစား: အင်တာန်း (တစ်ပတ် 40 နာရီ) - လစာ: လစဉ် 2,240,000 ဝမ်ခန့် (တစ်ပတ် 40 နာရီ) - အခွန်မဖြတ်မီပမာဏဖြစ်ပြီး အခွန်များနှင့် လေးမျိုးလုံးအာမခံအတွက် ကိုယ်တိုင်ပေးရမည့်ပမာဏများကို ဖြတ်တောက်ပြီးနောက် ပေးချေမည် - အလုပ်ခန့်အပ်မည့်ဌာနခွဲတစ်ခုစီအလိုက် ထပ်ခါတလဲလဲ လျှောက်ထားခြင်း မပြုရ - အမည်မဖော်ပြသော (blind) အလုပ်ခန့်အပ်ရေး စနစ်ဖြင့် ဆောင်ရွက်မည် - ပညာအရည်အချင်း·အဓိကဘာသာရပ် အချက်အလက်များကို လျှောက်ထားအရည်အချင်းနှင့် လုပ်ငန်းဆိုင်ရာစွမ်းရည် အတည်ပြုရန်အတွက်သာ စုဆောင်းမည် - တာဝန်ပြောင်းလဲ၍ အလှည့်ကျ အလုပ်လုပ်ရနိုင်သည် - အလုပ်ခန့်အပ်စာရွက်စာတမ်း ပြန်လည်ပေးအပ်ရန် တောင်းဆိုနိုင်သည် - ရွေးချယ်ရေးရလဒ်အပေါ် မကျေနပ်ချက် တင်သွင်းနိုင်သည်